零食很忙店长，收银理货员，年龄20-40岁。要求：工作认真，做事主动，勤苦耐劳，有亲和力。服从安排，有团队意识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：西亚*装店长 薪资：4500-8000元/月 负责店铺日常运营，包括人员排班、商品陈列、销售目标达成和客户维护。 定期盘点库存，跟进补货进度，确保商品充足且陈列整洁。 分析销售数据，提出改进方案，提升门店业绩表现。 协助处理顾客反馈，解决现场问题，保持良好购物体验。 有零售行业经验，熟悉*装品类者优先。 能适应商场工作节奏，有带人或管理经验更佳。 会使用基础办公软件，能看懂简单报表。 愿意长期稳定发展，配合公司安排的调岗或加班。

招聘：店长（带薪年假+节日福利+环境好）薪资：5000-20000元/月店长：基本工资：5000+，主要职责：能够梳理好店铺人员的工作状态，主抓店铺的业绩，同时对接公司货品的销售，本店秉承**聘精英的理念，只要有能力，我们会提供不一样更广阔的发展平台！

招聘：零售店店长（河南新县） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天 门店轮班制早班08:30-17:30；中班11:30-20:30；晚班13:30-22:30

招聘：店长 薪资：4000-12000元/月 对客户服务，销售，伙伴能量赋能

招聘：店长（早九晚五）薪资：3000-8000元/月时间：早9点晚5点，周六、日早9晚6点半。招聘条件：1.具备良好的沟通能力，能够与客人及团队成员进行有效的交流。2.拥有较强的抗压能力工作内容：1、制定本店年度、季度、月度营运指标经营计划，并负责指导监督执行；2、对门店各项成本进行严格控制；3、监督门店的商品进货、验货及库存管理；4、掌握门店的销售动态薪资福利：3000-8000/月

食堂档口内，招聘夫妻店店长，两口工资可达10000元以上

中国供销合作社“小供熟食”入住信阳市区级乡镇，诚找店长合伙人。一，超市店长合伙人：公司优选市区、乡镇生活超市，您负责卖，公司负责供应链和售后，活动和线上推广由公司负责，超市账期7天，赔了算公司的。二，连锁店面合伙人：您负责房租和装修及硬件设施（三万以内），公司负责运营，，赔了公司承担全部损失（包括你的投资），赚了公司占利润的30%。三，公司诚招市区和乡镇的超市专柜售卖员多名，，40岁以下，工资保底2500+提成。四，店面运营管理员多名，，40岁以下，工资保底2500+提成。五，公司产品价格超强优势，上班轻松。联系电话：

明天谁的十二吨车闲。

宁波市象山县招装修木工

平桥金科四期，招一名炒菜的，有意私聊

【内蒙中车叶片厂】 高薪稳定，五险一金，工作自由 【薪资福利】 1.月平均工资9000+，五险一金 2.高温补贴+防寒补贴1800/年 3.每月准时发薪不拖欠！ 4.当天入职，安排住宿 【食宿条件】 1.吃住一流，有餐补 2宿舍独立卫浴，Wi-Fi，免费空调 【招聘条件】 1.初中以上学历，23-40岁，无犯罪记录，无纹身 2.有工厂经验者优先 工作地址：内蒙鄂尔多斯

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颐和园附近需要店长一名，旅游区，有工作经验者优先，有意者联系同步

梦之情家纺 招店长1名 店员 2名， 薪资待遇：工资面议，上一天休息一天 岗位要求：有销售经验优先， 联系电话刘女士 工作地点：南庄坪

北京新店开业招聘售前技师三名！导购多名！都是商场室内店！招聘售前院长一名联系电话同步

众志餐饮诚聘！烧烤师傅1名：手艺扎实、出餐快，懂烟火气3500-4000元店长1名：善管理、会统筹，能带团队稳门店4000+绩效分红本地菜师傅1名：口味地道、出品稳定，懂本地食客4000-5000元有意者欢迎咨询，好手艺、自带客源的，待遇优厚，享受分红！联系电话:黄经理上班地址:东兰县城内招满即止

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招聘：本店需招一名理货员，只上半天班，20-45岁，要求会简单的电脑操作，需要长期做的，短期的不要，有意向的请联系我，地址：168途虎养车正对面悦心超市，非诚勿扰。

招聘：食品理货员、生熟食理货员薪资：2600-4000元/月潢川县义乌商贸城华联超市招聘，食品理货员半天班工资2600起有相关工作经验者优先录取招生熟食理货员一名：工资2900元起有超市相关工作经验者优先招（长期）要求身体健康，责任心强，有良好的团队合作精神！期待善于沟通，热情，自信的你加入！

招聘导购5名。工作时间短，采用轮流半班制。学历不限，有销售工作经验者优先。本店拥有绅士儒雅和谐的稳定客户会员群体。品牌是形象，工作是荣誉。薪资福利为5500-12000元。店员底薪2100-2400元，提成3%至7%，包含13项薪水、全勤奖、社会养老福利、社会安全险，月薪可达15000元以上。另提供全年员工保险、工龄奖及每单业绩0.005%的奖励，薪资上不封顶。福利待遇包括全勤奖、节日福利、环境好、晋升空间大。工作地址位于潢川宁西南路和发展大道红绿灯路口。

羊山新区美好饭庄招聘营业员6名要求：年龄25-45岁，工资（基本工资+提成）有工作经验的优先录取工作地点，新五大道名爵公馆报名电话

招聘：上河郡美宜佳便利店招聘白班夜班各2名 薪资：2600-4000元/月 夜班便利店员 2名 工作时间：晚间12:00至次日早8:00，轮班制 岗位职责： 1. 负责收银、商品陈列及补货工作，确保货架整齐、货品充足。 2. 保持店内清洁卫生，维护良好购物环境。 3. 处理顾客咨询与简单退换货事宜，提供基本服务。 4. 定期盘点库存，配合完成交接班工作。 5. 遇到突发情况及时上报并协助处理。 任职要求： 1. 有责任心，做事认真细致，能适应夜班工作节奏。 2. 熟悉基础收银操作，会使用电子秤、扫码枪等设备者优先。 3. 能吃苦耐劳，具备基本沟通能力，服从管理安排。 4. 无不良记录，身体健康，能长期稳定工作。

招聘：餐饮主管/经理（包吃包住+待遇优厚）薪资：5000-8000元/月招聘条件：1.具备相关行业丰富的管理经验，熟悉行业运作流程和规范。2.拥有卓越的领导能力，能够带领团队达成目标，提升团队绩效。3.拥有出色的沟通协调能力，与内外部各部门保持良好合作关系。工作内容：1.负责相关行业的管理工作，有效组织和协调团队资源，推动业务有序开展。2.制定并执行符合行业标准的管理策略，确保团队运营高效且合规。3.对行业动态保持敏锐洞察力，及时调整管理方向，以适应市场变化。薪资福利：5000-8000.

岗位职责： 1.负责水果店日常销售工作，主动接待顾客、介绍当季鲜果特点与营养价值，提升顾客购买体验。 2.执行商品陈列与货架管理，确保品类丰富、标价清晰、摆放整齐，维持高吸引力的购物环境。 3. 参与进货验收、库存盘点及临期商品处理，保障货品新鲜度与周转效率。 4.严格遵守食品安全与门店卫生规范，定期清洁操作区、设备及公共区域，落实每日消杀记录。 5.协助完成收银结算、会员推广及简单售后处理，维护良好客户关系。 任职要求： 1.学历不限，热爱零售服务行业，具备基础沟通能力与服务意识。 2.有水果店、生鲜超市或快消品销售经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 吃苦耐劳，适应早晚班轮岗，能胜任站立作业及轻体力搬运。 4.讲究个人卫生，注重细节，认同食品安全与顾客至上的经营理念。

招聘：收银员【工作轻松环境好】薪资：3000-4000元/月招聘岗位：收银员上班时间：10:00-22:00薪资范围：3000-4000/月月休：4天岗位职责：负责前台收银工作，准确、快速完成顾客结算，工作环境好，待遇好，活不累岗位要求：会使用电脑或收银系统，对数字敏感，细心踏实工作地址：新县城宝峰街小刀电动车隔壁

超市夜班拣货理货员，活不累，工资4000+夜班有餐补

招聘：店长 薪资：4000-12000元/月 工作内容： 1. 全面负责门店运营：统筹管理门店日常运营事务，确保高效、规范、有序运转，营造积极向上的学习氛围。 2. 达成业绩目标：执行招生、续费、活动销售计划，带领团队完成月度、季度、年度业绩指标（如：招生人数、营业额、利润等）。 3. 团队建设与管理： 负责前台、课程顾问、教务等人员的培训、考核与激励。 打造高凝聚力、高执行力、服务意识强的团队。 组织团队会议，明确目标，分解任务，追踪执行。 4. 客户体验与服务管理： 监督并提升客户（学员及家长）接待、咨询、签约、售后等全流程服务品质。 处理客户投诉与建议，维护良好客户关系，提升满意度和口碑。 执行各类活动、演出、比赛等。 5.教学支持与协调： 与教学主管/舞蹈老.师紧密协作，保障课程排期、教室使用、教学物资等顺畅。 收集学员反馈，协助教学部门优化课程设置与服务。 6.财务管理与成本控制： 负责门店日常收支管理，控制运营成本（租金、水电、物料、人力等）。 确保收银、开票、报表等财务流程合规准确。 7. 场地与环境管理:维护门店环境整洁、安全、专业，确保设施设备正常运作。 招聘条件： 1. 具备良好的沟通能力，能够与客人及团队成员进行有效的交流。 2. 拥有较强的抗压能力 薪资福利：4000-12000/月

西亚生活广场招聘临促一名会卖货，能办理工牌。25-31日。联系电话