褚河港西村赵一鸣省钱超市招聘店长1名理货员5名要求有工作经验者优先工资面议，电话详谈！底薪+奖金+门店福利，每个月休两天联系电话

我是恒大翡翠华庭1965小笼包 现在门店正式扩张，诚招靠谱店长一起合伙发展，不只是打工，是一起把生意做大做长久。 岗位职责 1. 负责门店日常全盘管理、人员排班、前厅运营、人员任用等； 2. 把控出品品质、卫生环境、服务标准； 3. 管理日常营收、库存盘点、维护老顾客、接待到店客流； 4. 配合线上短视频流量，做好门店引流和口碑维护。 任职要求 1. 有餐饮门店管理经验，懂运营、会带人； 2. 做事踏实负责、执行力强，有责任心、情商高； 3. 认可小笼包餐饮品类，想长期稳定发展、愿意跟着一起成长； 4. 能长期干、不短期过渡。非诚勿扰！ 我们能给你 ①薪资待遇优厚，底薪+绩效+门店分红，能力越强收入上不封顶 ②门店自带流量，不用愁客源，起步就有基础 ③不是单纯打工，扶持你一起发展，后期可参与门店合伙、分店扩张等。 ④ 氛围简单人性化，规矩清晰，好好干就有上升空间和长期收益 想找一个踏实能干、有野心、想稳定赚钱、愿意跟着我一起把品牌做越大的合伙人式店长， 有缘靠谱的来，诚心招聘，非诚勿扰！

一、招聘岗位 专卖店见习店长（2名） 二、薪资待遇 1. 底薪：6000元 2.综合薪资（底薪+提成）：6000元--20000元/月 2. 福利：缴纳社保，提供住宿，团建，年终奖金 3. 奖金：业绩提成，上不封顶 4. 休假：月休4天 三、工作内容 1. 负责店铺业绩管理，店铺日常管理； 2. 完成公司部署的销售任务、业绩目标；配合公司领导制定营销策略； 3. 参与制定销售计划和促销活动，提高销售量和顾客满意度； 4. 收集、整理和分析销售数据，了解商品的销售情况和趋势； 5. 根据销售数据分析，调整商品的进货量、价格和促销策略； 6. 下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 7. 日常例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态； 8. 处理顾客的投诉和纠纷，确保问题得到及时解决。 四、工作要求 1. 工作时间：春夏秋季 8:30-18:00，具体根据季节及店铺需求适当调整； 2. 年龄要求：25-40周岁，身体健康，形象良好； 3. 高中以上学历，有3年以上大健康行业专卖店店长经验； 4. 具备较强的综合管理能力、亲和力及沟通能力；较强的工作执行能力；有极强的责任心及敬业精神；熟悉电脑的基本应用及操作。 五、工作地址 1. 河北省廊坊市

烤肉店招聘店长本店诚聘烤肉店店长，薪资面议，待遇优厚！岗位职责1.统筹门店日常运营、员工排班、人员管理，打造高效团队2.把控烤肉出品、服务、卫生标准，维护门店口碑3.管控食材库存、损耗与经营成本，完成营业目标4.处理客诉、维护老客，策划日常门店引流工作任职要求1.有餐饮/烤肉店相关管理经验优先，熟悉门店全流程2.责任心强、执行力强，善于沟通、能带团队3.懂食材管理、现场管理，能适应餐饮营业时间福利待遇薪资面议，福利完善，晋升空间大，工作氛围轻松联系电话：________店铺地址：燕郊经济开发区神威北路鑫乐汇广场

有餐饮连锁店长经验，懂管理，会培训，有担当有责任心。

招聘店长，要求爱学习、善沟通，有无经验均可。薪资待遇优厚，具体面议。招工人数为4名。提供带薪专业培训，新手也能快速上手。工作地址为大城子瓦房。

本岗位主要在社区开展居家养老服务集中照料业务。年龄45岁以内。沟通能力较强，具有丰富的销售经验，有耐心、爱心、亲和力，和什么年龄的人都能聊到一块无代沟感。处理日常工作中出现的各种问题的解决能力。有街道、社区物业资源优先，有领导能力，团队技能培训能力与团队合作精神，以工作效率为结果的思维能力。

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麦记牛奶，店长店员，要求责任心强，吃苦耐劳

招刨折学徒中工数名，地址：廊坊霸州南孟联系电话：蔡

三河200～240一天，管饭要求：长期工，50岁以下联系电话：看视频

照顾老人，家里老两口，主要照顾老人，88岁，能自理，就是走路需要搀扶，老人夜里睡觉特别少，阿姨夜里需要陪老人，但白天可以休息，老人完全不用管，孩子住旁边，偶尔白天过去看看，工资5500-6000单休。

招焊工，联系电话，要手把好的认干的

东北菜，燕郊招聘经理工资8000福利待遇嘎嘎好，老板事少，没有那么多事儿非常好干

招聘店长。要求应聘者具备男装销售经验。薪资福利待遇优厚，具体薪资面谈。

招聘店长。有经验者优先录用。薪资面议。

招聘店长一名，年龄要求在25至45岁之间，需具备基本操作能力，能吃苦耐劳。上班时间为上午十点至九点，提供工作餐，也可选择离店两小时回家用餐。工作地址位于开发区跃华中学旁边。有意者可通过私信联系。

清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹大堂吧（酒吧）日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。 4. 跨部门协调与合规运营：对接酒店各相关部门，协调解决协作问题；落实消防安全、食品安全等合规要求，排查隐患，确保运营安全合规，维护门店品牌形象。

招聘店长一名，有能力有资源，工资你提，我来给，联系方式，点可联系，电话，

招聘全能型店长1名。薪资面议。

每天入库帮客户取件，入库送件，在小区里，联系

招工，长期工一名30一5O岁，看门，卖货记电话，装空调师傅一名，包吃包住，工资面议

凉拌菜招聘店员 新店开业。工作简单易上手 岗位职责 1。负责做好菜品销售，上菜，拌菜等工作等店内的日常工作； 2。完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货等日常营业工作； 3。做好菜品清洗，加工等准备工作； 人员要求 1。中技及以上学历 2。有高度的责任心，良好的沟通意识，服务意识和销售意识； 3。语言表达能力好，身体无外露纹身，持食品健康证上岗。

大型商超招店长1名，年薪20W+，要求：有能力有实力，有团队精神，正能量满满，积极性强大，大型商超同等职位工龄满5年以上，能独立带领员工完成工作任务者。工作地：河北省廊坊市香河县，联系电话，无实力者勿扰，谢谢！

店员 有无经验都行 薪资福利:可带薪培训 招工人数:2名 工作地址:信安镇蓝水湾小区底商

主要负责猪肉分割，售卖，要求熟手

销售实木，新中式家具

本店现诚聘猪肉分割师一名，要求有经验，刀法好，有健康证，，年龄50 岁以下，薪资待遇面议，️

招聘两名员工，薪资范围为4000至5000元。工作内容简单，有专人指导。工作地址为赣饭先生勒泰店。联系电话为。

招聘店长1名。要求敢于带队、热爱解谜、能够运营。岗位职责为密室大管家与门面担当。薪资面议。