校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

招聘店长工资8千 招聘主管底薪5000+200满勤 月休三天 上班时间： 上午9：30-14：00 下午16：30-22：00 地址：东城金辰美食街 联系电话：

值班经理 年满18岁，持健康证上岗。接待进店的顾客，进行点单、收银、制作产品、出品、负责门店的日常清洁工作。上班时间分早晚班，分别9个小时，早班8点 - 17点，晚班13点30分 - 10点30，由店长进行排班，上六休一。 薪资福利:3700底薪+提成 工作地址:禄劝县广场路

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

店长工资：4000—6000 店员：3000—4000 水果店切果、清洗、打包，主要做线上。 工作地点：三义二社 工作时间：12小时制度，分几个班次，晚班到一点左右。 要求，长期优先。联系：王师（）

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：

店长要求大专及以上学历，有相关工作经验者优先。具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和服务意识，能够承受较大的工作压力。工作认真负责，踏实勤奋，乐于接受挑战。薪资福利:综合薪资5000-8000元/月，每周上6休1。。足额缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日礼品、生日福利等；完善的培训体系、清晰的职业晋升通道，助力员工个人能力提升与职业发展；舒适的办公环境、和谐的团队氛围、定期团建活动，工作地点交通便利。工作时间：1.机场店上班时间：7:00-22:00(3班倒，每班次8小时)；2.南强街上班时间：10:00-22:00(2班倒，每班次8小时)。工作地点：1.南强街店:SKM春天礼城市礼物官方店；2.机场店:春天礼SKM昆明礼物官方非遗店。应聘方式：1.简历投递：请将个人简历完整信息（附一寸免冠照片）发送至招聘邮箱：；2.邮件主题统一命名为“岗位-姓名-联系电话”；3.面试安排：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件通知面试时间及地点，请保持通讯畅通。工作地址:昆明市大板桥街道滇中智能制造产业园1号门

呈贡区迈翰新劳务服务经营部招聘招聘岗位：A2驾驶员(10人）任职要求：驾驶员， 从上允到临沧火车站，每天一趟薪资待遇：350元/趟工作时间：自行按排工作地点：上允到临沧车站招聘岗位：搬运工（6人）任职要求：会 捆扎，能搬运薪资待遇：130元至150元/天，提供吃住工作时间：8点到18点半工作地点：临沧站联系电话：

昆明市西山区招水电、强电、装78个开关插座还有空开，现在能去的联系我，不能去的或半桶水勿扰

装卸工 实行两班倒工作制（白班、夜班），每班12小时，具体根据发货任务安排。 实习期固定日薪 + 夜班补助 + 转正后综合薪资。实习期：1个月，薪资 130元/天（约3900元/月，按30天计）。转正后：采用 底薪 + 绩效奖金 模式，综合月收入可达 4500-5300元。 享受夜班专项补贴。 负责将车间已包装完整的泡沫箱，转运至仓库指定位置并整齐堆码。根据办公室下达的发货指令，准确、高效地将货物装至指定车辆。协助核对装车货物型号、数量，确保发货准确无误。维护装卸工具，保持工作区域整洁有序。，负责将车间已包装完整的泡沫箱，转运至仓库指定位置并整齐堆码。根据办公室下达的发货指令，准确、高效地将货物装至指定车辆。协助核对装车货物型号、数量，确保发货准确无误。维护装卸工具，保持工作区域整洁有序。 年龄18-50周岁

招聘：君诺—招聘超市促销员 现招收水果超市促销员2名 ，60岁以下，踏实肯干者优先。 工作内容：在熊猫水果超市竹山桥店或舜宇店促销公司产品（牛奶），工作时间，2月6日—2月14日，每天工作时间为12:00-21:00，中途吃饭时间1小时，合计每天工作8小时。 待遇：150元/天。

一个厨房一个卫生间招贴砖

店长 大专及以上学历，具备较强的沟通和协调能力，拥有三年以上旅游行业工作经验；应聘人员需由本人提供身份证原件及复印件（1份）、毕业证原件及复印件（1份）、学信网教育部学历证书电子注册备案表（1份）、户口本原件及复印件（首页、本人页）（1份）、近期免冠一寸照片1张。全面负责门店日常运营管理 薪资福利:面议 招工人数:1名

会所餐厅 招聘启示 1.店经理：1名，男女不限，待遇面议 2.服务员：1名，待遇底薪4000—5000/+其它 3.阿姨 ：2名，待遇工资3800—4500/， 以上人员均包吃，休两天，意者联系☎（） 地址：湖里区仙岳路8-2号 兼职约20~23元/小时，具体时段看双方协调

1、品牌专员 2个 年龄不限 性别不限 2年以上销售工作经验。 薪资:3000+绩效+社保 2、店长 1个 25岁以上 性别不限，3年工作经验，具备营销计划方案制定与落地实操经验，较强工作责任心与学习能力；薪资:3000+绩效+社保

工作职责 1、负责门店员工培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 2、督促检查门店各部门执行岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准； 3、组织跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 4、控制商品损耗率，提高门店人效，合理控制各项成本，确保达成公司“低成本”策略； 5、根据公司订货方针和规划，做好门店订货及货品管理工作； 6、负责门店固定资产及设备的管理、维护及保养工作，保障公司资产不受损失； 7、督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作，保障门店各项运营安全； 8、负责门店各项费用预算的申请及落实工作，审核店内各项开支； 9、传达并执行营运部决策、计划，并向总部及时反馈门店营运信息； 10、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保证服务质量； 11、建立并完善门店各项管理制度，确保门店运营顺利进行； 12、根据公司营销规划，组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效； 13、协调政府职能部门以及周边社区的联系，合理处理好各类关系，保证门店正常运营； 14、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求 1、三年以上工作经验、两年以上管理经验（一年以上门店统筹管理经验），各类知名零售企业管培生两年以上工作经验可适当放宽； 2、吃苦耐劳，拙朴务实，热爱新零售行业，敢于挑战自我。 【企业简介】 朴朴超市是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台。品类包含：水果蔬菜、肉禽蛋奶、粮油调味、酒水饮料、休闲食品、个人护理、化妆品、清洁用品、日用百货等，日常生活所需品类一应俱全，一站式购齐，用户足不出户，手机上随时随地搞定日常生活所需。 朴朴公司希望能以创新的商业模式，高效的仓储配送模式，打造出客户体验超越现有主流电商网站的新一代B2C电商平台。以技术为核心驱动力，提升效率降低成本，以30分钟送达、更低为用户省时省钱打造极致体验，以可靠品质推动中国电商环境改善，同时推动中国食品安全进程，成为一家令社会尊敬的优秀的互联网公司。 朴朴公司目前处于创业初期阶段，已经历天使轮、pre-A轮和A轮三轮融资。朴朴超市App于2016年9月上线，获得了用户的普遍好评。目前市场范围主要在福州，2018年开始开拓厦门市场，并计划于2019年全面启动长沙、武汉、合肥等全国城市扩张。创始团队核心成员均为互联网及零售领域的连续创业者，有丰富成功的创业经验。我们希望能寻找到较优秀的互联网及零售业人才，携手创造电商新时代。如果你充满激情、敢于创新、勇于挑战、相信未来、相信互联网，那么，请加入我们，共写移动互联网新篇章！

井号MIWEN·觅问 招聘招聘招聘招店长，高销 待遇：6000-9000+（不封顶）月休四天 福利：底薪高提成排名奖全勤奖奖金福利工龄奖晋升快 欢迎推荐或自荐 地址：菱角湖万达 联系电话

兼职直招）可口可乐春节活动促销员 要求：男女不限，18岁～35岁之间，一定要积极主动，性格要外向。 活动内容：可口可乐春节促销，负责堆头及货架可口可乐加货理货。不加货时在堆头旁叫卖。 （上班时间：12:00-21:00期间17:00-18:00休息） 上班时间： -15日 上班地址： 昆明各大卖场 沃尔玛 大润发 昇松超市等 工资待遇：基本工资110/天+10元/天全勤➕10元/天零投诉，不包餐 活动结束后7天内结算工资（银行卡） ：（报名请发名字+电话号码+兼职经验+一张照片、拉群即算报名成功）水人、上班划水勿扰。

就在摊位上卖鸡

伊利奶酪促销：1人工资：130+一天， 要求：160cm以上 时间：2026年- 上班时间13-21点 工作地址：雨霖路沃尔玛 着装要求：丸子头，化淡妆，小白鞋，白T恤，不戴首饰，无美甲，接受穿工作服，戴耳麦，手套 。 忌迟到早退，服从安排，水姐勿扰 ，态度端正的，能听指挥的，积极卖货的，必须连坐，做过优先考虑，能做的私聊 28 岁以下 重点:需要健康证，一寸照片，要提前去沃尔玛办理入场培训。 联系人:

海鲜市场相关岗位 有经验的优先。海鲜销售，海鲜宰杀、搬运等工作 薪资福利:4000 - 8000，工资月结，不压工资，包吃包住 添加时备注来自806，以便更快通过 工作地址:西山区和平农贸粮油海鲜综合市场海鲜交易区33 - 39号

可口可乐春节活动促销员 男女不限，18岁～35岁之间，一定要积极主动，性格要外向。可口可乐春节促销，负责堆头及货架可口可乐加货理货。不加货时在堆头旁叫卖。上班时间：12:00 - 21:00期间17:00 - 18:00休息，2月11日 - 15日 薪资福利:基本工资110/天+10元/天全勤➕10元/天零投诉，不包餐，活动结束后7天内结算工资（银行卡） ：（报名请发名字+电话号码+兼职经验+一张照片、拉群即算报名成功）水人、上班划水勿扰。切记：不要交任何，收费的都是骗子！注意：报名请备注并截图岗位，便于交流沟通！ 工作地址:昆明各大卖场沃尔玛大润发昇松超市等

店员 年龄20-45岁，男女不限，身体健康，做过餐饮，有责任心、干净整洁会骑电动车，初中以上学历，善于沟通者优先 薪资福利:1800-3000元/月 工作地址:禄劝县大坡脚

服从安排管理，身体健康，无不良嗜好，手脚麻利

值班经理 年满18岁，持健康证上岗。接待进店的顾客，进行点单、收银、制作产品、出品、负责门店的日常清洁工作。上班时间分早晚班，分别9个小时，早班8点 - 17点，晚班13点30分 - 10点30，由店长进行排班，上六休一。 薪资福利:3700底薪+提成 工作地址:禄劝县广场路

合力南浦路店正在招聘白酒临促职位，薪资待遇为每天110元，并享有3个点的提成。位于云南昆明，只接受真诚应聘者，联系方式请面谈。

灵魂手艺人 18 - 35岁有健康证，会骑电动车 没经验也教，优秀者升店长 工作地址:禄劝广场

营业员 ，年龄18 - 28岁以内，身高158cm以上，五官端正、身体健康，有相关工作经验者优先考虑。工作时长8小时，分早晚班 薪资福利:2000 - 3000元/月，2500+以上，免费提供食宿+公休2天+产假+婚假+丧假+年终奖