岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，提升转化率与客户满意度 5. 如实记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报异常情况或改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

招聘：万丽城小罐茶招聘店长（4500+休息） 薪资：4000-4000 万丽城小罐茶招聘店长 要求30岁左右，有茶业销售经验 月薪4500 联系电话

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要求： 善于沟通，有责任心，热爱销售行业，有母婴店相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 金川大厦西门乐淘氏纪/维多利摩尔城乐淘氏纪 工作时间： 大厦店时间：三个班次轮流上（早班8:20-17:00 晚班10:30-19:30 正常班8:20-12:00 ，14:30-19:30 ） 摩尔城店时间：两个半天班倒班（早班8:50-15:00，晚班15:00-21:00）

海澜之家鄂托克前旗涛龙路店，现招聘导购2名，底薪+提成，月工资3000-7000.缴纳五险，节假日三倍工资，月休4天，两班倒，工作时间6.5小时 ，20-31岁，初中以上学历，净身高155-170cm，五官端正，身材匀称，身体健康，性格开朗。有销售经验优先考虑。 欢迎来电： 地址:鄂托克前旗海澜之家【1.3】

突泉烟酒行急聘优秀导购 工作轻松·环境好·收入稳 底薪+提成＋年节福利，多劳多得 只要你靠谱、会简单的电脑、想长期干 欢迎直接联系！工资电联 地址：突泉县内 电话：

乌兰浩特市城中城店 招聘：店长、咖啡师 要求： 1、年龄：18岁-30岁，身体健康，（需要办理健康证）形象好。 2、积极参加培训，善于向顾客介绍和推销产品。 3、工作能力强，有责任心，口齿伶俐，干净勤劳，有工作经验者优先。 职责： 4、掌握基础技巧，保证饮品出品质量与速度； 5、每日检查原料库存，避免短缺。 6、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 7、每月公休2天 8、工资：底薪＋满勤＋饭补+提成

招聘，店长一名工资5000+百分之1提成+一个美团好评2块，一月俩天休息。 服务员4名，工作时间上午9点到下午2点半 下午2.30到晚上10点，俩班倒。 工资2100+200全勤。工作地点广电大楼对面螺十七螺蛳粉店。联系电话

招聘金店导购 联系电话： 任职要求： 1.身体健康，形象良好 2.具备服务意识，能够热情、热心的对待顾客 3.最好有经验 薪资待遇：3500保底工资，底薪提成满勤，带薪月休三天 上班时间：八点到六点

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实，防范安全事故发生 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育，提升员工安全意识 3.编制、修订安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行情况 4. 参与工伤事故调查分析，及时上报并提出改进措施，完善安全台账记录 5.配合政府监管部门完成安全检查、资质审查及标准化达标建设工作 任职要求： 1.十年以上生产安全相关从业经验，熟悉制造业/工业领域安全管理实务 2.具备较强的风险识别、应急处置与跨部门协调能力 3. 熟悉《安全生产法》《工贸企业重大事故隐患判定标准》等法规要求 4.持有注册安全工程师证书者优先 5.责任心强，原则性突出，具备良好的沟通表达与文档编写能力

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运动解渴站 店长1名、 服务员1名 、年龄18-35岁左右、普通话流利、 以前干过服务行业、的优先考虑、不怕吃苦、 管饭、工资面谈 （底薪+绩效） 地点：喀什市深喀大道小亚朗水上乐园里面 手机号-

博兴好想来零食招聘 店员20名，工资3700-4100 店长五名，工资5000-5500 年龄要求18-45周岁 联系电话

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招聘：品牌女装店长 薪资：3000-6000元 岗位职责: 1. 负责品牌女装门店的日常运营管理，维护店铺形象与陈列标准。 2. 带领销售团队完成业绩目标，提升顾客满意度与复购率。 3. 负责货品管理、库存盘点及补货计划，确保商品流转顺畅。 4. 培训并指导店员提升销售技巧与服务意识，营造积极向上的团队氛围。 任职要求: 1. 热爱服装零售行业，具备良好的审美能力与时尚敏感度。 2. 拥有强烈的进取心，乐于学习新知识，追求个人职业成长。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能适应快节奏工作。 4. 有相关门店管理或销售经验者优先考虑。

招聘：储备干部 薪资：3000-6000元 1.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，服从安排！ 2.持续维护客户关系，售前，售中售后，提升服务满意度！ 3.经培训后能够熟练的掌握产品知识，完成个人目标！ 4.协助店长完成各项工作 5.同行经验或医学相关专业优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

招聘启事 诚聘：专职财务 2名｜手机店销售店长 2名 专职财务 负责账务处理、销售对账、应收应付、开票报税、工资提成核算 要求：会计相关专业、有证书、细心稳定、熟悉销售行业财务 薪资：岗位+绩效 5000-8000元 手机店销售店长 负责门店管理、团队带领、销售运营、抖音短视频拍摄剪辑 要求：有手机/数码行业经验优先，会抖音优先，不会可免费培训 沟通能力强、责任心强、能带团队、长期稳定 薪资：6000-15000元（底薪+提成+全勤+奖金+社保+晋升） 有意者欢迎电话咨询或直接到店面谈！

店长，会抛光、打蜡、镀晶、洗内饰、漆面养护等汽车美容项目元。

【招贤纳士】 [烟花]招聘：厂家导购员 工作地点：奈曼旗 福利待遇:+节日慰问 +年度体检＋专业培训等 [握手]联系方式： [嘿哈]招聘要求： 责任感强，具有较好的沟通协调能力、抗压力、执行力；热爱消费电子和零售行业 （有同岗位工作经验优先）

全职导购 男女不限，接受假期工 薪资福利:底薪3200元加提成，四天月休

以优质服务为核心，专业推介店内各类陶瓷产品，挖掘客户需求，促成产品销售，维护客户关系，提升门店客流量、销售额与品牌口碑，助力门店经营目标达成。

我们是全国连锁即时零售超市，线上线下同步运营，已全面入驻美团、饿了么等主流平台，线上订单为核心业务来源。目前全国门店近3000家，团队架构完善。公司正处于飞速发展期，虚位以待，职等你来！ 薪资待遇：综合6000-7500（底薪+绩效+收货提成+夜班补贴20元/晚） 岗位职责 1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行； 2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度； 3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求； 4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率； 5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营； 6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理。 岗位要求 1、具备快消零售、快递物流、超市、便利店、零售店等相关门店管理经验； 2、年龄20-45周岁，性别不限。 上班时间 早班：8:00-18:00， 中班：13:00-23:00， 晚班：22:00-8:00 （以上均含1小时休息时间）， 月休4天（调休、排班制） 薪资发放：每月15号发上个月的薪资

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1. 热情接待顾客，介绍产品，促成销售 ​ 2. 维护店铺陈列、补货、盘点、收银 ​ 3. 维护老客，完成门店销售目标 任职要求： ​ 4. 年龄18-30岁，