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岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

全职店员 年龄22-30左右 薪资福利:薪资面议 性格活泼开朗 晋升空间大 月休4天 3班倒

内蒙古海拉尔京东手机数码店招聘手机3c数码销售人员，有经验者优先，勤劳肯干，店内环境好，有责任心，工资面议

招聘店员 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先；小时工需吃苦耐劳，服从领导安排，可长期兼职。负责门店日常收银、搬货、理货、陈列等相关事务；小时工负责搬货、理货等 薪资福利:3500-5000 应聘方式：欢迎进店咨询 工作地址:满洲里迎宾广场店（五道街与健康巷交汇）

工作认真负责

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

招聘：万丽城小罐茶招聘店长（4500+休息） 薪资：4000-4000 万丽城小罐茶招聘店长 要求30岁左右，有茶业销售经验 月薪4500 联系电话

招聘岗位：特产售货员2人 工作地点：会展中心附近 薪资待遇：工资面议 经验要求：有相关售货经验者优先考虑。 岗位方向：主要负责店内商品售卖、货架整理及顾客咨询等工作。

岗位职责： 1. 负责钢结构、压力容器、管道等工件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准和安全规范 2. 按图纸和技术要求完成焊接任务，参与焊前准备、焊中控制与焊后自检，及时反馈质量问题 3. 正确选用焊材、调节焊接参数，维护保养焊机、气瓶、送丝机构等设备，保障作业安全与效率 4. 配合质检部门完成无损检测（如探伤）前的表面处理及整改工作 5. 严格遵守现场6S管理及安全生产制度，佩戴防护用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 熟练掌握二保焊、气焊操作技能，持有有效《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》 2. 具备基本识图能力，能理解简单焊接符号与技术要求 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 4. 工作认真负责，具备团队协作意识和基础安全防范意识 5. 学历不限，接受学徒或转岗人员带教培养

呼伦贝尔市阿荣旗招砌砖/石，砌毛石边沟，活量大钱快！想干的联系我，大量要人！马上开干

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呼伦贝尔市阿荣旗招家装小工年龄五十以下能长期干的工资面议

公司发展需要，寻求2026年共同合作伙伴，诚聘焊工师傅若干名，要求人品好，手把好，二把刀勿扰工资来电谈，内蒙古呼伦贝尔，阿荣旗用。

店长 薪资福利:工资面议 有意者到店面谈或致电 工作地址:城南箱包成对面

健康食品社区店招聘 1、门店店长1名： 要求：25-45岁，有门店管理运营经验门店，有耐心，服务态度好，有亲合力，有团队精神 薪资：底薪2600元+全勤奖+提成 2、店员2名： 要求：18-45岁，有门店零售经验优先 薪资待遇：面议 3、开业兼职宣传员4名： 要求：有地推，派单，试吃经验优先 薪资待遇：面议 工作地址：靖西市幸福花园侧门左侧 联系电话：莫姐（，备注应聘职位）

乐清柳市 300多平米采耳店 招采耳店长。

2::连锁老友粉店招聘 ①店长2名 综合待遇：6000～8000➕分红 要求：有3年以上餐饮连锁店长工作经验，有米粉类餐饮店管理经验优先 ②煮粉工5名 综合待遇：4000～5000➕奖金 要求：有后厨炒菜、煮粉经验，有老友粉经验优先考虑 ③服务员、收银员5名 待遇3000～4000➕奖金/分红 工作地点：南宁市中山路店 要求：门店24小时营业，可以接受倒班 提供如下福利： 固定工资+包吃+节日福利+带薪年假+晋升奖励，月休四天，每月15号按时发薪 联系方式： 小才

轻奢高端鞋履品牌 UGG招聘 店长+导购 【门店位置】：上海西岸中环【4月底开业】 【薪资待遇】无责固定底薪，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。 【任职要求】：管理岗需要好的正价店品牌背景 1较好的销售技巧及服务意识 2积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力 3较强的责任心及团队合作精神 有意者联系☎（，戳私聊）

面包店店长 薪资福利:6-7k 招工人数:1人 工作地址:呼和浩特市玉泉区恒盛广场A座希尔顿欢朋酒店一楼

岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

招聘啦 呼和浩特首家大型无糖零食超市现招募营业员数名，要求有商超经验，能适应倒班，并且熟练使用收银系统，负责货物的陈列、摆放、收银以及一定的销售能力，每月周休两天，提成加底薪，节假日福利，，奖金，具体薪资待遇详谈

招聘信息 职位：营业员 工作地点：东万达负一层内蒙特产店 职位描述： 1.负责店内商品的销售与顾客接待工作； 2.维护店面整洁及商品陈列； 3.协助完成库存管理及日常营业事务； 4.为顾客提供优质服务，解答顾客咨询。 任职要求： 1.年龄18-40岁，形象端正，有亲和力； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.有销售经验者优先。

生鲜配送公司，招电脑打票工人一名，要求会做各种表格，半天班。

岗位职责： 1.负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，确保商品整齐美观、标识清晰 2.热情接待顾客，提供准确的商品信息和购物建议，提升顾客购物体验 3.熟练操作收银系统，准确完成结算工作，做好现金及电子支付的核对管理 4.定期参与库存盘点，及时上报损耗与差异，保障商品账实相符 5.保持店内环境整洁卫生，配合完成促销活动的布置与执行 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制，有零售行业经验者优先考虑 3.具备基础的计算机操作能力，学习能力强，愿意接受新知识 4.认同羽神生鲜“宁挣百人一毛，不挣一人十元”的经营理念，注重客户口碑 5.学历不限，有相关工作经验者可适当放宽条件

有趣人类商店招聘店长 福利待遇：保底全勤奖提成会员奖励 保底3500 销售经验者优先录用 联系人： 工作地址：凯德广场B1

工作内容： 1.接待到店顾客，介绍鲜切菜产品，协助挑选、结算； 2.维护门店陈列，保持货品整齐、店面整洁； 3.核对订单，协助打包外卖货品，确保配送准确； 4.收集顾客反馈，及时上报店长，提升服务质量。 任职要求： 1.18-45岁，沟通能力良好，做事细心有耐心； 2.有零售/生鲜门店服务经验优先，无经验可培训； 3.持有有效健康证，注重个人卫生，服务意识强； 4.服从门店安排。 薪酬：能力定薪（面议） 工作地址：呼和浩特市新城区盛世名筑二期嘉禾商场G5-1016

1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责： 1.负责店面销售业绩，为公司创造收益； 2.对门店员工进行员工管理，包括培训、考勤、会议组织、工作部署等； 3.保证门店教学课程的质量，对学员负责，对老师负责； 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动； 5.负责门店的运营服务； 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求： 1.大专学历以上，市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先；（管理经验丰富可放宽） 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先； 3、具备基础的办公软件能力（excel、ppt等），具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维； 三、晋升渠道： 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇： 底薪+提成+年底分红：底薪范围5K-20K，综合薪资20k-30k

要求有工作经验，半天班全天班面议，工作内容就是，货品的销售，货品的整理，不定期货品的盘点，销售的日报，工资加提成加全勤奖加其他