
店长
店长有销售经验,有责任心,,性格开朗,善于与人沟通薪资福利:底薪+提成+全勤奖+公休诚聘工作地址:新天地商场诚信商场
店长1-2人月结全职有大型中餐餐饮管理经验
招聘店长
负责前厅后厨整体管理、人员安排、日常运营、客户沟通。
要求:有餐饮管理经验,沟通能力强,有责任心,能统筹门店全面工作。
工作时间:17:00-22:00
待遇:薪资面议,包吃住,福利优厚。
店长月结
招聘:店长/卖场管理薪资:5000-8000元岗位职责:1、负责门店日常运营管理,确保门店的正常运作;2、制定并实施门店销售计划,提升门店业绩;3、监督商品陈列与库存管理,确保商品充足且展示吸引顾客;4、组织并参与员工培训,提升团队整体服务水平;5、处理顾客投诉及建议,维护良好的顾客关系;6、定期进行市场调研,分析竞争对手情况,为门店运营提供数据支持。岗位要求:1、本科及以上学历;2、3-5年零售行业管理工作经验,有大型连锁零售企业工作经验者优先;3、具备较强的领导能力和沟通协调能力;4、熟悉零售行业的运营管理流程;5、具有良好的团队协作精神和服务意识;6、能够适应一定的工作压力,具备较强的责任心。
廊坊香河县阳光尚城菜鸟驿站招店长一名男女均可要求会处理特殊件问题件指挥店里一切事物待遇优厚
店长1-2人月结
香河阳光尚城菜鸟驿站招店长一名男女均可
要求会处理特殊件问题件指挥店里一切事物
待遇优厚薪资面谈
武术教培店长
8千-1.6万/月
店长3-5人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品周转高效、账实相符
3. 主导客户服务标准落地,处理客诉与突发事件,提升顾客满意度与复购率
4.带队开展员工培训与带教,营造积极团队氛围,培养后备骨干力量
5. 执行公司营销活动及促销政策,结合本地市场特点推动业绩增长
店长1位,店员两位
7-8千/月
店长1-2人月结
瑞菁瘦丽人门店升级扩店,现急聘养生店员一位!店长一位
任职要求
年龄30-50周岁,手脚麻利、踏实稳重,能吃苦耐劳;真心喜爱养生美业,有无相关从业经验都可应聘,零基础也能放心来。
门店福利
店内全套专业技术、销售手法免费带薪培训,上手快;店内环境干净舒适,同事氛围和睦轻松,不用担心中途没人带。
薪资福利
底薪+提成+奖励多劳多得,具体薪酬到店详谈,收入上不封顶。
工作地址:燕郊福成五期23号楼9门2楼
咨询热线:
面试地点:瑞菁瘦丽人门店
用心找踏实肯干的长期伙伴,欢迎有意向的姐妹来电/到店咨询!
河北廊坊招聘杂工点焊及杂活人员3名,薪资为6000-9000元,短工勿扰,具体待遇面议。
小工
招聘杂工点焊及杂活人员3名,薪资为6000-9000元,短工勿扰,具体待遇面议。
临时工
想换工作的朋们友看过来了随时你会获得鲜花和掌声岗位名额有限,择优录取五险一金双津贴+奖金老客户资源正常双休&法定节假日大专及以上学历(学信网可查)欢迎咨询
店长月结
酒店店长有工作经验,踏实务实,长期稳定薪资福利:薪资面议工作地址:嵩明黄龙大街220号(富滇银行对面)
店长月结
招聘:超市店长薪资:3500-4500元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理,确保商品陈列规范及库存充足2.统筹团队排班与培训,提升员工服务意识及销售技能3.监控进销存数据,优化损耗控制,达成月度业绩指标4.处理客诉及突发事件,维护店面形象与社区客户关系任职要求1.具备3年以上零售行业管理经验,熟悉商超运营流程2.精通数据分析工具,能独立制定促销方案并落地执行3.具备优秀沟通协调能力,抗压性强,有连锁店长经验者优先
店长月结
门店店长45周岁以内上岗有健康证。门店店长薪资福利:3430底薪+提成,综合薪资5000+,月休四天,每天9小时中间休息1小时,站班,三个班次,满一个月缴纳五险一金;法定三薪;年假;工龄工资工作地址:七台河比优特超市
店长服务员
天津和平区哈尔滨道招聘服务员和店长。活好干。服从管理。要长期工。年龄。16—50。管吃管住。两天休班。活好干不累。工资。4500—6000.电话
导购销售
形象要求:身体健康,五官端正无残疾;
其他:能熟练使用手机,进行app操作;
技能要求:善于沟通,热情大方,口齿伶俐,具有亲和力。
经验要求:具有快消品行业的销售或服务经验,能够完成门店内理货、基础维护、产品售卖等工作,有奶粉销售经验者优先。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作团队,提升服务标准与执行力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,注重细节,具备成本意识与数据分析基础
5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
薪资待遇:底薪6000+分红
收银
5-6千/月
收银员
岗位职责:
1.熟练操作收银系统,确保交易流程的准确性。
2.负责商品货物的管理,包括货物摆放、库存监控等。
3.与客户进行有效沟通,提供优质的服务体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够有效解决客户的疑问。
2.形象良好,具备良好的气质。
3.能够熟练掌握收银系统的操作流程。
计件收银员
4-6千/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2.核对商品价格与系统信息,确保账款一致
3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,日清日结
4.维护收银区域整洁有序,协助商品陈列与基础盘点
5.主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.无经验要求,有零售或服务行业经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
店员有提成免费培训3-5人月结全职
招聘店员,底薪3800做得好有奖金每个月最少200起,月休1天,满勤有奖励,星期一到星期四两点到四点休息,管午饭,早八晚八
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