销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

工资5000-7000月休息俩天

森发超市四店招聘（水岸花园南门新店） 1. 店长1名：综合8000+ 2. 理货员8名：综合4000+ 3. 小时工4名：12元/小时 业态招商 烟酒、面点、水产、小吃等专柜招商，共享门店客流 联系方式 地址：水岸花园南门 电话：

急急急，招男女不限，20~40周岁店员工资面议需要两名，电话包吃住

招聘店员 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先；小时工需吃苦耐劳，服从领导安排，可长期兼职。负责门店日常收银、搬货、理货、陈列等相关事务；小时工负责搬货、理货等 薪资福利:3500-5000 应聘方式：欢迎进店咨询 工作地址:满洲里迎宾广场店（五道街与健康巷交汇）

牙克石赵一鸣省钱超市山水雅苑店诚聘 店员：3500—5000元 1.负责门店日常收银、理货 2.工作认真负责，吃苦耐劳，有服务意识。干净利落。有零售行业工作经验优先 店长：4500—6000元 1.年负责门店日常经营及员工管理 2.工作认真负责。有一定管理水平。有零售行业店长经验优先 电话：

海拉尔龙凤新天地SKG专卖店导购员，早晚班。年龄20--40岁之间，男女不限，热爱沟通，积极向上待遇:底薪+提成+目标激励+节日红包激励。

海澜之家招聘营业员，30周岁以下，有上进心，学习能力强，形象良好，能吃苦耐劳2.待遇：两班倒，半天班，每月4天休假，带薪年休假48天，基本工资+提成+工龄工资+五险+免费系统培训我们的团队期待你的加入地址：西步行街兰云大厦一楼电话：

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呼伦贝尔市阿荣旗招升降机/电梯维修

呼伦贝尔市阿荣旗招装修木工

阿荣旗招聘烟道保温人员，提供食宿，薪资为一天300元。

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呼伦贝尔市阿荣旗招测量员/测绘员/放线

彬峰建材执行经理（1人）岗位职责：1、负责日常运营管理工作，制定并执行经营目标与计划；2、统筹团队建设与人员管理，优化工作流程，提升服务效率与客户满意度；3、监控门店财务状况与成本控制；协调内外部资源，处理突发事情及客户投诉，维护品牌形象4、具备优秀的领导力与团队管理能力，能有效激励小伙伴们达成业绩目标。联系电话：

361°诚聘店长工作地点：孙河易事达薪资待遇：5000-8000(上不封顶)满一年带薪年假，晋升空间，公司定期培训，五险。工作时间：店长中班年龄：18～40周岁（有经验年龄不限）要求：有责任心，有挑战力，联系方式：

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不看文凭，只看能力和态度，公司固定15号发薪 资 工作内容: 1.管理部门内人员日常工作。 2.熟练运用boss等招聘软件，招聘扩充组内人员。 3.从是过以下职位优先:连锁酒店经理，KTV领班， 酒吧组长，酒吧营销，沐浴管理岗，会所管理岗， 会所营销，餐饮店店长，优先。 4.需要一定维护客户能力和管理经验。 5.待遇:无责底薪+绩效+提成，月薪8k以上。正常做不低于10000月薪。

店长薪资福利:4000~6000元招工人数:1人

呼伦贝尔万达森马店｜诚聘店长、服装导购任职要求年龄25‑40周岁有服装销售相关经验，热爱零售，善于沟通店长需具备店铺管理经验，责任心强薪资待遇底薪销售提成工龄工资综合月薪：3000‑6000元生日福利｜免费工装|带薪年假联系电话：（）期待志同道合的你，携手并肩，共创共赢

招聘：万丽城小罐茶招聘店长（4500+休息） 薪资：4000-4000 万丽城小罐茶招聘店长 要求30岁左右，有茶业销售经验 月薪4500 联系电话

店长年龄20到50岁，有经验者优先招：店长2名

招聘肉店杂工，，长期工作，地点清真寺附近，工资4000每月，每年上涨工龄工资。每月4个半天休息。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业购物建议 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，零基础带薪培训，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

全职店员 年龄22-30左右 薪资福利:薪资面议 性格活泼开朗 晋升空间大 月休4天 3班倒

赵一鸣零食招聘店员 【招聘岗位】门店店员（多名） 【工作内容】负责零食上架、陈列整理、收银结算、店内卫生、日常补货，工作简单，有人带教。 【任职要求】 18–50岁，男女不限，吃苦耐劳、踏实肯干，服从排班。有无经验均可，带薪培训上手快。 【薪资福利】 底薪+全勤+稽核奖，综合3800–4200元，每月准时发薪，节日福利，稳定靠谱。 表现优秀可晋升副店长、长期发展空间大。 （工作地点）牙克石赵一鸣林城路店

招聘店长。薪资为5700-12000。店员 13-15一小时 福利包括五险、满勤、餐补、晋升、奖金、团建、包住、带薪培训，优秀伙伴有机会成为门店合伙人。晋升路径为：运营端从店助及储备干部晋升至店长、督导、城市经理，直至更高职位。

导购员有经验者优先薪资福利:3000+阶梯提成，上不封顶早晚班倒班制（具体时间电话咨询），每月两天休息

工作不累，服务人员，工资具体电仪或到店谈