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一、核心能力要求 1.行业经验 -具备3年以上洗衣行业从业经验，熟悉洗涤技术、设备维护及药剂配置 -有干洗店/洗衣房管理经验者优先，需掌握成本核算、库存管理及服务质量控制方法 2.管理能力 -能独立制定工作计划，协调员工关系，处理客户投诉 -具备团队管理经验，可负责员工培训、绩效考核及日常运营监督 二、资质与素质 1.专业技能 -熟悉各类洗涤设备操作及保养，了解环保型洗涤剂特性 -具备基础财务能力，可独立完成收支核算与利润分析 2.职业素养 -诚信可靠，能妥善处理客户纠纷与赔偿事宜 -具备创业激情，适应高强度工作节奏，接受阶段性加班

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良哥第三家店招聘店长、领班、收银、服务员、厨师等岗位，欢迎有志之士加入团队，要求稳定长期、吃苦耐劳、服从力强，工作地点在湖南株洲。

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岗位名称：店长；营业员收银员 岗位要求：1.年龄在1840周岁之间；2.有烘焙销售经验者优先，也可接受无经验；3.接受早晚班，工作时间十小时，月休四天。 薪资待遇：薪资4000到6000，具体面议。

品牌：Babycare&Motobaby 招聘岗位：门店店长/导购 工作地点：奥体印象城、萧山银隆、萧山万象汇 基础条件 1.年龄25-40岁，喜欢并热爱孕婴行业或对孕婴行业有兴趣. 2.专科学历，有母婴行业从业者优先考虑条件可放宽岗位职责. 3.孕婴产品或渠道熟悉者优先一经录用，待遇优先. 工作责任心强，能按时达成公司发展目标每月休息4天或做一休一不 定期培训学习 薪资范围：5k-10K 联系人：许女士 联系号码：

杭州西湖区，知名餐饮公司招聘:后厨员工及前厅收银员:月休息4天，薪资待遇面聊 厨师长:1名–11000元(缴纳社保) 小碗菜主灶:2名–7800元 小碗菜副灶:2名–7000元 面点师:1名(8000)早3-点–11点。 小炒:5000元。 主切配(阿姨也可以):1名–5000元。 收银员:1名-4500元。 洗碗洗菜:2名–4500元。 电话:

招聘垃圾分类督导员，男女不限，年龄限制在65岁以内，联系沈经理，每日上午和下午各需一名工作人员，上午工作时间为7:009:00，下午工作时间为17:0019:00，工作地点在浙江杭州。

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招聘临促 50岁内，1人， 档期：1号，2号，3号 上班：12点-21点， 门店：杭州嘉里中心 160一天 地址：上城区延安路353号3幢B1层B116-B119 联系电话 ()

1.日常运营管理 统筹前厅、后厨的协作，确保点餐、出餐、服务流程顺畅，避免脱节。 制定并监督执行营业时间、员工排班，保证人力合理分配（尤其高峰时段）。 管理店内物资（食材、餐具、耗材等），协调采购与库存，避免浪费或短缺。 2.团队管理 负责员工招聘、培训（服务标准、菜品知识、应急处理等），提升团队能力。 制定绩效考核、奖惩制度，激励员工积极性，处理内部矛盾。 带头执行规章制度（如卫生标准、服务规范），确保团队统一行动。 3.顾客与服务管理 直接对接顾客反馈（投诉、建议），快速处理问题，维护顾客满意度。 监督服务质量，确保员工态度、上菜速度、环境整洁等符合店铺标准。 适时与老顾客互动，积累回头客资源，提升复购率。 4.营销与业绩管理 结合节日、淡季等节点，策划促销活动（如套餐优惠、会员日），提升客流。 分析每日/每月营收、客单价、菜品销量等数据，调整经营策略（如优化菜单、控制成本）。 维护周边合作关系（如外卖平台、社区推广），拓展客源渠道。 5.安全与合规管理 检查后厨用火、用电、燃气安全，前厅消防设施，避免安全事故。 确保营业执照、卫生许可等证件齐全有效，配合监管部门检查。

八小时工作制，一个月休息两天。

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