臻粥稻•八宝粥招聘店长一名年龄30至48以内，口齿伶俐，有工作经验服从安排。工资3500-5500(有经验者)联系电话

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门店内部人员管理，店内所有事项管理，有爱心，有耐心，有上进心！你想要的就能得到！

负责开发新客户，维护老客户，平时邀约客户到店。

服装店店长 1.目标管理：带领店铺人员团结拼搏达成销售目标 2.客情维护：做好售前，售中，售后的客情维护，维护好vip 3.人员管理：按照店铺制度，管理好人员的同时，带教店员，提升能力 4.卖场管理：做好卖场陈列、卫生，模特等日常维护 5.货品管理：保证货品的完整交付给顾客，并做好每日备货，调拨，等库存管理

1.店长条件要求：35-50岁，身体健康，踏实勤快，善于沟通，有从事过饺子馆的工作管理经验，熟练掌握店里所有的流程，分析经营，监督指导，发现并解决问题;保证品质和支出、梳理门店工作、适时修改。忙碌时可协助店里其他人员工作. 工资待遇：上岗月薪5000-6000

工作轻松自由富有年轻人的活力上班时间自由工资收入也是很可观7～1万上不封顶，主要是管理店铺和上架商品以及供应商对接

负责门店日常运营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或连锁服务业背景者优先 2. 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务指标分析 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店业绩证明者更受青睐

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河北廊坊招聘一名店长。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘施工人员兼130司机，人数若干。要求身体健康，服从管理，持有C1及以上驾照且会驾驶130货车者优先，有特种作业证者优先，化工专业优先。工作内容为操作设备，工作简单，有老师傅带领。薪资福利为底薪加补贴加提成，试用期工资3000元/月加提成加补贴，月综合收入5000-10000元/月。试用期两个月。需适应出差。工作地址位于财兴盛商业广场5栋2单元406室。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

四薇苏若迪招聘店长，，年龄18-45周岁，有工作经验。薪资福利：综合底薪3500元，加个人高提成、店提和奖励红包；月均收入5000元以上，每月公休3天。

招聘店长一名。专业不限，要求大专及以上学历。需遵守公司各项规章制度，负责管理店内的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。负责监督填写日销售报表、明细账簿、盘点单据、商品销售依据及工资核算表，并妥善保管及保密。负责店内货品调配。

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麦记牛奶，店长店员，要求责任心强，吃苦耐劳

招聘火锅店长1名。要求具备中大型火锅管理经验。薪资为9000元加绩效。工作地址在河北廊坊。

招聘店长一名，薪资面议。