承包责任制

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括线上运营、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

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品牌：PHORM工作地点：滨江龙湖天街招聘岗位：店长&店员薪酬待遇：五险一金，底薪+提点+各种奖励招聘要求：22-35周岁，有1年以上服装经验，形象良好，心态积极、正向、有责任心联系方式：（)

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通辽万达马友鱼招贤纳士前厅服务员：年龄18-45岁薪资：3700+满勤200+提成，奖励，绩效优秀奖鼓励奖月休2天或4个半天包吃包住，有晋升领班主管做事踏实稳定优先招店长7000–10000.招前厅主管5000–7000.招撤台大姐：薪资面议，包吃包住！地址：通辽万达马友鱼门店

招聘五莲三畏堂招聘：（10年老店）因工作需要招聘店长2名：年龄30—50岁底薪+全店奖金店员数名：年龄30岁至50岁，底薪+全店奖金，有公休，没夜班.做过美容按摩者或者做过销售服务者优先，联系电话：私信具体事宜店内面谈，店址：华莲家电南十字路口西30米路北【三畏堂】

招聘：店长薪资：3500~9000元/月岗位职责：负责门店日常运营管理任职要求：有从事过销售行业优先考虑店长月薪3500-9000月休3天，待遇好，过节有福利工作地点：建湖县益康耳鼻堂感兴趣请电话联系（在建湖）

店长薪资福利:工资3000-10000上不封顶待遇：绩效奖金、餐费补贴、话费补贴、节日礼品、年终奖招工人数:若干

店长1、大专及以上学历；2、具备实体门店管理经验，有农资、农业相关工作经历优先；3、擅长沟通，责任心强，能够独立统筹门店各项事务。1、全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标；2、负责货品库存管理、商品陈列、定期盘点；3、服务农户客户，维护老客户，开发新客户，处理门店日常客情。薪资福利:底薪6000元+业绩提成，多劳多得，上不封顶招工人数:若干工作地址:盐源县果场路北段，何记农资

岗位职责： 1.负责门店日常接待，促成顾客成交率 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

【胜果仓洪塘店-招聘切果师】 主要工作：鲜果切配、整理 招聘要求：18-50岁，性格开朗，善于沟通，细心负责。 薪资水平：2000-6000元具体面议！ 工作时间：白班/夜班两种班次，可协调。 联系电话：(微信同号) 工作地点：洪塘逸嘉新园215号 期待你的加入，我们一起“切”出未来！

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招聘:超市导购1名， 地点:莼湖三江 薪资待遇:底薪+提成，做六休一面谈 有意者联系

四合网咖风情街店：福利待遇： 一星专员14元/小时二星专员15元/小时 工资=工时工资+水吧提成＋全勤+节假日补贴 工时工资满勤4000-4500 全勤100元 法定节假日在正常工资情况下额外奖励150元 每月网费400元，上机费用3元/小时 前台可直播，直播收入归个人所有能吃苦耐劳，勇于挑战高薪 福利待遇： 1.薪资工时工资＋全勤 2.高薪提成，晋升空间大，肯学三个月上主管 3.提供环境舒适千净住宿 4.每月享受400元网费补贴 5.做六休一

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水果店招聘销售导购 岗位职责:前期工作是对果品的开切，打包，陈列，榨果汁、外出业务、导购以及收银; 工作都是很简单好上手的: 1、年龄20-45周岁;品行端正，身体健康;男女不限 2、有良好的服务意识、吃苦耐劳、踏实肯干 3.有责任感心，热爱水果行业薪资待遇: 到手工资4000~5500元/月(底薪+绩效奖金) 地址：北仑富邦

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

任职要求 1. 年龄要求：20-35岁，身体健康，能适应超市工作节奏。 ​ 2. 技能要求：熟练掌握收银系统和相关设备操作，具备良好的数学计算能力和货币鉴别能力，能快速准确进行结账找零。 ​ 3. 素质要求：拥有较强的沟通能力和服务意识，性格开朗、有耐心，能积极应对各种顾客需求；工作认真负责，注重细节，具备较强的自我管理能力和抗压能力。 ​ 4. 经验要求：有收银工作经验者优先考虑。 ​ 5. 其他要求：遵守职业道德，严格保守公司和顾客的财务信息机密。

招聘：店长【鸿运家纺/罗莱】薪资：10000-12000元/月年薪15-30万·岗位职责：·负责门店日常运营管理及销售团队带领；·制定销售计划，完成业绩目标，优化服务流程；·培训员工，提升团队专业能力与凝聚力。·任职要求：·****-***，3年以上家居或零售行业管理经验，销售能力突出；·具备团队领导力，能适应高强度工作节奏；·结果导向，擅长数据分析和市场策略制定。鸿运家纺和罗莱家纺各招一个

招聘店长2名生鲜经理2名店不大，生鲜为主要求懂生鲜，是真的懂，吹牛皮，打酱油的勿扰五年以上工作经验工资面议，工作地址，宁波地区要真的懂，不懂装懂的靠边

岗位职责： 1.积极开展客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和购买建议； 2.维护客户关系，定期跟进客户，及时解决客户问题和投诉； 3.达成销售目标，完成销售任务，不断提升销售业绩； 4.参与销售策略的制定和优化，提高销售效率。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.能够服从國队工作安排，具有良好的团队合作精神； 3.对客户服务有深入理解，能够有效解决客户问题； 4.具备较强的学习能力和市场适应能力。

岗位职责： 1、根据总部下达的目标销售任务，努力完成经营与管理指标； 2、负责进行门店管理工作，如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等； 3、负责门店商品管理工作（商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节）； 4、负责对门店的各类数据分析及表单填写，台账的建立并负责每月的盘点工作； 5、定期检查店内商品及库存，以免造成积压库存导致商品过期； 6、配合公司线上及线下联动活动，外卖平台销售及社群活动推广工作； 7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好，收银备用金准备充足； 8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作； 9、分析每天营业额，做周期对比，找出高峰期做好引流提高门店业绩； 10、当天营业结束后做工作总结，交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况； 11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作