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安居门业整装 招聘启事 本店因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共谋发展！ 招聘岗位 一、门店店长（1名） 1. 全面负责门店日常运营管理、员工管理、客户接待与维护、订单跟进、业绩目标达成等工作； 2. 负责门店形象、货品陈列、库存管理及售后协调； 3. 有建材、门窗、整装、家居相关门店管理经验者优先，沟通能力强，有责任心，有团队管理意识。 二、门窗业务专员（多名） 1. 负责门店门窗产品的客户开发、业务拓展、上门量尺、谈单签单； 2. 维护老客户，跟进新客户，完成销售任务； 3. 有无经验均可，公司提供带薪培训，只要肯吃苦、沟通能力强、有赚钱欲望即可。 薪资待遇 - 底薪3000元起+高提成+绩效奖金+节日福利 - 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间大 工作地点 高州市聚福龙苑7-8商铺 安居门业整装 联系方式 联系人：陈生 电话：（微信同号） 有意者可直接电话咨询，或携带简历到店面谈！

深圳市嘉豪佳交通设施有限公司工程部招聘司机2名，30-50岁，需要跟施工队一起去工地干活。

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招聘岗位<<<<<广电店长 岗位职责 1、全面负责广电营业厅日常经营、人员排班、物资台账、库存管理、门店环境卫生与服务标准化落地，保障门店正常运营。 2、业绩指标包含广电宽带、数字电视、收视费续费、手机卡、套餐升级，手机终端等产品销售，制定门店日/周/月销售计划并落地执行。 3、负责营业员的日常管理、业务培训、技能督导与绩效考核，组织每日晨会夕会复盘业绩、梳理问题、输出营销方法，提升团队整体转化率与服务能力。 4、负责门店客户接待、业务咨询、疑难问题处理，妥善化解客户投诉、售后纠纷，维护门店服务口碑。 5、配合公司季度、月度营销活动，策划门店引流、老客盘活等落地动作，统计门店经营数据，分析客流、转化、客单问题，持续优化门店业绩。 6、做好门店业务受理合规核查、物资出入库、设备盘点、资料归档等工作，严格落实广电营业厅各项合规管理制度。 任职要求 1、年龄28–40周岁，中专及以上学历，形象端正，沟通表达流畅，服务意识良好。 2、有1-3年营业厅、通讯门店、零售门店管理经验优先，有广电、移动、联通、电信营业厅从业经历者优先录用，优秀熟手可放宽条件。 3、熟悉宽带、话费套餐、视听业务、手机终端销售，具备门店统筹、团队带教、活动落地能力。 4、目标感强，抗压能力良好，服从公司管理，能带领团队完成既定业绩目标，无不良从业记录。 5、具备基础电脑操作能力，可熟练完成业务台账、数据统计、系统操作等日常工作。 【工作时间】9：00-18：00，月休4天 【薪酬福利】 1、有购买社保医保 2、底薪(面议)+补贴+业务提成+绩效奖金，综合薪资5000+ 【招聘人数】1名

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岗位职责： 1、负责电商公服中心展馆的规划布局、商品货架管理、商品进销存管理、客人体验服务规划等工作； 2、负责外联旅行社、短视频达人等合作伙伴，引流线上客户到线下消费，完成销售目标； 3、负责微信视频号店铺、抖音店铺产品上架、下架、客服工作； 4、负责现场客户扫码指引，利用微信号积累私域客户，通过社交软件微信号引导客户复购； 5、平台订单的对接与跟进。 岗位要求： 1、市场信息获取能力，外联表达能力； 2、目标达成坚毅态度； 3、商品规划能力； 4、具备服务意识； 5、海产品营销知识储备、意识； 6、智能手机、基础短视频拍摄应用能力。 薪资待遇： 朝九晚六 月休4天 面议

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一、 核心岗位职责 1. 门店运营管理 全面主持店内日常运营，执行“店长责任制”，对门店的业绩目标（营收、利润、客户数等）负责。 ·监督维修、保养、轮胎等全业务流程，确保施工质量与“途虎八步”等服务SOP标准化落地。 2. 经营与销售 制定并分解门店月度/季度经营计划，分析营收及成本数据，动态调整运营策略。 · 配合总部营销活动，结合周边市场主动拓客，提升复购率。 3. 团队管理 · 负责技师的招聘、排班、考勤及绩效激励，组织实施技术培训以提升团队专业能力。 · 协调车间与前台配合，处理人员分工及突发矛盾。 4. 客户与安全 高效处理客户投诉与建议，维护高满意度及品牌口碑。 ·严抓5S管理、消防安全及设备维护，确保门店合规安全经营。 二、 任职要求 经验门槛：要求3-5年以上汽车后市场经验，1年以上团队管理经验，有4S店或大型连锁经验优先。 ·技能硬指标：需懂基础维修技术（非外行），持驾照；熟练使用门店管理系统。 素质画像：具备经营思维（会算账）、领导力（能带队）及高抗压能力。 学历参考：中专/大专及以上，汽车维修或营销相关专业优先。 软性要求：熟悉车型维修知识，具备教练能力培养新人，认同互联网运营模式。 三、 薪资与工作模式 薪资结构：通常为“底薪 + 高额绩效/提成”，部分门店提供包吃住，综合薪资普遍在 7k-20k/月 区间。 工作强度：工作强度较大，需适应周末及节假日轮休安排。

岗位要求： 1、年龄18-35岁 2、1年以上烧烤经验（销售，摆摊经验者优先） 3、需有上进心，能吃苦耐劳，且责任心强，爱干净整洁 薪资：7000-15000，提成制，多劳多得（详情面谈） 包住不包吃 工作时间：17:30-02:00 工作地点：宝安翻身夜市 岗位工作内容： 1、每日按时到仓库整理出摊所需物品（肉串，物料等） 2、整理好所需物品后，到指定地点准时出摊 3、在摊位售卖时，需主动吆喝叫卖 4、只售卖油边和筋膜（东北特色烧烤），简单易上手

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工厂招聘 （不收任何费用） 招聘正式工--小时工（自由选择) 入职即送被子 枕头 床垫 桶 洗衣服 入职奖励5000 推荐朋友奖励2000 急招工资8000-9000月 小时工：30-38元小时 小时工：30-38元小时 每个星期可以借支1000 入职可以借支300 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 来工厂直接 作息时间：做六休一，早8：0012：00，下午1：005:00（8小时制)正常加班：18：3020：30（5天8小时除外按劳动法加班计算)。 二：小时工待遇（长白班) 1、小时工：30-40元小时 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：9000-9500月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一11小时左右。 5、小时工：较短、辞工只需提前3 天、当场结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做 6、小时工加班自由、不限制加班 三：正式工（白班） 1、底薪3500加班费，加班费按劳动法算， 夜班有夜班津贴，特殊情况可申请长白班。 2、每月有：岗位津贴300元一500元，绩效奖400元一600元、超产奖100-1000元、全勤奖等等。 3、正式工收入（税后）：8000-9000月

福田招手把焊师傅2名，要求:焊工证住建局或应急管理局颁发，深圳产业培训证，年龄35-50岁，有半年内体检报告 ，能爬高，吃苦耐劳，服从指挥。薪资待遇：400元/天（9个小时），管吃（餐补35/天）管住（宿舍），加班50元/小时，人走账清。试用期半天，合适录用不合适走人，丑话真理，望谅解！二把刀勿扰！混日子的请直接绕道！

短期过渡、长期稳定都可以，工作简单轻松，只要人品端正，无不良记录即可入职 工作地点：安徽芜湖

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招聘移动营业厅店长。薪资为每月10000元以上。工作内容包括全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；每月宣贯移动政策及指标安排；负责店面终端摆设及库存管理；监视负责门店的运营管理及安全事项；处理客户投诉等业务。任职要求为大专及以上学历，不限；熟悉所有各项事物流程和执行方法；需要有营业厅管理或者手机销售行业管理经验；具备多管理团队能力和沟通能力；熟悉办公软件，有通讯经验的优先。工作时间与中国移动营业厅的上下班时间同步，周末轮流调休，法定节假日加班补调休。工作地点为中国移动营业厅店内，工作环境稳定。薪酬待遇为工资水平12000-15000元/月（保底8K+绩效工资）；提供五险；不定期组织团队活动。

岗位职责： 1.门店日常运营管理， 包括销售目标达成、服务气氛 2.经常制定营销方案，提升客户到店率 3. 负责员工的招聘、每月新进10名新人 4.每日员工培训 5.完成50万业绩 任职要求： 1. 具备工作经验， 2.具备获客能力 3.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 包吃住 工资10000 有设置奖金提成

彩虹停车场招聘超市负责人，薪资面议。岗位职责：负责饮品、小吃制作与出品，保证质量、卫生与速度；做好吧台清洁、餐具清洗、物品摆放整齐；接待顾客、点单、收银、结账，确保账目清晰无误；维护设备正常使用，发现故障及时上报，遵守服务规范，做到文明礼貌、主动热情。任职要求：形象端正，身体健康，具备服务意识。工作认真细心，责任心强，服从管理。懂基本饮品制作者优先，会简单收银操作。沟通良好，态度热情，无不良嗜好。

生鲜超市招聘[烟花]：蔬果领班1名上班9.5小时，薪资待遇面谈，半桶水，摸鱼者勿扰工作地点：深圳宝安区东业苑小区联系电话（）

连锁超市招聘[庆祝][庆祝]水果主管：多名要求：吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，（主管有同职工作3年以上经验）非诚勿扰工作地址：深圳，东莞联系方式：陈生

华鑫连锁超市现招聘水果主管一名工资待遇面谈可合作分红要求会布局陈列销售与毛利工作地点，深圳坪山区龙湾市场联系人

水果主管1名工资待遇详细谈月休4天。节假日应补假期包买社保