（一）任职要求 1、身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，能长期站立、适应早班、节假日轮班。 2、有 2年及以上餐饮、早餐店、包子铺门店管理经验；无管理经验但长期从事包子面点后厨 / 前厅且综合能力优秀者可放宽。 3、成本意识强，擅长节约原材料、水电耗材，控制门店整体运营成本。 4、抗压能力强，早高峰、节假日客流大时可统筹前厅后厨，稳定出品与服务。 5、沟通能力良好，对内管理员工，对外对接供应商、顾客 6、具备基础数字认知，会简单收支、库存计算，会使用收款设备 （二）岗位职责 1、产品把控：熟悉包子、粥品、面点全套制作流程，掌握和面、调馅、发酵、蒸制标准，能独立判断面皮、馅料品质，可优化出品口感、控制损耗。 2、门店运营：会每日备货核算、原材料盘点、成本管控，能根据客流调整生产量，减少食材浪费；熟练收银、记账、对账，会简单进销存登记。 3、人员管理：可统筹后厨面点工、前厅服务员、保洁，合理排班、分工，基础员工培训，调解员工矛盾。 4、营销服务：熟悉早餐客群服务标准，处理客诉，维护老顾客；会简单门店引流、套餐搭配、活动执行。 5、安全卫生：精通食品卫生规范，落实食材储存、生熟分开、餐具消毒、门店消杀；掌握燃气、蒸箱用电用火安全，能处理基础突发安全问题。

岗位职责： 1、用最快的速度了解门店各岗位的工作流程和标准； 2、理解公司的企业文化并能严格执行并带领团队落地； 3、接受公司的培训考核，理解掌握公司的管理模式； 4、在正式上岗前能安心本职工作，严格执行公司的工作安排； 5、具备门店营销运营能力，策划主题活动、线上引流，通过营销提升门店营收。 6、因公司高速发展，各地分支公司、门店快速开设，需储备店长多名。 7、后期主要任职地区以江苏、浙江、山东为主。 任职要求： 1、能独立带店，应变能力强，能妥善处理店面突发事件； 2、工作踏实、认真，事业心、责任感强； 3、有1-3年连锁餐饮企业或小酒馆从业经验，至少担任领班1年以上，有店长经验者优先考虑，因公司发展迅速，能接受异地调动着优先考虑。 4、有门店实际管理经验，对门店管理有独到见解，善于发现并解决门店经营问题。 5、大专及以上学历。 其他薪资福利： 1、每月门店管理分红； 2、每月师徒制管理分红； 3、店长特殊福利分红； 4、经营管理专项提升培训，提升你的管理能力 晋升空间： 店长——城市经理——区域经理——区域总监

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岗位职责: 1.主导日常干洗店运营管理，确保服务质量； 2.负责客户接待与沟通，提供专业咨询； 3.管理门店销售活动，推广会员卡； 4.监督和维护店面环境卫生； 5.处理客户投诉，确保问题及时解决。 任职要求： 1.具备良好的客户服务意识，能够有效沟通； 2.有责任心，能够独立处理和解决问题； 3.具备一定的销售技巧，做过服装销售优先 4.具有处理突发事件的能力，确保客户满意度。

岗位职责： 1、带领团队负责店铺的日常销售和服务工作； 2、负责商品的验收、返货、盘点及陈列执行工作； 3、负责会员开发、维护和售后服务工作； 4、门店日常其他相关工作。 任职资格： 1、25－40岁，身体健康，气质形象佳，高中以上学历 ； 2、诚实可信，积极主动，吃苦耐劳； 3、口语表达清楚，能讲普通话，可与顾客进行无障碍交流 ； 4、在大型商场从事服装销售5年以上； 5、能适应紧张的工作环境，并能坚持在高强度压力下连续工作； 6、良好的分析和沟通技能及与人打交道的能力； 7、良好的团队精神，富有责任感，令人信赖； 8、能对公司的各种规章制度无条件服从。

家纺店店长两年以上经验，有责任心薪资福利:5000+具体面议招工人数:1名

招聘铲车司机一名，负责装车工作，工作强度不大。 岗位职责： 1. 掌握大铲、中铲等不同斗容机型的选型与作业节奏控制。 2. 具备推渣台、料场堆垛、装车平台等典型场景的动线规划意识。 3. 能够与自卸车、渣土车、挖机协同作业，具备装车与转运配合能力。

招聘危险品运输车司机五名。要求服从管理和安排，持有危险品资格证双证，驾龄三年以上，能跑山路，会使用智能手机做入园操作，身体健康，年龄在55岁以内。固定路线，双驾，运输硫酸。工作地点在石家庄元氏上车。

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南高基栖府招聘开荒保洁人员，工作时间为三小时，到手薪资95元。加班时每小时30元。自带吸尘器者额外补贴30元。

今天长安天君招聘一名中工。

招聘：361度店长（开县）薪资：5000-8000元岗位职责一、经营管理1、带领团队完成门店业绩目标。2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本；3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理；4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息；5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准；二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训；2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理；3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围；三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售2、负责门店所有货品陈列；3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配；四、卖场管理1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列；2、门店顾客投诉及紧急情况处理；岗位要求一、2年以上工作经验，2年以上零售行业管理经验，中专以上学历，年龄23-35岁；二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好多店招聘店长和导购，欢迎投递，就近安排！

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李宁砂之船奥莱全新开业童装、中国李宁、超级奥莱三家大店，缺店长、销售顾问若干（直营店）1.店长：底薪6000-6600+店铺提成销售顾问：底薪3600-4100+个人提成提点2.54%销售提成=个人流水*标准提点*个人达成率2.福利(中秋节、春节福利)3.社保五险4.带薪年假5.完善的培训晋升体系6.员工内购折扣感兴趣可与HR直接联系：，也可以直接

招聘店长，底薪:5000以上绩效。要求：有责任感，有亲和力。地址：泰山路美墅馆【沁美会旗舰店】电话：

诚聘门店主管2名要求：干过主管，有前厅管理经验，会排班、带员工、处理客诉、把控现场，懂门店运营，做事靠谱有责任心。负责门店日常管理、人员安排、服务品质、卫生检查，协调前后场。薪资：5500—6000待遇面议，包吃住，月休4天有意直接联系：

岗位职责 维护良好的客情关系，热情服务顾客 完成上级安排的其他促销相关工作 任职要求 年龄 18-26，形象气质佳，性格开朗外向 接受小白，无经验可培训 薪资待遇面谈

宠物店招聘： 1.负责店内宠物日常基础照料，包括喂食、换水、清洁笼舍、梳理毛发、基础健康观察，保障宠物干净、健康状态； 2.负责门店宠物售卖、客户接待、咨询解答，根据客户需求推荐合适宠物及宠物用品，完成销售； 3.真心喜欢小动物，狗狗爱好者，有爱心、耐心、责任心，不害怕宠物； 4.能适应门店轮班、节假日排班。 任职要求：18-45岁，学历不限，有无工作经验均可。 薪资待遇：高额销售提成＋底薪 如果你喜欢宠物又想找一份轻松的工作那加入我们把，期待你的加入！

岗位概述 负责门店顾客接待、酸奶与水果捞制作、收银打包、物料备料、卫生清洁等全流程工作，严格执行品牌出品标准与食品安全规范，保障门店日常运营与顾客体验。 核心职责 1. 顾客服务 热情迎送顾客，主动介绍产品口味、配料与活动；精准点单、收银结算、打包出餐；解答咨询、处理简单客诉，维护品牌形象。 2. 产品制作 按标准制作厚切炒酸奶、酸奶水果捞、酸奶饮品等产品；完成水果清洗切配、配料预处理、酸奶基底制备；把控食材新鲜度与出品品相。 3. 物料与库存 原料验收、上架陈列、及时补货；每日盘点食材库存，上报缺货与损耗；做好先进先出，杜绝浪费。 4. 卫生与设备 严格执行食品安全与消毒流程，保持前厅、操作台、仓储区整洁；维护制冰机、炒酸奶机等设备正常运行，排查异常。 5. 门店运营 配合完成开店/闭店流程、对账交接；执行促销活动与外卖订单处理；服从排班与通岗安排，完成店长交办任务。 任职要求 • 年龄18-38岁，身体健康，持有有效健康证 • 服务意识强，沟通礼貌耐心，手脚麻利、吃苦耐劳 • 能接受倒班与轮休，服从门店管理与调配 • 有饮品/甜品/零售经验者优先，无经验可培训 工作特质 注重食品安全、动作规范高效、团队协作良好、主动细致有责任心。 需要我帮你精简成招聘短文案或员工岗位职责卡吗？

【招聘岗位】前厅经理【薪资待遇】前厅经理：底薪5000+提成，多劳多得，每月带薪公休4天【岗位要求】前厅经理：45周岁以下，熟悉餐饮前厅全套流程，有管理经验优先【工作内容】前厅经理：门店运营管理，员工排班考勤，前厅团队管理；卫生巡检、食材盘点、成本管控；客诉处理、维护客源；员工培训、服务规范；线上引流，短视频直播宣传；完善门店制度，维护门店口碑【工作地址】栾城区308国道与鑫源路交叉口东行50米路南，栾城三苏酒家【联系方式】（）-------------------------

岗位职责 1. 全面负责冰淇淋门店日常运营管理，落实总部各项活动、新品执行，完成门店销售目标。 2. 人员管理：员工排班、考勤打卡、日常带教培训，团队工作安排与现场管理。 3. 物料管理：原料订货、盘点、效期管控，控制产品损耗，做好库存台账。 4. 设备管理：冰淇淋机、冷冻柜、展柜日常巡检清洁，简单故障排查，异常及时上报。 5. 食品安全与卫生：把控前场后场卫生，严格遵守食品操作规范，配合监管检查。 6. 客诉及差评处理，维护顾客体验，重大问题及时上报督导。 7. 按时提交营业、库存、损耗相关报表，落实巡店整改要求。 任职要求 1.20‑40岁，1年以上茶饮/餐饮/冰淇淋门店店长、领班管理经验。 2. 接受商场轮班倒班，节假日在岗，适配9:00‑22:00门店营业时间。 3. 会基础办公、钉钉操作，可独立排班、盘点、核对数据。 4. 熟悉餐饮食品安全基础，有较强服务意识，善于处理客诉。 5. 抗压能力强，大客流下可以统筹门店，服从总部及督导工作安排。

售卖熟肉，烧鸡

辛集大型餐饮项目新店面筹备诚招：餐厅经理1名男女不限，学历不限，3-5年的管理经验薪资6-8k每月。厨师长1名，具有连锁餐饮厨务管理经验和一定的研发能力，能够使用电脑做sop以及成本核算，8-10k每月。联系电话

【岗位职责】 - 负责上架、入库及库存整理 - 提供基础服务 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，有责任心即可

精品水果店招聘店员一名，工作环境舒适凉快，长白班不累，主要负责卖货切水果，有意向可以到店面试，工资待遇优厚，只要有能力工资无上限，也可升级新店合伙人。

熟练操作收银设备，诚实守信、责任心强、服务意识好、能适应早晚办轮岗。

店长招工人数:一名

奥琳橙北国二楼新店开业正在招聘【招聘岗位】：店长店员【岗位要求】1.有女装销售经验，有上进心，强烈需要赚钱的，销售能力强，学习能力强2.薪资5000＋～12000＋3.每年本品牌时尚服装4.交五险5:月休天联系电话:（同步）（同步）

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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施备； 2、执行总部下达的各项任务； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 任职资格： 1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。