店长性格开朗热情，具备良好沟通能力、服务意识和团队管理能力，有服装门店管理经验优先，做事认真负责，执行力强，能带领团队完成门店销售目标。全面负责门店日常运营管理，制定销售目标并分解落实；统筹货品进销存管理、陈列调整、库存盘点；安排店员排班、员工带教培训，督导导购服务标准；落实品牌促销活动，维护老客户，妥善处理客诉，把控门店营收、损耗，保障门店正常有序经营薪资福利:根据公司制度执行招工人数:1名工作地址:印江自治县龙津街道凯旋城27栋才子男装

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

店长性格开朗热情，具备良好沟通能力、服务意识和团队管理能力，有服装门店管理经验优先，做事认真负责，执行力强，能带领团队完成门店销售目标。全面负责门店日常运营管理，制定销售目标并分解落实；统筹货品进销存管理、陈列调整、库存盘点；安排店员排班、员工带教培训，督导导购服务标准；落实品牌促销活动，维护老客户，妥善处理客诉，把控门店营收、损耗，保障门店正常有序经营薪资福利:根据公司制度执行招工人数:1名工作地址:印江自治县龙津街道凯旋城27栋才子男装

店长积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学。薪资福利:底薪提成绩效奖金包吃（工资每月15号发）招工人数:1名

门店经理-德江1、28-45岁，大专及以上学历。2、2年以上生活服务、家政、门店销售管理经验，懂团队管理、市场拓客。3、擅长商务洽谈、客户维护，业绩导向。4、认同家政行业，沟通能力佳，做事踏实、有责任心、执行力和耐心，亲和力强和抗压能力强。1、负责门店销售团队管理，制定业绩目标，能拆解目标并分配至员工，带教员工销售谈单技能，完成门店营收指标；2、统筹门店订单、服务、售后管理，维护客户，提升客户复购及转介绍；3、负责本地市场拓展，对接社区、物业、异业商家，开展线下拓客活动，开发公私域客源；4、调研本地家政竞品，优化门店营销方案，管控门店日常运营及成本。工作时间：8:30-17:00，月休6天工作地址:德江分公司多维国际二期美食城二楼

抹茶销‮员售‬员工，18—30岁，160cm左右，性‮开格‬活朗‬泼，有队团‬意识，有经验优者‬先薪资福利:店长一名，3500底薪提成，销售员数名底薪2800，加提成，月休2天招工人数:数名工作地址:古城老街

店长员工，18—30岁，160cm左右，性格活朗泼，有队团意识，有经验优者先薪资福利:店长一名，3500底薪提成，销售员数名底薪2800，加提成，月休2天。招工人数:一名工作地址:古城老街抹青云体验店

店长全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁吃苦耐劳工作认真负责热情待人薪资福利:底薪+奖金+门店福利

现在左加右要洗鞋1个，

铜仁市碧江区招电焊

铜仁市沿河土家族自治县招隔断

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桥面负弯矩张拉，30米，40米T梁

【招聘】本人羊肉馆招店铺经理！工资8000–9000，包吃住班次：上午10点–下午1点，下午4点–10点工作地点：建湖街有意向请联系孙：

LWEST女装【招聘岗位】：店长1名高销2名【工作地点】：杉杉奥莱二楼【薪资待遇】底薪+提成+社保•半天班、节日福利、有休息。【工作时间】。早晚班【招聘要求】：1:22岁-48岁形象气质佳,具有良好的沟通能力执行力2:具有较强的团队精神、责任心强；联系电话王女士【】

连城三文鱼店招聘：长期稳定的店长，店员，零时工，薪资3000-5000。联系人：熊生电话：

店长要求具备长期销售经验，服从商场管理制度；薪资福利:4000-7000元底薪+提成+工龄+统筹补助+年休专柜品牌直招

水果销售员踏实肯干，吃苦耐劳，有水果销售相关经验优先，会骑车，会电脑，识字。负责到店顾客接待、水果推介销售、果品陈列整理、货品清点、收银等门店日常营业相关工作薪资福利:3000-5000元，上不封顶，根据公司制度执行招工人数:多名工作地址:玉屏县一小门口（中医馆旁边）

招聘玉屏康华冠多多精致生活超市，招聘食品部理货员1名。工资待遇：底薪+岗位补贴+全勤奖+工龄奖能吃苦耐劳，有工作经验者优先，联系电话：

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

收银员全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁吃苦耐劳工作认真负责热情待人薪资福利:底薪+奖金+门店福利

店长全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁吃苦耐劳工作认真负责热情待人薪资福利:底薪+奖金+门店福利

电玩城玉屏旺加惠店招聘啦 游导1名 岗位要求 1、，年龄20-35岁。 2、责任心强，具有优良的服务意识，人际沟通，团队协作能力，服从安排。 3、为客户提供游玩指导和帮助，处理客户咨询，解决客户在游玩过程中遇到的问题。 4、有电玩城工作经验者优先 薪资:2800（底薪）200（全勤） 岗位职责： 1、负责区域环境&机台卫生清洁，处理简单的机台故障，为客人提供机台引导及协助服务。 工作地点：旺加惠三楼星际超乐场

理货员全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁吃苦耐劳工作认真负责热情待人薪资福利:底薪+奖金+门店福利

1、负责店面产品的销售及客户维护 2、性格开朗、积极向上、有团队协作的意识

店长1人：底薪5000+提成 岗位要求：形象气质佳，有餐饮管理经验。 前台1人：底薪3500+提成 岗位要求：形象气质佳，做事细心负责，有较好的沟通能力。 服务员6人：底薪3000+提成 岗位要求：做事认真负责，服从公司管理安排。 洗碗大姐1名：底薪2800+提成。

招聘：肯德基餐厅储备店长-铜仁思南县

店经理22000-35000