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石家庄招聘两名岩棉师傅，负责200平方米、4米高的岩棉施工，采用包工方式。

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招聘学徒，薪资为3000-8000元/月。岗位职责为学习钢模版和挂篮相关技术。任职要求：接受零经验学徒，年轻者优先；有责任心，具备良好的沟通能力。上班时间为7:30-17:30，包中餐。

招聘：店长【短期勿扰】薪资：5000-18000元/月【岗位描述】1.具备终端门店店长、店员培训能力。2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提高做保障。5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。【任职要求】1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作，有2年以上店铺店长管理工作经验3.目标感强，愿意持续付出；4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力；5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。【薪资待遇】底薪5000-6000元+店铺跳点+按月分红（综合薪资1W-1.8W）日出勤9小时

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招聘：店长薪资：8000-15000元/月【工作内容】1.负责店铺整体运营管理，确保达成销售目标，提升店铺业绩。2.带领团队，合理安排人员工作，激发团队成员的工作积极性与创造力。【招聘条件】1.具备强烈的责任心，对待工作认真负责，全力以赴确保工作质量。2.社交能力突出，善于与各类客户沟通交流，建立并维护良好的合作关系。

招聘：店长薪资：2000元以上岗位职责：1、负责连锁店的销售及运营工作；2、执行公司营销策略，完成本店的营业额目标；3、负责店铺日常管理工作；任职要求：1、大专以上学历，2年以上行业管理经验；2、具备资源整合与项目管理能力；3、具备极高的统筹能力、谈判能力、成交能力，工作果敢有担当

招聘：店长薪资：3000-5000元/月职位详情：【岗位职责】1.负责店铺日常运营管理，确保店铺正常营业。2.管理商品陈列，确保商品质量，提升顾客购物体验。3.负责店铺员工招聘、培训、考核及团队建设。4.负责店铺销售目标的达成，提升店铺业绩。【任职要求】1.3-5年超市/便利店店长工作经验。2.熟悉快消品、食品饮料行业。3.熟练使用连锁管理系统。4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。【福利待遇】1.底薪3000-5000元/月。2.加班补助。3.年终奖。4.节日福利。5.免费培训。6.绩效奖金。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.保持收银台整洁有序，每日清点现金及核对账款 3. 识别并处理假币、异常支付及退换货业务 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询并引导分流 5.协助完成商品上架、价签核对及简单盘点工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供带教培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4. 遵守财务制度，无不良信用或违法记录 5. 具备服务意识，形象端正，亲和力佳

中国移动前台营业员岗位职责1、负责受理接待顾客的业务咨询，并办理相关业务;2、负责解决客户业务咨询，处理客户投诉业务;3、负责新入网开户、宽带、套餐资费业务、手机终端产品等综合业务办理;4、负责演示、推广移动各项增值业务，熟悉手机、配件及附属产品规格及性能;5、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成业务办理;任职要求:1、中专以上学历;2、做事认真踏实，具备一定抗压能力;3、性格开朗、健谈、擅长人际沟通交流;4、能熟练操作电脑，office办公软件;5、具有(移动、联通、电信)通信行业或手机、数码、终端零售行业经验者优先录用，年龄可放宽;招聘门店:鹿泉向阳街中国移动薪资福利:1、薪资待遇:2000-5000;2、法定假期、年假;节日福利+奖金红包;3、社保五险;联系电话(张经理)点击链接查看关注井号老获鹿井号如遇到任何问题咨询群主！

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岗位职责： 1.负责手作店的日常运营工作 2.招待顾客，提供优质的服务体验 3.维护店内环境卫生 任职要求： 1.喜欢手工DIY，动手能力强，有一定审美能力； 2.性格外向，具备良好的服务意识和沟通能力； 3.有一定经验者优先录取；

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50 左右能吃苦，脸皮厚能叫卖，还会干点杂活

全国连锁门店近 600 家，遍布全国各大商场、步行街，采用加盟、联营零库存合作模式；国内规模化轻复古服装连锁品牌，记忆的起点平衡复古美学与大众日常需求，兼顾线下实体体验与线上流量运营，以高性价比、强实穿性、稳定上新节奏，打造适配当代都市人群的长期穿搭选择。 【薪资待遇】 1、分红机制等多种奖励; 2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、 3、五险、团建旅游、内购福利: 4、完善的线上线下培训体系，新员工带教; 明，团队简单和谐; 5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透 【工作职责】 1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质; 2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验; 3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成; 4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围 5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授 6、负责新员工的培养及带教; 7、负责带教店铺员工基础店务工作; 8、负责店铺货品相关管理工作。 任职要求: 1、从事鞋服行业店长工作1年以上者; 2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的协作能力; 3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)