零食很忙店长，收银理货员，年龄20-40岁。要求：工作认真，做事主动，勤苦耐劳，有亲和力。服从安排，有团队意识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：火锅店长（包吃住+商城上班）薪资：6000-7000元/月岗位职责1.负责门店日常运营统筹，确保服务流程标准化落地执行任职要求2.有火锅店管理经验，会带团队、控成本、做营销，熟悉前厅后厨管理，擅长客诉处理。薪资待遇6000-7000月包吃住节日福利

河南省·信阳市有店长、店员岗位需求，按图纸要求施工，月到手4400-6200，节日福利、高温补贴，按件计酬｜不缺活，配合班组完成当天任务

招珠宝门店店长

店长18~40周岁，沟通能力强，有销售经验，热爱手机通讯行业，品行端正,积极向上优先。店长薪资福利:旅游+聚餐+话补+餐补+佣金+阶段奖励+社保，3000~10000以上不封顶,具体以上薪资面谈招工人数:2名工作地址:固始县联通公司楼下蓼北路与蓼城大道交叉口5G联通营业厅

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

招聘：店长、店员（新店开业）薪资：2000-5000元/月招聘条件：具备良好服务意识，沟通顺畅，反应敏捷能适应站立工作，具备较强抗压与团队协作力工作内容：1.负责顾客接待引导，准确介绍菜品及特色服务2.规范执行点餐下单，确保传菜及时且无错漏薪资待遇：2000-5000

门店店长和导购

信阳市平桥区招腻子/大白/墙漆。 泰阳辰小区，自家住房装修，套内111平，招刷大白的师傅。整套包工。有时间可以来看看房子报价。

信阳市固始县招装修木工、工地小工/杂工

信阳市商城县招工晚上西亚超市干活，搬搬抬抬，活轻松

信阳市浉河招拆除/运渣

扬州厂区招聘二保焊工包吃包住长白班450一天，18-50周岁会焊就行不要证，有意向点击报名

店长薪资福利:工资面议招工人数:1人满勤奖500元/月；休息4个半天/月；薪资涨幅：3个月50元，6个月100元，12个月200元工作地址:龙源路133号

岗位职责： 全面负责口腔门诊日常运营管理，统筹市场拓客、客户接待、团队管理、业绩目标达成。 制定门店月度、季度业绩计划，跟进市场活动、卡项推广，监督转化数据，完成营收指标。 管理医护、前台、市场团队，做好人员排班、培训、绩效考核，协调内部工作。 把控客户服务质量，处理客诉，维护客户关系，提升客户满意度与复购转介绍。 管控物料耗材、库存采购、成本核算，落实院感、医疗规范以及门诊各项制度。 对接市场渠道，复盘活动效果，优化拓客方案。 任职要求： 有口腔门诊/医美/医疗服务行业店长或运营管理经验，熟悉口腔行业业务流程。 懂业绩拆解、市场拓客、客户转化，有带团队拿结果的经验。 沟通协调能力强，有服务意识，善于处理客诉，责任心强。 熟悉医疗院感基础规范，执行力强，目标感强。 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+门店业绩提成，上不封顶；客源基础稳定，团队氛围好，晋升空间大，定期学习赋能。

店长形象好气质佳，语言表达逻辑性强，有团队管理意识优先薪资福利:综合薪资：3000-10000元/月招工人数:5名工作地址:东古城红绿灯东行50米路北

茶馆店长1.年龄23‑45岁，有实体门店、茶馆、餐饮门店1年以上管理经验，熟悉门店整套运营流程。2.沟通能力强，擅长客情处理，做事踏实细心，责任心强，具备团队管理、统筹协调能力。3.热爱茶饮行业，懂茶叶、茶艺知识优先；熟悉景区文旅业态接待优先。4.品行端正，无不良记录，有抗压能力，可以应对游客量大、突发接待的场景。1.负责景区茶馆整体日常运营统筹，2.茶馆店员日常管理，员工排班、工作分配、在岗督导；组织简单服务培训，做好员工工作考核，协调团队关系。薪资福利:底薪3000元+门店业绩提成，多劳多得；旺季业绩奖励，综合薪资根据门店效益浮动；邮箱：邮件主题请注明应聘岗位及个人姓名。

商河31年老店｜奥古斯都鞋城福利来袭原价400-600元品质女鞋99元起｜139｜159｜199封顶多年老店，诚信经营，品质看得见！款式齐全，上脚舒服，同城姐妹欢迎到店试穿，好鞋不多，先挑先选地址：明辉路县府东奥古斯都招聘店长和店员

工作内容 1、负责前厅用户的咨询、介绍以及各主题的接待流程;处理客诉,维持秩序,合理调配场次. 2、负责各主题的机关操作及机关复位; 3、实时监控每场游戏画面,把控游戏节奏留意玩家状态 要求！ 1,拥有极强的执行力、抗压能力，吃苦耐劳; 2,性格活泼热情,形象有亲和力,耐心且细心(面对很多小朋友) 3、学习能力强,需要学会各个主题的玩法和复位,有灵活的小脑袋; 4、普通话基本标准，应变能力强，任何时候都能从容自信; 5、非常非常重要的一点!!!热爱密室行业，真诚待人，充满了能量和活力，能把快乐传递给身边的人~如果你拥有这一点，请速速加入我们的怀抱! (有过密室工作经验优先) 工作时间，早班9：00—15：30，晚班15：30—21：30

伊利酸奶导购招聘：1，负责的门店上货，陈列维护2，销售推荐，试吃3，产品新鲜度调整，及时调换货4，服从工作安排年龄18-45岁福利待遇：绩效底薪加品项提成交社保月休4天有超市工作经验优先工作地点：信阳市区西亚门店联系电话

普通店员，工作简单，上手快。

【和美店蔬果课招聘啦】①天佑品牌蔬菜促销员薪资：3500元/月工作时间:高峰班月休4天②维多丽柚子促销员1人薪资:120元/天上班时间:高峰班月休4天③甘蔗促销员1人薪资:120元/天休息:月休4天工作时间：高峰班④珍尔品牌促销员(玉米)薪资:第一个月3750元，第二个月底薪提成休息:月休4天工作时间:高峰班⑤青甜小番茄促销员一人薪资:底薪2800元提成月休4天工作时间:高峰班⑥美人橙促销员一人薪资:底薪2400提成排名奖励（提点比例:2-4个点）月休4天工作时间:高峰班⑦佳农品牌苹果促销员一人薪资：底薪3300+提成每吨提200休息：月休4天福利：节假日福利工作时间:高峰班以上工作要求:1、员工，会卖货，48岁以内有健康证，要求勤奋能干。2、服从门店管理，执行力强、有责任心，有工作经验者优先。

收银员能上夜班的二班倒

水果店的日常销售，水果打包，店内卫生等

导购年龄18一35周岁、五官端正、吃苦耐劳、亲和力强、团队合作精神强、有工作经验者优先、短期工勿扰！薪资福利:底薪+提成+全勤+工龄+奖金，（3500一6000、上不封顶）招工人数:数名；半班制工作地址:鸿星尔克一店、二店

新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

食堂档口内，招聘夫妻店店长，两口工资可达10000元以上

负责门店货品收发，摆放，常规补货，收银体系