你如果热爱时尚就赶快加入我们吧! 导购/领班/店长 优秀的销售、沟通、执行能力，热爱生活、热爱时尚较强的责任心及团队合作精神、形象气质佳中高端服务品牌销售经验优先 薪资福利 店长 5000-8000 领班4000-6000 导购 3000-5000 KIR 高底薪、高提成、晋升机制、年终福利 KEEP IN RUN、晋升通道透明 联系人:吴经理 电话: 地址:高陵区泾环南路2413号珂尔男装

1. 形象气质：形象干净整洁，举止得体，待人亲和有礼貌，服务意识强，注重个人仪容仪表，善于和顾客沟通交流。 2. 推拿技术：熟练掌握推拿、正骨、筋骨调理等实操手法，手法力度到位、规范熟练；能够根据顾客身体情况做针对性调理，懂基础肌肉骨骼问题判断，可独立完成整套理疗服务。 3. 工作经验：有推拿理疗相关从业经验优先；有门店实操经验，熟悉接待、服务全流程优先；无经验可培训，需肯学习、能吃苦。 4. 学历要求：学历不限；中医推拿、康复理疗相关专业优先。 岗位职责 1. 按照门店标准为顾客提供推拿、筋骨调理等理疗服务，保证服务质量。 2. 接待到店顾客，做好简单身体状况问询，和顾客做好沟通。 3. 维护店内工具、理疗环境，保持工位整洁卫生。 4. 服从门店安排，配合完成门店日常工作。 福利待遇 无责底薪，提成50%另设好评奖励，多得多劳收入上不封顶

工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、具有大规模连锁餐饮店工作经验 2、乐观开朗积极向上，热爱餐饮行业 3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神

负责店内管理和销售管理工作，有经验者优先

招聘中餐运营店长，全面负责店面运营，懂成本核算。人员配置，培训。处理客诉等！要求有两到三年中餐领班经验

1.全面负责门店日常运营管理，包括货品陈列、库存管理、人员调度及客户服务； 2.制定并执行销售计划，分析销售数据，达成业绩目标； 3.把控水果采购质量与价格，优化进货渠道，确保货品新鲜度与性价比； 4.管理门店团队，组织员工培训(如产品知识、服务流程),提升团队专业度； 5.维护门店环境卫生与安全，处理客户投诉及突发情况； 6.策划促销活动，拓展客户群体，提升门店知名度与复购率。

门店日常管理。

1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

主要负责店面业绩管理店务管理美容师团队的管理培养产品线的管理

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与顾客服务 - 协助会员基础训练 【职位要求】 - 无经验可上岗 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资 3000-5500元/月 - 多劳多得，收入可观 - 无需担心经验不足，公司提供基础培训

有意向请直接投递简历 我联系您 详细给你介绍 招聘机场接待司机（针对旅行社，携程平台） 主要负责（机场，酒店，火车站景点） 薪资待遇 8000-12000，面试通过车随人走，入职公司提供车，离职还车。 有专业司机 提供住宿 要求：驾龄3年，无酒驾，醉驾，毒驾，无犯罪记录，无一次性扣分12分记录。 有意向请直接投递简历 我联系您 详细给你介绍

今天需要顶班司机，驾驶八吨车。共两趟活。

西安市高陵区招贴砖、美缝

73平米两室一厅全屋保洁

餐厅招聘1，切配(5名)薪资3500-5000元/月2，仓管(1名)薪资3500-4200元/月3，厨师(2名)薪资6000-6500元/月4，服务员(7名)薪资3500-4200元/月5，洗捡员工(5名)薪资3300-3800元/月6，厅面主管(2名)薪资4500-5500元/月7，云南烧烤师傅(3名)6000-10000元/月8，酒楼店长(2名)薪资9000-13000元/月(10年以上连锁餐饮店长管理经验)9，厨师长(2名)云南民族融合菜，10年以上厨师长管理经验，会电脑，会做SOP，薪资9000-15000元/月以上岗位:提供标准公寓住宿、包吃住、月休四天、管理层单人住宿、24小时热水供应，每月20日准时发放工资。联系方式:

餐厅招聘1，切配(5名)薪资3500-5000元/月2，仓管(1名)薪资3500-4200元/月3，厨师(2名)薪资6000-6500元/月4，服务员(7名)薪资3500-4200元/月5，洗捡员工(5名)薪资3300-3800元/月6，厅面主管(2名)薪资4500-5500元/月7，云南烧烤师傅(3名)6000-10000元/月8，酒楼店长(2名)薪资9000-13000元/月(10年以上连锁餐饮店长管理经验)9，厨师长(2名)云南民族融合菜，10年以上厨师长管理经验，会电脑，会做SOP，薪资9000-15000元/月以上岗位:提供标准公寓住宿、包吃住、月休四天、管理层单人住宿、24小时热水供应，每月20日准时发放工资。联系方式:

门座司机-瓦房店长兴岛（五险一金+包住+餐补）

，南京河西奥体会所，诚招聘：一，店长一名，月薪8000元～10000元要求包吃住，月休四天具体情况，望来电详谈联系电话:

招聘：储备干部（节日福利）薪资：3000~6000元/月岗位职责：1.协助店长管理日常门店运营，确保各项工作高效有序进行；2.参与制定并执行销售计划，达成业绩目标。任职要求：1.**的团队协作与沟通能力，能够带领团队完成目标；2.吃苦耐劳，愿意从基层做起并学习管理技能；3.具备一定的销售或零售行业经验者优先。

赵一鸣零食，科技二路文理学院店。工作时间8小时，每月有员工福利，有奖金，加班费，工龄工资，目前正式员工工资4000+。入职要求:手脚麻利，头脑灵活，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

团队合作精神，吃苦耐劳，多劳多得。工作无压力，但是要勤快，具体待遇视个人实际能力决定。踏实本分，眼里有活。学历无要求，相貌端正，年龄18—40岁。

1、职位详情：负责门店日常运营事务处理，协助店长管理店铺，日常就只需要送迎客户，维护店铺秩序，打扫卫生，工作简单易上手。 2、岗位要求：年龄40～55岁，身体健康，性格活泼，为人和善，有特长的优先考虑。 3、工作时间：早上6点20～10点30，下午2点～4点半。 4、薪资构成：无责底薪加销售提成，具体面谈。

赵一鸣零食店，招聘店长，收银员，营业员

前台收银员: 工作内容:负责收钱、做账、盘点货物 流水 工作时间:14:00-22:00 月休四天,自由调休，可以连休 薪资待遇:第一个月4800 第二个月5100 全程坐班 当天试岗当天就可以住宿 包吃包住[微笑R]

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客购物体验 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货，保持陈列整洁规范 3.处理收银结算、退换货及会员服务等基础业务操作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造 5.及时反馈顾客意见及商品销售情况，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

特招全职店长/经理一名，负责企业日常运营与管理，要求踏实肯干、擅于组织协调，工资待遇分红等均可面议。 在西安属于白事服务行业30余年老企业，执照手续/店面/货品/车辆/店员均为现成，同时配套一系列衍生便民服务，此外已建立网站、公众号、抖音等宣传平台。 客源/资源/供货均为成熟稳定状态，与医院、养老院、公安等长期稳定合作，更是积极配合政府各项公益服务保障。 目前店长临近退休年龄，手把手带入门，市场托底，资源共享，可实现店员店长经理快速晋升，希望企业在你的手上再开新程，也是合作共赢，新领域新平台供你宏图大展，财富自由。

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