中国移动营业员、店长 1、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；2、年龄21--38岁，身体健康；(男女不限)；3、有相关行业经验者及销售经验者优先录用；。中国移动新入网开户办卡、套餐资费变更、宽带电视业务受理、合约终端办理，回访客户。 薪资福利:（底薪+提成+公休+保险），保底工资3000---5000元/月，正常干4000---6000元/月，努力干5000---8000元/月，使劲干8000---10000元/月，拼命干10000元/月以上 招工人数:营业员10名、店长3名 工作地址:旧中医院对过中国移动

店长、店员 18-30岁，性格阳光开朗，有服务意识，能耐心解答顾客咨询、主动推荐新品，能适应早中晚轮班及节假期值守，做事认真。工作时间：8:00-22:00，早中晚班交替 薪资福利:2600底薪+提成，月休两天 招工人数:店长未提及，店员5 - 8名 工作地址:行唐邮局街

童装店长 学历不限，经验不限 薪资福利:4000~8000元 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省石家庄市长安区

水果店店长、服务员、工人 20 - 40岁，手脚麻利，爱干净、爱与人沟通，有责任心、有眼力者，有工作经验者优先录用，事多勿扰。工作时间按季节更替，一天工作10小时，月工资3000起，休息，早晚班交替上班，按季节更替变换时间 薪资福利:工资面议，月工资3000起 招工人数:店长、服务员数名，工人一名

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店长 年龄25---35岁 薪资福利:4000-7000 招工人数:1名 ： 工作地址:元氏县城

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招聘：机修标准 薪资：5000元以上/月 (1)懂电，懂水，懂气n(2)会电焊n(3)有一定的大型工厂机修经验n(4)服从管理n薪资待遇：5000-6000元

招聘：水站加盟商 薪资：4000元以上/月 学历不限，经验不限，时间自由，宝妈看过来！n工作地点：只要有放置的小小的空间任何干净的地方都就可以，每个村，每个小区，都可以！n加盟优势：n（1）水桶需要，是一个轻便又重量级的锁客产品，一次购买更换几率很小。n（2）桶装水黏性非常高，频次非常高，不跟任何产品竞争，适合每一个经营环境，是非常少有刚需、高频、低投入高回报的小众项目。

招聘：综合维修工 薪资：5000元以上/月 4000-7000元n岗位职责：n工作经验丰富，精通各种制水设备，我司主要从事桶装水的加工制作，主要对车间内的设备进行日常维修和保养。n录用人员要求：n1.服从公司安排；退役军人或军人家属优先；n2.维修作业时要有良好的安全作业习惯；n3.熟悉电路，机电的良好操作；n4.主要是制水设备、码垛机以及传送带等的维修和养护；n5.要求具有5年以上的制水设备或大型工厂的维修、养护经验；

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招聘：乘务员 包吃住 五险一金 薪资：7000-9000元 1、身体健康、品行良好、无纹身、前科;2、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史:薪资福利:1、基本工资 其他福利津贴，综合工资不低于每月6000-9000元2、享受法定节假日(加班按三倍工资)带薪15天年假;3、新员工入职满一年以上享受工龄工资。4、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡5、有管理潜力者公司会极力培养6、首签年，有五险，额外奖金：危险品管控，每月300-500元奖金；福利：五险一金/优秀奖/安全补贴(每年6月)高温补贴/年假等。（地方会有、十三薪、四节补助(春节、元旦、五一、十一)员工卡/电影票/工会福利）试用期满，。住宿：提供住宿。工装设备：本岗位统一服装，统一箱包。

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招聘：民宿店长 薪资：6000-12000元 <p> 工作地点：深圳西涌旅游区，深圳梧桐山旅游区，河源党演度假村，惠州小桂湾旅游区。</p><p> 面试地址：广东省深圳市龙岗区平湖街道平湖大街152号嘟嘟房车</p><p> 职责：</p>1.负责管理民宿餐饮及文化活动，及时向总经理汇报所管理辖区的营运情况；<br>2.负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实工作；<br>3.负责民宿内日常各项营运、管理工作，确保安全无隐患；<br>4.负责日常的品牌维护工作，切实提高服务质量，维护公司品牌声誉；<br>5.做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作；<br>6.做好经营管理的推广、公关等工作；<br>7.完成公司下达的经营指标；<br>8.管理能力、组织能力、执行能力强，公司品牌管理和维护意识强；<br>9.可接受公司分配。<p> 任职资格：</p><p> 1.男女不限;</p><p> 2.有3年或以上的民宿酒店运营实际管理经验。</p>

招聘：店长 薪资：3000元以上/月 身体健康，吃苦耐劳，会开车

招聘：门店店长 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 职位要求： 年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2.良好的英语交流能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识； 3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力； 4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识； 5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力； 6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力 7.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。

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服装店长 店铺整体运营管理工作；

店长 薪资福利:平台好，环境好，福利好，工资待遇优厚，有培训，有人教，有人带，节假日休息