招聘零食店店长，收银理货员，年龄20-40岁，要求：勤苦耐劳，有责任心，服从安排有团队意识。做事主动，有亲和力

招聘：店长/店面经理薪资：7000-20000元/月【招聘岗位及人数】店长/店面经理1人【招聘要求/岗位职责】1.要求有2年10人+团队的店面管理经验，能有效进行分工、监督和业绩评估。2.能独立制定并实施门店的月度、季度、年度销售计划，将公司下达的业绩目标合理拆解到个人。3.精通销售流程优化，能通过分析客流量、签单量、成单率等数据，诊断问题并提出改进措施。4.全面负责店面的日常管理，包括商品陈列、卫生环境、物料损耗、安全防火等。【薪资待遇】底薪7000+提成【福利待遇】节日福利，年度旅游【工作时间】早8点到晚6点半【工作地点】新县医院东门向北200米（泊華官邸楼下）

河南信阳鱼火锅店长招聘岗位信息•招聘岗位：门店店长•工作地点：河南信阳•招聘人数：1名•性别要求：男女不限•年龄要求：40周岁及以下岗位职责1.全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营计划，完成业绩目标，把控门店运营成本与利润。2.精通各类互联网营销平台运营，负责线上营销方案策划、执行与复盘，通过短视频、直播、本地生活平台、社群等渠道开展营销推广，提升门店线上曝光度、客流量与销售额。3.搭建并管理门店团队，做好员工招聘、培训、绩效考核与日常管理，营造良好的团队工作氛围。4.维护门店客户关系，处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度与复购率。5.负责门店货品管理、库存把控、陈列优化等工作，保障门店正常运营秩序。6.及时分析市场动态、同行竞争情况，调整运营与营销策略，提升门店市场竞争力。任职要求1.年龄40岁以下，男女不限，身体健康，做事认真负责，具备较强的责任心与抗压能力。2.有门店店长管理经验者优先，熟悉线下门店运营全流程。3.精通互联网营销平台，熟练掌握主流线上营销工具，具备独立策划、执行线上营销活动的能力，有成功线上营销案例者优先。4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，执行力强。5.热爱门店运营工作，有创新意识，能主动开拓营销思路。薪资福利1.薪资：底薪8000元+绩效奖金，综合收入优厚，能力越强薪资越高。2.不符合条件勿扰应聘方式：联系本人：

河南信阳鱼火锅店长招聘岗位信息• 招聘岗位：门店店长• 工作地点：河南信阳• 招聘人数：1名• 性别要求：男女不限• 年龄要求：40周岁及以下岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营计划，完成业绩目标，把控门店运营成本与利润。2. 精通各类互联网营销平台运营，负责线上营销方案策划、执行与复盘，通过短视频、直播、本地生活平台、社群等渠道开展营销推广，提升门店线上曝光度、客流量与销售额。3. 搭建并管理门店团队，做好员工招聘、培训、绩效考核与日常管理，营造良好的团队工作氛围。4. 维护门店客户关系，处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度与复购率。5. 负责门店货品管理、库存把控、陈列优化等工作，保障门店正常运营秩序。6. 及时分析市场动态、同行竞争情况，调整运营与营销策略，提升门店市场竞争力。任职要求1. 年龄40岁以下，男女不限，身体健康，做事认真负责，具备较强的责任心与抗压能力。2. 有门店店长管理经验者优先，熟悉线下门店运营全流程。3. 精通互联网营销平台，熟练掌握主流线上营销工具，具备独立策划、执行线上营销活动的能力，有成功线上营销案例者优先。4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，执行力强。5. 热爱门店运营工作，有创新意识，能主动开拓营销思路。薪资福利1. 薪资：底薪+绩效奖金，薪资面议，综合收入优厚，能力越强薪资越高。 2.不符合条件勿扰应聘方式：联系人

河南信阳鱼火锅店长招聘岗位信息• 招聘岗位：门店店长• 工作地点：河南信阳• 招聘人数：1名• 性别要求：男女不限• 年龄要求：40周岁及以下岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营计划，完成业绩目标，把控门店运营成本与利润。 2. 精通各类互联网营销平台运营，负责线上营销方案策划、执行与复盘，通过短视频、直播、本地生活平台、社群等渠道开展营销推广，提升门店线上曝光度、客流量与销售额。 3. 搭建并管理门店团队，做好员工招聘、培训、绩效考核与日常管理，营造良好的团队工作氛围。 4. 维护门店客户关系，处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度与复购率。 5. 负责门店货品管理、库存把控、陈列优化等工作，保障门店正常运营秩序。 6. 及时分析市场动态、同行竞争情况，调整运营与营销策略，提升门店市场竞争力。 任职要求 1. 年龄40岁以下，男女不限，身体健康，做事认真负责，具备较强的责任心与抗压能力。 2. 有门店店长管理经验者优先，熟悉线下门店运营全流程。 3. 精通互联网营销平台，熟练掌握主流线上营销工具，具备独立策划、执行线上营销活动的能力，有成功线上营销案例者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，执行力强。 5. 热爱门店运营工作，有创新意识，能主动开拓营销思路。 薪资福利 1. 薪资：底薪9000元+绩效奖金，综合收入优厚，能力越强薪资越高。 2.不符合条件勿扰 应聘方式：联系本人：

零食很忙店长，收银理货员，年龄20-40岁。要求：工作认真，做事主动，勤苦耐劳，有亲和力。服从安排，有团队意识。

招聘：农业业务员/店长（老板人好事少） 薪资：3000-10000元/月 招聘农资业务员多名+店长多名 要求：有农资工作经验，沟通能力强， 工作时间：工作时间自己自由安排， 职位描述：入职后公司可以统一培训 薪资待遇：3000-10000/月

店长 大专以上学历；从事服务行业1年以上，有管理经验；抗压能力、有销售与策划能力、沟通能力和协调能力；执行力强；阳光正义、自信热情、热爱生活、热爱工作；做事积极主动，具有团队精神！。负责门店的整体运营。工作时间：月休2天，10小时/天，9:00 - 21:00或12:00 - 23:00。 薪资福利:综合工资5000 - 无上限，绩效提成，实习期30天，每月20号准时发工资。员工福利：培训学习！优秀店长评选！绩效奖金！外出旅游！带薪年休假！ 凡被员工入职满3个月且表现合格，奖励介绍者500元网费！可晋升三星级店长；可晋升区域经理；成为合伙人！

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招聘：和平桥 | 超市店长 薪资：5000-8000元 岗位职责： 全面负责门店人员、商品、运营、安全、业绩整体管理、确保门店正常高效运营 任职要求： 具备商超管理经验、责任心强，熟悉门店运营、擅长团队管理与目标达成

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华联四楼招聘店长一名，工作环境好，底薪加高提成，综合三千左右，有工作经验优先马经理

招聘：店长薪资：2500~3000元/月岗位职责：-管理店铺的日常运营，确保店铺高效运转。-组织和协调店内各项事务，处理突发事件。-监督员工工作表现，提供培训和指导。-维护客户关系，提升客户满意度。任职要求：-具备良好的组织管理能力和团队合作精神。-有相关管理工作经验者优先。-能够处理多任务，具备较强的应变能力。-具备良好的沟通能力和客户服务意识。

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