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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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【岗位职责】 · 负责中餐厅日常运营与管理，确保服务质量与客户满意度 · 统筹前厅管理，协调员工工作安排，提升团队效率 · 控制食材成本与运营支出，优化利润空间 · 执行菜品及酒水销售目标，完成业绩指标 【职位要求】 · 5-10年餐饮行业经验，有店长或前厅管理实操经历 · 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报表能力 · 具备良好的沟通能力与抗压能力，能独立处理突发情况 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 基础薪资：5000元/月 · 提成：菜品提成 + 酒水提成 · 奖金：绩效奖金 · 宿舍：单人间

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岗位名称：服务员；厨师；店长；厨师长；主管。岗位要求（服务员）：1. 良好的沟通能力和服务态度。2. 具备基本的餐厅工作知识和技能。3. 具备良好的团队合作精神和职业道德。薪资待遇（服务员）：月薪3500-4000元。岗位要求（厨师）：1. 精通湘菜川菜烹饪技艺。2. 具备一定的厨房管理经验。3. 具备良好的团队合作精神和职业素养。薪资待遇（厨师）：月薪根据技术水平定，薪资范围6500-8500元。岗位要求（店长）：1. 具备丰富的餐饮管理经验。2. 良好的组织和管理能力。3. 具备良好的团队协作和领导能力。薪资待遇（店长）：月薪6000-10000元。岗位要求（厨师长）：1. 精通湘菜川菜烹饪技艺，具备较高的厨艺水平。2. 具备厨房团队管理和培训经验。3. 对餐饮行业有深入了解和热情。薪资待遇（厨师长）：月薪8000-12000元。岗位要求（主管）：1. 良好的组织和管理能力。2. 具备一定的餐饮行业管理经验。3. 具备较强的沟通能力和执行能力。薪资待遇（主管）：月薪5500-6500元。

岗位名称：导购；店长。岗位要求：1.具备良好沟通学习能力，执行力强；2.有户外或运动品牌销售经验者优先；3.有责任心，具备一定抗压能力。薪资待遇：导购薪资5500+；店长薪资7000+。基本工资+绩效+提成+加班补助。

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岗位名称：前厅主管； 岗位要求：1. 管理前厅日常运营，确保服务质量；2. 协调与其他部门合作，提升客户满意度；3. 具备一定的团队管理能力和组织协调能力。 薪资待遇：前厅主管薪资福利为底薪+全勤+绩效奖金+生日补贴，工资待遇范围为5500-7500元，全员全勤奖每月200元（无早退、无请假补加200元），包吃包住，月休3天。入职满6个月后上涨工资100元（每6个月起计算工龄），每月评选优秀员工数名，奖金100至300元。

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