客情维护

薪资详情 薪资范围：3000-4000元/月 发薪日期：24日 社保类型：五险 提成方式：销售额提成： 奖金补贴：夜班补助、加班费、绩效奖金 职位详情 超市/食品便利店 接受无店员经验 岗位职责：1、门店基本收银、来货、验货、 理货、上货 2、门店日常报损处理以及损耗控制 3、排面的整理及门店卫生清洁保质期检查 4、鲜食制作（包点、关东煮、咖啡、烧烤盘) 5、店长安排其他事项 任职资格： 1、形象气质好，语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识； 2、有爱心，责任心强，具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力；

西昌万达穿戴甲店招聘 招聘：店员1名 店长薪资待遇：底薪2500提成绩效奖金综合4到5K 岗位职责：任职要求: 20-35周岁，男女不限，要求有一定审美，亲和力强，能说普通话 3.有过美妆、美甲、服装、饰品等门店管理经验优先考虑 4.能吃苦耐劳，快速接手门店管理事务;5.对销售有激情，对管理有认知。 上一休一 联系方式：

眼镜销售。

卖货，理货

主要负责对接花店，寻找花店，进行配单或者送货，整理花材等，时间自由，不要求长期坐班，没有打鸡血，天天跑业务的压力

1、社区生鲜超市，主要售卖水果蔬菜、肉类等 2、月休4天，每天上班10小时 3、负责水果蔬菜的上架、店里售卖、整理商品收银等。

岗位职责 1. 热情接待进店顾客，了解其视力需求和配镜偏好，提供专业的产品介绍和推荐。 2. 协助顾客进行视力检查、镜片镜框的选择与试戴，促成销售成交。 3. 维护店内商品陈列和卫生，保持店铺的良好形象。 4. 建立和维护客户档案，做好售后服务，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求 1. 有销售工作经验，有眼镜店销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求。 3. 工作积极主动，有较强的抗压能力和团队合作精神。 4. 熟悉眼镜产品知识，了解市场动态者更佳。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，包括基本工资、销售提成、奖金等。 2. 完善的培训体系，助你快速掌握专业知识和销售技巧。 3. 工作环境舒适，团队氛围融洽 如果你对销售工作充满热情，想在眼镜行业一展身手，欢迎加入我们的团队！有意者请直接与我沟通，期待你的加入！

工作时间早上9点到晚上21点 月休息两天，休息提前两天提出 年纪要求18岁之38岁，无犯罪前科，男女不限 收营员

负责鲜肉产品的零售，有责任心，有工作经验的优先

技能要求： 注重细节 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招聘兼职神秘访客（市场调研员），我们期待具备专业态度的你，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。完成注册并加入柏迩神秘访客团队后，可长期参与兼职任务。每次走访任务顺利完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次任务55-150元 工作职责： 需通过初步筛选并接受培训后，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露真实目的的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，并需全程录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向工作人员咨询问题，评估其在特定场景下的应对表现； 4.需在实际走访中提出合理质疑，并最终选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需的照片与录音文件。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能够依照任务说明、时间安排及相关指引完成走访任务； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能够独立、客观、公正地完成任务及问卷填写； 5.能积极回应沟通信息并按时反馈任务情况。

技能要求： 注重细节，观察力强 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。成功注册成为柏迩神秘访客后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为100-300元 工作职责： 需通过前期筛选与培训，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15-30分钟，并需全程录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员的服务态度及专业水平进行观察记录； 3.根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其应对特定场景的服务表现； 4.需在实际情境中提出合理质疑，并最终以合适理由拒绝购买； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、时间安排及操作指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音及拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能够真实、客观、公正地完成任务及问卷填写； 5.能积极回应沟通信息并按时反馈任务情况。

技能要求： 细致敏锐 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），我们期待具备专业态度的你加入，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。完成注册并成为柏迩神秘访客后，可长期参与兼职任务。每次走访任务顺利完成且报告通过审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异100-300元/次 工作职责： 需通过前期筛选与培训，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在身份不暴露的前提下： 1.单次走访时长约为15-30分钟，须全程录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员的服务态度与专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，考察其在特定场景下的应对表现； 4.需结合实际情况提出质疑，并最终表示不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需的照片及录音文件。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能依照任务说明、时间安排及相关指引完成走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能客观、真实地完成任务及问卷填写； 5.能积极回应沟通信息并按时反馈任务情况。

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场开拓、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.制定并落实销售计划，确保销售业绩目标的达成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品或技术服务支持方案。 职位要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备较强的沟通表达能力、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类业务挑战。 *原厂自配研发+技术团队 *公司提供资源300家+客户前期无需自行开发客户 *合作客户包括格力、公牛、OPPO等知名品牌； *产品涵盖：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，满一年享5天带薪年假，并享有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施…… 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司定期开展学习培训，内部晋升机制透明、公开； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，风格务实进取，全员齐心协力，共启新篇章，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（位于泰小古，大自然醉鹅南湾店楼上） 台湾地点：居家办公

店长 18岁一50岁 薪资福利:待遇具体面议 工作地址:金昌市金川区北京路街道35号原宜美超市2楼(占国牛肉面旁)

店长 薪资福利:4500➕ 工作地址:金昌市区双建市场体育场店金三角店

一、岗位职责 1. 进销存管理：负责门店食材、辅料、易耗品的采购计划制定、入库验收、库存盘点及出库管控，确保货品充足且无积压浪费，严格把控成本。 2. 人员安排：根据门店客流规律合理排班，统筹店员日常工作分配。 ​ 3. 顾客服务：主导门店服务标准落地，监督店员服务态度与流程规范，主动跟进顾客用餐体验，提升门店好评率。 ​ 4. 环境卫生：制定并执行门店卫生清洁制度，覆盖前厅就餐区、后厨操作间、设备器具及仓储区域，确保符合食品安全与卫生标准。 ​ 5. 产品把控：全程监督罐罐米线食材新鲜度、制作流程标准化及口味稳定性，杜绝不合格产品出餐。 ​ 6. 客诉处理：及时、妥善解决顾客各类投诉与建议，避免矛盾升级，维护门店口碑与品牌形象。 7. 年龄22-40岁，身体健康，持有有效健康证。

长春万达茂 品牌:森馬潮鞋 招聘店长1名，导购2名 要求：有鞋品工作经验者优先 年龄：20-45形象好，沟通能力强 待遇：底薪加提成加三薪加补助加工龄奖 联系电话：（同步）

急聘 品牌：安德玛 UNDER ARMOUR 岗位：店长+导购员 工作地点：净月开发区生态大街-长春万达茂 薪资：底薪+绩效+补助+提成，综合5-7k 待遇：五险、满勤、工龄工资，月休4天。 要求：35岁以下，形象良好，性格开朗，有经验优先 联系电话：

便利店营业员岗位职责 1. 负责门店商品的陈列、补货与整理，确保货架整洁饱满，价签清晰准确。 2. 熟练操作收银系统，为顾客提供快速、准确的结算服务，妥善处理现金、移动支付等交易。 3. 做好门店日常清洁工作，维护卖场、收银台、仓库等区域的卫生整洁。 4. 主动接待顾客，解答商品咨询，引导顾客选购，提升顾客消费体验。 5. 协助完成商品盘点、库存核对工作，及时上报临期、破损商品及异常库存情况。 6. 严格执行门店的各项规章制度，做好防盗、防火等安全防范工作。

职位名称：夜班店员 工作地点：清华大学7-Eleven店 工作时间：22：00-次日08：00，需能适应轮班制（含周末及节假日）。 招聘人数：2名 关于我们： 7-Eleven是全球知名的便利店品牌，24小时为顾客提供便捷、新鲜的商品和友好的服务。我们致力于为顾客创造愉快的购物体验，并为员工提供成长与发展的平台。现诚邀热爱服务行业、责任心强的您加入我们的夜班团队！ 工作职责： 1.顾客服务：热情、礼貌、高效地为夜班顾客提供收银、商品咨询、问题解答等服务。 2.店面运营： *负责夜间门店的整洁、卫生维护（包括清洁地面、货架、设备等）。 *准确进行商品收货、上架、补货、整理及效期管理。 *确保商品陈列整齐、美观、符合标准。 *操作收银系统，确保现金和电子支付准确无误。 *准备并制作夜间供应的热食、咖啡等（如适用）。 3.安全管理： *严格遵守公司安全操作规范，确保夜间营业安全。 *留意店内情况，维护秩序，妥善处理突发事件（如顾客纠纷、可疑人员等），及时报告店长或相关方。 *负责夜间门店开关门（如适用），确保门窗锁闭安全。 *熟悉并操作店内监控、报警等安全设备。 4.库存管理：协助进行夜间简单的库存盘点工作。 5.收银管理：完成每日营业结束时的收银结算、现金清点及交接工作。 6.信息传达：准确记录夜间运营情况，及时向店长或早班同事交接重要事项。 7.其他工作：*完成店长安排的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄要求：年满18周岁以上。 2.身体状况：身体健康，精力充沛，能适应夜间工作节奏和长时间站立。 3.工作态度： *责任心强，诚实可靠，工作积极主动，吃苦耐劳。 *具备良好的服务意识和亲和力，沟通能力良好。 *能独立工作，具备较强的应变能力和安全意识。 *有团队合作精神。 4.基本能力： *具备基础的电脑操作能力和计算能力。 *能看懂并执行简单的书面指示。 5.经验要求：有便利店、零售服务业工作经验者优先。 6.时间要求：必须能稳定适应夜班工作时间（含周末及节假日），居住地距离工作地点较近者优先考虑。 7.证件要求：需持有合法有效的身份证明文件（如身份证）、健康证。 我们提供： 具有竞争力的薪资：20-30元/小时+夜班津贴+绩效奖金/全勤奖。 清晰的晋升通道：表现优秀者有机会晋升为资深店员、副店长、店长。 安全的工作环境：门店配备必要的安全设施。 夜班津贴：额外补贴，体现对夜班工作的认可。 温馨的团队氛围：加入一个年轻、有活力的团队。 应聘方式： 请携带个人简历及身份证复印件，于营业时间直接前往清华大学7-Eleven店，找张店长面试。 加入我们，成为城市深夜的温暖守夜人！7-Eleven期待您的加入！

陕西共橙24小时超市便利店 招聘要求：22-40岁，男女不限。 招聘岗位：便利店营业员，线上订单捡货，货物盘点，收货上架。 工作时间：早班8:00-18:00中班13:00-23:00晚班22:00-8:00。三班倒。 工资待遇：西安底薪3000/咸阳底薪2300+400绩效+夜班补助20元+提成。不管吃住，3-6个月。 每月15日准时发上月工资。 月休四天。 联系电话:

底薪4000一5500，满勒奖，效益提成，包吃！带薪培训无基础可以，每月15号开薪资。 上午9点一晚9点 中午12点一晚12点 每月带薪休假2天 招长期工，不抽烟（短工，兼职不招，招工人年龄17一30岁）※认可以上条件均可以报名参加面试。 ※培训6天50-130※作满月算薪资※ ※暑假工不招！！！短工不招！！！兼职不招！！！2※人一起不招！！！1

收银员店员理货员工作轻松待遇好工资2500-3500月休四天两个班晋升空间非常大有意向的可以先来看看了解一下

招聘信息： 岗位：中国联通 岗位职责：客户经理、渠道经理、店长 薪资待遇：底薪+提成＋话费补贴 招聘联系人： 名额有限做过销售优先

招聘：【柒零小楼茶馆】店员 薪资：面议 接待顾客

营业员招聘两名

便利店店员

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。