岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

石阡【小禾谷】诚聘以下岗位店长：1名1年家居内服管理经验综合工资：3000-6000全职导购：2-3名18-38岁，带薪培训综合工资：2500-4000公司福利内购优惠+带薪休假+节日礼地址：石阡县人民广场（面试需预约）（）

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘副店长。要求有水果行业从业经验或销售工作经验者优先，掌握基础电脑操作，服从门店管理，吃苦耐劳，善于学习，具备良好的抗压能力。工作内容包括协助店长开展门店日常运营、员工管理、货品陈列、销售服务等工作，配合完成门店各项经营任务。薪资福利为基本工资加岗位津贴加绩效奖加绩效提成，综合工资3000-6000元以上。工作地址在德江环球港。

招聘店长。要求有水果行业从业经验或销售工作经验者优先，掌握基础电脑操作，服从门店管理，吃苦耐劳，善于学习，具备良好的抗压能力。负责门店整体运营管理、人员统筹、货品管控、销售统筹及日常门店事务处理等相关工作。薪资福利包括基本工资、岗位津贴、绩效奖、绩效提成，综合工资3000-6000元以上。工作地址为德江环球港。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

石阡【小禾谷】诚聘以下岗位店长：1名1年家居内服管理经验综合工资：3000-6000全职导购：2-3名18-38岁，带薪培训综合工资：2500-4000公司福利内购优惠+带薪休假+节日礼地址：石阡县人民广场（面试需预约）（）

工作简单，不要求经验，带薪培训

铜仁市碧江区招钢筋工

明天万山找打替师傅搞一天孙

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 玩具厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

明天有安装师傅吗？。

招聘助理工程师或工程师。薪资面议。要求身体健康，需进行入职职业病体检，体检合格方可上岗。要求无明显大面积文身和不良习惯。工作地区为铜仁市大龙开发区。招聘类型为全职。专业要求不限。

招聘店长。要求具备1-2年工作经验。综合工资为5000元以上，并提供奶茶券、每月聚餐费及部分节假日补贴。福利待遇优秀，具体待遇可私下详谈。

门店经理岗位招聘若干名。薪资为每月10000至15000元。公司提供全天候教学及支撑。

石城电信招聘门店经理。薪资为每月10000至15000元。招聘人数为若干名。公司提供全天候教学及支撑。

永济一工作室招聘托管店长，，年龄45岁以下，大专以上学历，持有教师资格证。工作内容为全权负责托管运营和管理。薪资面议，可合作。

招聘店长，薪资为3000元以上每月。联系方式为陆青。

夜间上班，8.30--早上6点，月薪3000，休息四天

招聘猪肉分割师，熟练工或学徒均可。薪资面议。招聘人数为一名。工作地址为新华都。

德江网咖电竞网咖招聘收银员、服务员，薪资为2800-3800元/月。德江网咖电竞馆诚招收银员、服务员各4人，共8人。工作环境整洁舒适，设备配置先进，致力于打造品质化电竞休闲空间。岗位职责包括负责前台收银及顾客接待工作，确保账目清晰准确；协助顾客办理入场、退卡等业务，提供热情周到的服务；保持区域卫生整洁，及时清理桌椅、设备，维护良好环境；配合团队完成日常运营支持工作，服从管理安排。任职要求包括工作认真负责，踏实肯干，有服务意识；勤奋主动，学习能力强，不懂可培训指导；能适应8小时工作制，配合排班安排。福利待遇包括全勤奖，工作环境好，待遇从优。

招聘店员或营业员。有相关工作经验者优先考虑。年龄在18至40岁之间。薪资范围为3000至5000元。工作地址位于麒龙府8-1-2930号门面。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先考虑 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作

招聘店员，年龄要求在22至35岁之间，性别不限。要求工作认真负责，具备销售经验。薪资福利为底薪加提成加激励。工作地址位于旺佳慧广场单行道，具体位置为从电力公司向旺加惠广场方向前行50米。

岗位职责： 1.负责接待顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护门店陈列秩序，保持商品整洁、陈列美观，提升客户购物体验 3.协助完成销售目标，积极跟进售后服务，处理客户咨询与反馈 4.定期参加产品培训，熟练掌握商品知识，提升专业服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，热情大方 2.工作积极主动，责任心强，能适应轮班工作安排 3.有销售或导购相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件办理入职及日常事务

招聘店员1名，，年龄在25至45岁之间。工作为在店上班，实行长白班制，每日工作8小时，每月休息4天。薪资福利包括底薪2500元、话费补贴100元、全勤奖200元，另加提成。

招聘餐饮部经理。薪资福利包括包吃包住，每月休息4天，并提供法定福利。工作地址位于德江县城南新区虹桥旁黔中酒店人事部。

招聘店员，年龄要求在22至35岁之间，性别不限。要求工作认真负责，具备销售经验。薪资福利包括底薪、提成和激励。工作地址位于旺佳慧广场单行道，具体位置为从电力公司向旺加惠广场方向前行50米。