【招聘啦】康姿百德招聘啦【职位】一、招聘店长一名，要求高中以上学历，有工作经验者优先！二、康姿百德现招聘员工8名【薪资】基础工资奖金提成【福利】每月公休4天、每年2次带薪旅游。节假日休息过节福利。【要求】年龄25岁——55岁、气质佳、形象好、有责任心，沟通能力强【职责】负责店内产品的讲解和销售、接待维护新老顾客【联系方式】张经理期待志同道合的亲朋好友们加入我们[握手][握手][玫瑰][玫瑰]

门店店长1.年龄25-40周岁，条件优秀者可适当放宽，身体健康、形象端正；2.沟通表达能力良好，具备优秀的服务意识与团队管理意识；3.有大健康行业销售、门店管理经验者优先。负责门店整体销售管理，包含任务分解、人员调配、班次安排、客户接待销售、会员维护、门店活动宣传落地等全面运营工作。薪资福利:底薪3000元+销售提成，综合均薪6000-8000元招工人数:1名工作时间：08:00-12:00，14:00-18:00；休息：每月公休4天；工作地址:一店：获鹿镇乾荣步行街；二店：实验二小对过；三店：永基花园店

【招聘】正定养乃世家招聘啦！因店面发展，现招聘销售人员3名，店长1名，年龄25-45岁待遇：+4天公休，工资3000一6000之间联系电话：

店长职责：负责店面的日常运营管理工作，有责任心，懂销售，会管理，有计划，目标感强！

（）——[Coffee][Coffee][Coffee]——石家庄塔斯汀谈中园店招聘长期全职（不招暑假工），长期全职择优，男女不限，年龄要求18+带薪培训店员:3000-4000店长:5000-9000待遇:宿舍、饭补、团建、法定节假日三薪福利等工作8小时（多劳多得）晋升机会稳定地址:石家庄长安区谈中园店联系电话:

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店长年龄38岁以下，有一定的管理能力，抗压能力薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:元氏县城

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉及突发事件，提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础财务报表，具备数据分析与问题解决能力 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

143.店长-城外诚晚安家具-城外诚家具东二门-2名-5000-12000元/月-

（微信同号）————[Coffee][Coffee][Coffee]———石家庄塔斯汀益安店招聘长期全职，兼职，男女不限，年龄要求18+，带薪培训店员:3000-4500店长:5000-9000幼狮管理:4000-5000待遇:宿舍、饭补、团建、法定节假日三薪福利工作8小时多劳多得晋升机会稳定地址:石家庄桥西益安店联系电话

新华区招聘2名铺面包砖和路牙石的师傅。

石家庄市招风电电装人员，要求:必须熟手，必须有证，干活麻利，打夹板利索，踏实肯干，偷奸耍滑勿扰。工资1万

石家庄市长安区招工地学徒工、氩弧焊长期工，包吃住，年龄18--40周岁工资面议电话

主营游戏: 原神，鸣潮，崩铁，绝区零，洛克王国，异环，三角洲，明日方舟，燕云十六州，王者荣耀，王者荣耀世界等等 福利待遇: 1.接单自由，不强制接单 2.接单没有时间限制，想接就接，可日结 3.公司每周都会福利红包发放 游戏代肝招募 原神、鸣潮、崩铁、三角洲、燕云十六声、王者荣耀等热门游戏招募代肝人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。 遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊开挂等不良记录。 招募流程 1.接单自由，不强制派单， 2.接单没有时间限制，想接就接 可单结算

下午一点南三环建设大街附近东尹村需要两个人装活动物料，大概装3个小时左右有能来的联系我一下。

超市店长负责门店日常管理、收货验货、货品陈列，店里短视频拍摄。要求：踏实肯干，责任心强，有超市管理经验优先薪资福利:待遇面议

诚聘店长，西区五大街中高端餐饮店，懂营销、经营、策划优先，待遇优厚，有意向联系

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招聘新锦成陶瓷招聘店长一、1．门店运营：规范陈列与物料，负责卫生、样板保养、数据管理、盘点补货及资产保管等2．业务成交：能独立接待到店业主完成搭配推荐、报价谈判及订单成交，覆盖商品房、旧房翻新及自建房客群；同时摸排辖区装企及施工班组治谈供货合作，常态化维护渠道客处理售后，并配合为合作方拍摄工地素材赋能线上引流。3．新媒体配合：产出样板／工地实景案例短视频，配合同城直播承接咨询，回复私信引导到店。4．目标达成：承接月度业绩并拆分指标，开展小区驻点及异业拓客，每日复盘优化话术。二、1．薪资结构试用期3个月，底薪4-5k（根据综合表现定级）;转正薪资：底薪4-5k＋绩效300＋全勤200＋每单2％提点＋月度现金激励200（月业绩达标10w发放）；综合收入上不封顶。2．休息制度：每月4天调休，结合门店客流自主安排调班；3．上班时间：朝9晚6，午休1.5小时(12:00-13:30)4．社保保障：劳务派遣，缴纳五险5.食宿自理工作地点：万荣县宝鼎北路凯旋乐园周边新锦成陶瓷备注：岗位需长期稳定任职，备考考研、考公及短期过渡人员请勿投递。：

店长热爱美业，踏实肯干。只做面部护理，不用做身体门店线上引流，客源稳定薪资福利:底薪+手工+提成+奖金，收入上不封顶氛围简单，定期团建、节日福利零基础可学｜带薪培训清晰晋升通道：美容师→店长

“十年止痒修肤老品牌”挑战最强牛皮癣/湿疹/皮炎/荨麻疹/股癣/体癣/结节性痒疹/淀粉样变/痘痘/痤疮/激素脸/敏感肌/红肿痒的患者/越严重越好，不避“重症”越顽固越敢接纯中药治疗，绝不含任何激素3天止痒5天消红肿，来一个好一个凡是现在进店的顾客均可免费体验，免费试用验证效果打电话预约吧，一天只接待6位新顾客地址:新乐市新华路京新大街交口东50米路北金穗花园底商【元信肤康馆】电话/：帮朋，不用回复招聘女店员/店长，要求30-50岁

岗位职责： 1、用最快的速度了解门店各岗位的工作流程和标准； 2、理解公司的企业文化并能严格执行并带领团队落地； 3、接受公司的培训考核，理解掌握公司的管理模式； 4、在正式上岗前能安心本职工作，严格执行公司的工作安排； 5、具备门店营销运营能力，策划主题活动、线上引流，通过营销提升门店营收。 6、因公司高速发展，各地分支公司、门店快速开设，需储备店长多名。 7、后期主要任职地区以江苏、浙江、山东为主。 任职要求： 1、能独立带店，应变能力强，能妥善处理店面突发事件； 2、工作踏实、认真，事业心、责任感强； 3、有1-3年连锁餐饮企业或小酒馆从业经验，至少担任领班1年以上，有店长经验者优先考虑，因公司发展迅速，能接受异地调动着优先考虑。 4、有门店实际管理经验，对门店管理有独到见解，善于发现并解决门店经营问题。 5、大专及以上学历。 其他薪资福利： 1、每月门店管理分红； 2、每月师徒制管理分红； 3、店长特殊福利分红； 4、经营管理专项提升培训，提升你的管理能力 晋升空间： 店长——城市经理——区域经理——区域总监

按时按点上下班，无拖拉听话优先

今日工作岗位推荐，有合适的可以直接打电话联系：【招聘】瑞天购物广场容声厨电，万和厨电招聘店内导购，工作环境好冬天有暖风夏天有空调，要求能吃苦耐劳，有责任心，事少的长期工。年龄25-45岁，两班倒每天半天班。不耽误家里事情，有工作经验者优先，工资待遇，底薪+提成+单提奖励，工资不是问题想多挣钱就多多卖货联系电话：

岗位概述 负责门店顾客接待、酸奶与水果捞制作、收银打包、物料备料、卫生清洁等全流程工作，严格执行品牌出品标准与食品安全规范，保障门店日常运营与顾客体验。 核心职责 1. 顾客服务 热情迎送顾客，主动介绍产品口味、配料与活动；精准点单、收银结算、打包出餐；解答咨询、处理简单客诉，维护品牌形象。 2. 产品制作 按标准制作厚切炒酸奶、酸奶水果捞、酸奶饮品等产品；完成水果清洗切配、配料预处理、酸奶基底制备；把控食材新鲜度与出品品相。 3. 物料与库存 原料验收、上架陈列、及时补货；每日盘点食材库存，上报缺货与损耗；做好先进先出，杜绝浪费。 4. 卫生与设备 严格执行食品安全与消毒流程，保持前厅、操作台、仓储区整洁；维护制冰机、炒酸奶机等设备正常运行，排查异常。 5. 门店运营 配合完成开店/闭店流程、对账交接；执行促销活动与外卖订单处理；服从排班与通岗安排，完成店长交办任务。 任职要求 • 年龄18-38岁，身体健康，持有有效健康证 • 服务意识强，沟通礼貌耐心，手脚麻利、吃苦耐劳 • 能接受倒班与轮休，服从门店管理与调配 • 有饮品/甜品/零售经验者优先，无经验可培训 工作特质 注重食品安全、动作规范高效、团队协作良好、主动细致有责任心。 需要我帮你精简成招聘短文案或员工岗位职责卡吗？

招聘:店员一名要求:熟练操作计算机，踏实肯干，会ps修图优先，有电商公司从业经验优先地址:裕华区路地铁口东侧（雨润北50米）联系电话

店员 薪资福利:底薪3000+，阶梯提成上不... 招工人数:4 公司主营虎皮猪蹄、鸡爪，各种口味无骨鸡爪；包雨噜爪爪全国连锁品牌，招牌无骨鸡爪始于1927年年售出1亿只；扫码查看详情 工作地址:晋州信誉楼超市

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

下午班*1800*1500会会开车*2000*1800上班时间下午1点30至7点(开车8点)有提成驿站班上午10点干完就走，下午班4点入完就走，晚上8点至9点30工资1800半年以后每个月涨50

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 每日营业结束后进行现金清点、报表填写及交接工作 4.保持收银台及周边区域整洁有序，协助维护门店良好形象 5. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，提升购物体验 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本的计算能力和沟通能力 3.能适应轮班制工作安排，服从门店排班管理 4.无不良信用记录，能长期稳定从业 5.有零售或收银相关经验者优先