**岗位**：门店经理|**公司**：三丰地产|**地址**：安宁就近门店面试|**人数**：10名|**薪资**：4000元/月+5%-12%提成|**电话**：（陶）

茶叶店里有时候一个人忙不过来，招一个形象气质好，有表达能力的助理，负责店里日常打理跟客户接待

招聘店长诚聘门店店长1名岗位职责：门店日常全面管理、人员排班、客户维护、业绩目标达成、货品管理，带领团队做好门店运营。任职要求：有门店管理经验，执行力强，会带团队，责任心强，能吃苦耐劳，善于沟通，有目标感。待遇：底薪+绩效+门店提成，待遇面议，能力强者薪资上不封顶，带薪休假，团队氛围好。联系电话：工作地址：昆明市呈贡区大学城新天地商业广场金稻蛙美蛙鱼头

1、昆明市区超市招聘店长两名，有想法的联系:

招聘：店长薪资：6000-[岗位职责]配合门店开业筹备、日常运营、客流接待、现场服务等基础工作;学习门店标准化运营流程、品控管理、人员协作、客户维护等核心内容:协助店长完成团队日常管理、数据统计、门店物料、卫生、服务品质管控:快速适配岗位，独立承接对应工作，后续根据能力晋升门店管理岗位。

热爱艾灸养生，愿意深入学习相关技能 ；服务意识佳，沟通亲和，心态阳光积极 ；为人正直诚恳，有责任心，善于换位思考 ；具备艾灸或经络疏通理疗经验者优先，持有相关证书者更佳!

茶店店主/店长 零基础可入行：无需茶饮从业经验，全程提供系统化岗前培训，有1年以上工作经验者优先； 具备创业思维：拒绝躺平摆烂，目标感清晰，积极主动，愿意为经营结果付出努力； 踏实肯干抗压：可驻店经营，抗压能力良好，善于主动解决经营中的各类问题； 长期共赢心态：踏实诚信、认可品牌合伙模式，想长期稳定增收，愿意与品牌共生成长。 负责门店饮品标准化制作、设备日常维护、物料库存盘点与管理； 接待到店顾客、维护客情关系，用心打造良好门店口碑，积累稳定客源； 落地公司标准化运营流程，自主处理门店日常琐事与经营问题 薪资福利:门店业绩分成高达25%-65%，多劳多得、上不封顶，新人首月收入保底合伙创业 工作地址:呈贡区置信银河A座1903室，前期统一在公司培训，后期昆明市各大区域就近安排

店长具备4年以上零售管理经验，1年及以上儿童游乐相关行业经验，有团队管理实操经验。统筹门店整体运营、员工管理、场内安全管控；拆解门店经营指标，对接各项事务，保障门店正常高效运营。薪资福利:3800+绩效+提成，月休8天，五险+节假日福利工作地址:安宁市太平新城砂之船奥莱A馆3楼

门店店长25-45周岁，身体健康。大专及以上学历，优秀者可放宽至高中，专业不限。1年以上餐饮、连锁门店、零售行业管理经验，有销售、创业经历者优先。具备基础人员管理、库存管控、数据分析能力，沟通协调力、执行力强。服务意识、责任心强，可适应早晚班、排班制及节假日轮岗工作。熟练使用基础办公软件、收银管理系统者优先。团队管理：监督员工仪容仪表、服务规范、考勤及日常纪律，打造优质门店服务氛围。运营统筹：负责门店排班、交接班协调、每日物资盘点，合理分工、落地每日营业计划，保障门店高效运转。环境与设备管理：巡查门店内外卫生、陈列形象，检查维护店内设备设施，保障门店正常运营环境。货品管理：制定货品补给计划，负责货品验收、调拨、库存管控及损耗控制，保障货品充足、结构合理。问题处理：及时处理顾客投诉、设备故障、安全隐患等突发情况，做好记录复盘，形成闭环管理。工作总结：每日汇总门店运营情况，记录重点事项、梳理问题、输出总结反馈，持续优化门店运营。薪资福利:6000-10000元/月薪资构成：底薪+工龄工资+业绩奖励+全勤奖招工人数:数名包吃包住、每月团建、员工内购折扣、、门店统一购买保险工作时间：10:30-21:30，每日14:00-16:00带薪休息2小时；每周轮值值班，值班上岗时间顺延至11:00加分项：有独立门店运营、团队管理、从零开店经验；擅长销售目标拆解、客户维护、团队激励，能带团队出业绩；具备门店经营思维，善于发现运营问题并主动提出优化方案。工作地址:旮旯食堂各门店

部门负责人（生鲜/肉品/食百/加工）|润兴万家超市昆明龙湖天街旗舰店|昆明市龙湖昆明时代天街店|若干|7000-10000元/月|

昆明市招家具修复

高速公路养护项目招聘安全员，要求持有交安C证书。工作地点在昆明附近。

昆明市呈贡区招电焊 岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2.按图纸和施工要求进行焊前准备、定位装配及焊后处理（如打磨、清理、探伤配合） 3. 正确选用焊材与焊接参数，熟练操作手工电弧焊、氩弧焊、CO2气体保护焊等常用工艺 4. 配合现场施工进度，参与安装、维修及抢修任务，保障作业安全与工期节点 5.做好设备日常点检与维护，及时报告安全隐患并落实整改 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（IC卡或应急管理部颁发证件），熟悉GB/T 985.1等焊接标准 2.具备电焊相关工作经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 4.吃苦耐劳，服从安排，具备基本识图能力和团队协作意识 5. 工作地点为昆明市呈贡区，需适应工地环境及阶段性加班

招聘打蓝莓人员，薪资为15元/小时，每天工作六到七个小时。要求距离近的人员，年龄在18至45岁之间。工作轻松，不需要携带任何工具。

昆明滇池国际会展中心招聘安装柜子的师傅。

全职店员25-40岁，踏实稳定，男女不限，能吃苦，有健康证。店长收银+理货薪资福利:3000-4000，底薪+全勤奖+绩效，意外险，节假日福利招工人数:4名两班倒，月休2天，有无经验均可，手把手教；工作地址:海勃湾区新华西街小桃梨旁边(新华西街店)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与沟通表达能力 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

本店招店长收银员服务员管吃住具体情况打电话咨询黄总

纳雍｜内衣店招聘店长店员就近分配门店任职要求年龄22‑35岁，学历不限有服装/内衣销售经验优先，无经验肯学可培养性格开朗服务意识强，吃苦耐劳，有团队精神接受轮班，长期稳定工作薪资待遇月薪3500‑6000元｜底薪+提成，上不封顶全勤奖节日福利、免费工装完善培训晋升：店员→店长→督导→合作伙伴有意向欢迎咨询面试

猪师弟空气年糕现招员工2名：店长/长期工，4000～7000元/月小时工12～18/小时工作时间：早11：00～14：00，晚16：00～23：00或12：00～22：00工作内容：小吃店炸货之类的，类似于华莱士或者临榆炸鸡，现点现炸月休2天，包住宿，有工作经验者优先联系电话：地址：宝龙后街东头31栋112号

店面管理员沟通能力强，有亲和力，会开车。店面管理员薪资福利:底薪2800元/月以上招工人数:1名以上岗位:综合工资每月5000元以上工作地址:安宁兴屯二期53-54号商铺(米愫装饰)

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

店长|大新册农贸市场D8栋|大新册农贸市场D8栋|1名|试用期4000元，转正4500元起|（）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

1 炸洋芋师傅 2名 2 会发货，会写字，会记账 3 服从管理 【岗位职责】 - 负责店内饮品制作与顾客服务 - 保持工作区域整洁，完成日常清洁任务 【职位要求】 - 无经验也可，愿意学习 - 持有普通健康证 - 不限学历、年龄、工作经验 【工作时间】 - 白班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资3500-5000元/月，月结 - 基础薪资3500元 - 全勤奖金发放 - 免费提供工服

对工作积极向上

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

招聘经理一名底薪6000加300公休3天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录

切果，工作细心，手脚麻利，性格开朗