岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量； 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标； 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率； 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈； 5、重视店铺会员累积，合理使用客户资源； 6、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核； 7、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外知名服装品牌从业经验，具备一定私域运营管理经验； 2、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 3、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 4、认真负责，较强的行动力和费任心； 5、了解蕉下，喜欢运动户外； 6、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

公司经营家装行业多年，为开拓全屋定制业务，诚邀有志之士加盟。 店长1名； 导购2名； 渠道销售2名； 全屋定制设计师1名。 有工作经验者优先；薪金面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列，库存管控 2. 线上平台的运营与维护 3.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 4. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交高质量经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉服务业运营逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强、注重细节，具备基础数据分析与实际问题解决能力 4.熟练操作办公软件、POS系统及常用进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

鞋品店长，能力强有责任心

大健康理疗店 诚聘店长/负责人1名 50 岁以下 熟练使用电脑 有宣讲、理疗相关工作经验 主要工作：店面日常管理、保健品宣讲、理疗设备操作

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍： 本公司店面位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 基础工资： - 店长管理津贴： - 全勤奖励： 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4000–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

学习掌握产品的构造价格耐心细致地与客户沟通表达能力强沟通能力强亲和力工资工资保底加提成，每个月休息四天

岗位职责: 1. 负责文创店的日常运营与管理，确保店铺高效有序运行 2. 策划并执行门店文化活动及产品推广，提升 品牌影响力 3. 维护客户关系，优化顾客体验，推动销售业绩稳步增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能积极应对各类客户需求 2. 有团队协作精神，能够协同完成整体运营目标 3. 对文化创意产业有兴趣，具备一定审美能力和创新思维 4.工作情况及待遇详谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：永昇汽车修配厂招聘汽车维修大工、中工、小工薪资：面议阿荣旗永昇汽车修配厂招聘诚招汽车维修大工、中工、小工共3–5名薪资待遇优厚，工资准时发放不压工资工作环境良好，活儿源稳定只要技术扎实、踏实肯干，待遇好商量地址：生资综合楼1号商服联系电话：

地砖 吊顶 窗套

阿荣旗招室内木匠大工成手3人招学徒中个5人名，长期招人，早七晚六点半，能干的打电话

呼伦贝尔市阿荣旗招彩钢板安装、其他钢结构人员、电焊

呼伦贝尔市阿荣旗招钢筋工

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店一线管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与员工带教意识 3.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，做事踏实认真，有便利店店长经验优先

招聘门店店长，要求年龄45周岁以内，中专及以上学历，拥有餐饮门店管理相关工作经验，精通门店日常运营、员工管理及门店整体统筹。薪资福利为底薪6000元加业绩提成。每日8:50到岗，免费提供工作餐，不安排员工宿舍，全员统一缴纳意外伤害险，每月休息3天。有意向者可直接电话联系，招满即止。预约到店面试时请携带本人有效身份证、学历证明等资质证书原件。

招聘店长1名。要求活泼开朗，笑容好，勤快灵活，有责任心，善于沟通，具备处理各类事务的决策能力，有酒馆经验者优先。薪资福利为4500元底薪加提成。工作地址位于涠洲岛南湾街七月七酒馆。

兰州品牌清真牛肉面店（清真）招聘店长：8000—10000面试拉面师：7000炒面师：7000舀汤师：7000揉面师：6500前厅主管：5500—6000收银：4500—5000以上人员全勤：200，公休2天

巴彦淖尔市临河区熊家韩式小吃店（炸鸡店）招聘店长，工资5000+，地址巴彦淖尔市临河区团结路芳和园16号楼1号门店，联系电话

鲜烤牛肉干店 店长 岗位职责: 1. 全面轮岗掌握门店运营流程，协助开展日常管理工作 2. 按计划完成阶段性任务并提交成长报告，接受定期评估 任职要求: 1. 沟通表达清晰，执行力强，能高效落实工作安排 2. 具备团队协作意识，能快速适应工作环境与节奏 3. 学习意愿强烈，善于总结经验并优化工作方式 地点，呼市东万达、万象城 工资5000+，有提成

超市运营管理，4000-5000，招聘一人

要求，有良好的沟通能力，会开车，每周休息一天

外卖店，小店，需要能管理好员工，自己也需要打包外卖这些。

招聘薪资3000--3500店长4000--6000年龄20--40周岁，2位，6位负责门店日常收银、理货、工作认真负责，吃苦耐劳，有零食行业经验优先。地址:玛拉沁北街面“赵一鸣零食超市”开业日期大约左右，开业前外地培训一个礼拜＋左右，面试地址玛拉沁北街面李宁专卖店，欢迎你们的加入。武占喜，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

岗位职责： 1. 全面负责洗浴中心日常运营管理，统筹班次安排与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准执行，确保顾客体验满意度 3. 管理营收数据、物料损耗及成本控制，定期提交经营分析报告 4. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好运营秩序 任职要求： 1. 有洗浴、足疗、休闲娱乐等行业店长或带班经理经验者优先 2. 具备基础管理能力与较强沟通协调能力 3. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无学历限制，具备良好职业素养与服务意识 5. 持有健康证，无违法犯罪记录

传菜后厨收银店长

岗位职责： 1、协助店长完成日常店面运营管理，保障门店高效运转； 2、参与门店服务流程优化，提升顾客用餐体验与满意度； 3、负责员工排班、培训及现场指导，维护团队协作与服务质量； 4、监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营； 5、配合执行总部营销活动，推动门店业绩提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效处理顾客需求与员工关系； 2、有服务意识和责任心，适应餐饮行业快节奏工作环境； 3、具备基础的数据理解能力，能完成日常运营报表与盘点工作； 4、愿意接受系统培训，有意愿向店长岗位长期发展。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/生鲜超市/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉进销存管理流程 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者