店长工作内容： 1：门店招聘及代训工作。 2：门店日常运营和管理。 3:顾客维护和客诉处理。 4：成本的控制和做账盘库。 工作时长：8小时/天。 营业时间：早8晚10，2班倒 月休：4天。 工资：4000-5000，加0-3000元奖金，五险 有餐饮管理经验者和汉堡店经验优先

店长有咖啡/门店管理经验优先，善于沟通，能统筹门店日常薪资福利:3500以上+全勤200+满勤500招工人数:2-3名）欢迎喜欢咖啡、喜欢小店氛围的朋友来咨询！工作地址:霸州市

店长有眼光配镜经验招工人数:1名工作地址:城内

香河阳光尚城菜鸟驿站招店长一名男女均可 要求会处理特殊件问题件指挥店里一切事物 待遇优厚薪资面谈

招聘店长 负责前厅后厨整体管理、人员安排、日常运营、客户沟通。 要求：有餐饮管理经验，沟通能力强，有责任心，能统筹门店全面工作。 工作时间:17:00-22:00 待遇：薪资面议，包吃住，福利优厚。

店助导购、店助，25-40岁，有销售经验者优先薪资福利:待遇优厚

褚河港西村赵一鸣省钱超市招聘店长1名理货员5名要求有工作经验者优先工资面议，电话详谈！底薪+奖金+门店福利，每个月休两天联系电话

服装店店长 1.目标管理：带领店铺人员团结拼搏达成销售目标 2.客情维护：做好售前，售中，售后的客情维护，维护好vip 3.人员管理：按照店铺制度，管理好人员的同时，带教店员，提升能力 4.卖场管理：做好卖场陈列、卫生，模特等日常维护 5.货品管理：保证货品的完整交付给顾客，并做好每日备货，调拨，等库存管理

店长招聘，一名，餐饮业管理经验，薪资优厚含绩效和年终奖金，提供住宿和餐饮，定期团建，享受节日福利，位于河北廊坊。

招聘电焊工2名，工资8500。要求会手把焊、气割，车间工作，不上高，工作稳定，无淡季。上班时间为上午7:30至12:00，下午1:00至6:00。

招聘专职空调维修师傅，年龄50岁以下，会开车者优先录用。工作地址位于大城县。

招聘A2驾驶员，薪资面议。物流公司长期用工。

河北廊坊招聘电焊工人，要求能够上高作业。薪资福利为6000—9000元。工作地址在大城内附近。

员工长期工要求居住在大城县城内或附近，不近视眼不戴眼镜，年龄30-50岁，吃苦耐劳，干活麻利。主要分拣塑料薪资福利:每天150-200元上午6点-11点半下午2点半-7点（时间随季节改动）咨询时间：上午10点-8点

招店长销售员数名要求:年龄22-47岁，适合长期工作，短期勿扰，有保健店、大健康店或者理疗养生店工作经验者优先薪资:2500-8000，上不封顶工作时长:每天8小时内入职实习期有保底、正式入职缴纳五险，每月4天公休联系电话:（同步）地址:武陟县城区，就近分配

河北省石家庄市郊县诚聘店长一名或整体合作团队:（同步）

门店店长薪资福利:底薪5000元+绩效+提成，多劳多得

招聘：店长薪资：4000-7000薪资待遇：底薪4000+提成，月休息四天公司可购买五险法定节假日三薪岗位职责：1.全面负责店面的管理工作，配合总部的各项营销活动的实施；2.在岗期间按公司要求与店员发放试吃；3.门店单据、台账上报：销售报表、盘点表按时提交总部4.负责商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责对员工的培训与管理。任职要求:1.有1-3年的销售经验；2.抗压能力强，薪资待遇：

店长助理岗位职责：1、有过大型商超工作经验2年以上，大专及以上学历，电脑操作熟练。2、具备强烈的销售目标感，擅长制定营销策略与促销方案，能带领团队突破业绩瓶颈；3、精通团队管理技巧，善于激励员工、化解矛盾，打造凝聚力强、执行力高的销售团队；加分项：有家电连锁品牌门店管理经验者优先，熟悉家电品类特性、销售渠道与运营模式，有成熟的团队管理与业绩提升案例。店长助理薪资福利:工资5000+工作地址:临河区百货大楼临百电器

全屋定制家具销售

招聘 1 单岗位收银员 2 单岗位理货员 3 全能店员收银理货员 薪资 单收银员底薪2800元/月，月休2天 不休每天补助150元/天 单理货员底薪3000元/月，月休2天 不休每天补助150元/元 全能店员 收银员 理货员上货卸货等一个职位 底薪第一个月实习是3300 第二个月是3500元 实习期是1个月 月休两天 不休上满30天有满勤300元 上午班是8.00-18.00 中午班是11.00-21.00 下午班14.00-23.00中途有40-50分钟休息吃饭 上班必须是提前10分钟到店 每个人都得打钉钉打卡 每个月有稽核奖励，90-95分每人200元 稽核95-100分每人400元 要求有责任心，服从调剂安排，必须有执行力，无大面积纹身，熟练操作智能手机，初中以上文化，能吃苦耐劳，有责任心担当的人才加入，手脚勤快靠谱的，服从安排岗位调度等。

1.店员的工作职责是接待购物顾客，做核销。月工资=底薪4000元+业务提成。工作时间，上午8点到下午6点，中午12点到1点半休息。每周休一天。 2.店长，主要是管理店员，微信群。店里的各项事务。月综合工资=底薪4800+业务提成。 3.合伙人，有新零售超市的工作经验。能把工作当成事业干。有月薪挣一万到两万的野心。更要有月薪挣到1万到2万的动力！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.门店及外卖刨冰、绵绵制作 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 任职要求： 1.年满18周岁，学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

日常超市理货摆货收拾临期商品，有经验者优先安排吃苦耐劳服从安排

全屋定制店长职位在河北廊坊招聘一名具有工作经验、能独立管理店铺的人才，提供底薪加提成的薪资福利。

销售实木，新中式家具

每天补货，上货商品的深度管控。

一、招聘岗位 专卖店见习店长（2名） 二、薪资待遇 1. 底薪：6000元 2.综合薪资（底薪+提成）：6000元--20000元/月 2. 福利：缴纳社保，提供住宿，团建，年终奖金 3. 奖金：业绩提成，上不封顶 4. 休假：月休4天 三、工作内容 1. 负责店铺业绩管理，店铺日常管理； 2. 完成公司部署的销售任务、业绩目标；配合公司领导制定营销策略； 3. 参与制定销售计划和促销活动，提高销售量和顾客满意度； 4. 收集、整理和分析销售数据，了解商品的销售情况和趋势； 5. 根据销售数据分析，调整商品的进货量、价格和促销策略； 6. 下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 7. 日常例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态； 8. 处理顾客的投诉和纠纷，确保问题得到及时解决。 四、工作要求 1. 工作时间：春夏秋季 8:30-18:00，具体根据季节及店铺需求适当调整； 2. 年龄要求：25-40周岁，身体健康，形象良好； 3. 高中以上学历，有3年以上大健康行业专卖店店长经验； 4. 具备较强的综合管理能力、亲和力及沟通能力；较强的工作执行能力；有极强的责任心及敬业精神；熟悉电脑的基本应用及操作。 五、工作地址 1. 河北省廊坊市

诚聘优秀店员年龄18-40岁，待遇优厚！ 底薪+高额提成，收入上不封顶。 工作内容简单，环境干净舒适，无需重体力。 要求：做事踏实有责任心，沟通能力好，有零售经验优先。 只要肯干，收入稳定有保障，欢迎有意者来电面试！

本岗位主要在社区开展居家养老服务集中照料业务。年龄45岁以内。沟通能力较强，具有丰富的销售经验，有耐心、爱心、亲和力，和什么年龄的人都能聊到一块无代沟感。处理日常工作中出现的各种问题的解决能力。有街道、社区物业资源优先，有领导能力，团队技能培训能力与团队合作精神，以工作效率为结果的思维能力。