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需要统筹管理施工洗美全部业务

店长踏实干净，有责任心；长期稳定优先，至少做满一年；店长有管理经验优先；会拍视视频加分；年龄：20–50岁，爱干净、做事踏实、有责任心薪资福利:薪资面议；9:00—21:30，两班轮换；月休2天；支持周内调休（周末正常在岗）；本便民资讯有效期至：2026年11月10日工作地址:龙陵上节街浮露糖水铺

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

保山鹏翔燃气有限公司诚聘：液化石油气店长月休三天底薪+提成+奖金+社保要求：1、需持有三轮摩托车驾照（D）会基本电脑操作。2、为人热情大方，口齿伶俐沟通能力强。3、工作主要负责液化气门店日常工作，维护客户、推广配送工作。工作轻松，我们期待你的加入。工作地点：隆阳区配送中心。联系电话：

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

店长年龄26–36周岁，吃苦耐劳，熟练操作电脑，会简单直播优先，愿意学习直播也可以，只招长期工，短期勿扰招工人数:1名班次：上一休一+机动上班

店长（代理店长）经验不限/年龄不限/学历不限。岗位职责：统筹门店运营，带队完成销售引流目标；管理团队、开展培训；维护客户、处理客诉；落地视力科普等拓客活动，管好门店物资与标准化运营。岗位要求：25-45岁，1年以上门店管理经验，视光/教培等行业优先；懂团队管理，善于拓客沟通，愿意学习眼健康知识，抗压，接受门店排班-业绩提成：5%-绩效奖励：绩效700元；-引流奖励：20元/人-工龄津贴：在岗满1年增加100元-额外奖励：出勤补贴50元/天-补贴：300-1000元/月（不强制，包含十条拍摄基础，每一条流量2000奖励10元，5000奖励30元，10000以上奖励50元）特别福利：放学后可学生托管（市场980/月/人）-综合参考月薪：3800元起，多劳多得工作地点：实验学校对面薪资福利:3800-4500元招工人数:若干工作地址:云南省保山市腾冲市腾越街道东山社区东方路高黎贡国际健康旅居小镇（高黎贡旅游城）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析与业务复盘报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3.具备基础办公软件操作能力，能独立撰写方案与汇报材料 4. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 行业背景不限，有B2B服务经验者优先

独龙江招聘挖机驾驶员，工作轻松，薪资8000。

保山市昌宁县招石膏板吊顶

在保山市龙陵县猛糯镇附近招聘装载机、压路机机手，工作地点位于猛糯镇，工期为一年。

【招聘】员工一名和我一起卖猪肉年龄：30到45岁工作时间：6:30分到下午14:30分工作内容：帮我绞肉，打杂，收摊，清洗一下东西月薪3000，没有休息日，工作半天，没有特别特殊的情况不能请假，下午时间是自由的联系电话地址：北苑农贸市场200号摊位

保山市隆阳区招装修木工学徒工

孩子王武陟国贸精选店岗位开始招聘导购2人工资:2800--6000店长1人工资：5000---8000员工福利待遇:年节福利话费补贴养老保险公司团建导师培训法定假日联系电话:孙经理:地址:武陟县国贸三楼孩子王

招聘店长、维修岗位。店长要求有管理经验，善于沟通，负责运营管理。维修要求熟练电动工具、微耕机、水泵、水电暖等维修。年龄要求30至40岁，学历要求高中及以上。薪资待遇优厚，具体面议。工作地址位于魏县县标东50米路北。

福州来个夜宵店长，连锁店工资面谈.带店3年以上经验

要求：酒馆门店管理经验，形象气质佳，擅长团队管理、客户接待 工作：门店全盘运营｜人员管理｜成本管控｜活动落地 薪资：底薪+业绩提成 上不封顶，面议 AK社交酒馆｜潮阳海门 带简历私信应聘

老意法4楼韩系休闲风档口店长1名1。有店长经验2年以上，韩系休闲风格，懂审美，会陈列会搭配。2。有客户资源，会带团队，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据。4。有团队精神，不矫情精英销售2名有意法销售3年以上经验，穿版销售，业绩能力突出想要赚钱的待遇优薪资面谈电微话‬信同步：

猪肉技师有相关经验优先。薪资福利:3500-4500招工人数:1名

营业员经验不限/年龄不限/学历不限。岗位职责：接待客户，讲解眼健康服务；协助视力检查、建档回访；参与线下科普拓客，推荐产品方案完成销售；维护店内环境与物料，回访老客户，完成店长交办工作。岗位要求：22-40岁，有无经验均可，免费培训；性格开朗善于沟通，主动拓客，细心负责，认同视力防控行业，接受门店排班，会基础手机操作5.认同青少年视力防控行业，服从门店排班安排。6.具备基础手机操作能力，会简单信息登记。-业绩提成：5%-绩效奖励：绩效400元；-引流奖励：20元/人-工龄津贴：在岗满1年增加100元-额外奖励：出勤补贴50元/天-补贴：300-1000元/月（不强制，包含十条拍摄基础，每一条流量2000奖励10元，5000奖励30元，10000以上奖励50元）特别福利：放学后可学生托管（市场980/月/人）-综合参考月薪：3800元起，多劳多得工作地点：实验学校对面薪资福利:3000-3500元招工人数:若干工作地址:云南省保山市腾冲市腾越街道东山社区东方路高黎贡国际健康旅居小镇（高黎贡旅游城

保山零食很忙吾悦广场招聘收银员。要求：年龄20-38岁，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人。工资待遇：3200（含基本工资+卸货加班各种补贴+各种福利），试用期过后每三个月加100，优秀门店加100元。包住的工资少100元，全勤加200。上班时间：早9点-下午6点，中12点-10点半，晚15：00—23：00（周末节假日晚班提前1小时）。电话：（朱）。地址：保山吾悦广场。备注：每个月休息2天，节假日不得请假！试用期7天，录用了就有每天80元的补发。每个月10号发工资。第一个和第二个月工资各拿出500元半年后发放，住宿的同志需要等不住宿再发放。离职必须提前一个月上报，请假必须提前3天报告。

猪肉分割师会分肉，会卖肉，会打电子秤，会推销。猪肉分割薪资福利:工资3500+绩效500，月休2天招工人数:数名上班时间：6:00到下午15:30。招聘时效：招满为止。工作地址:彩蝶家园D24号商铺（奥新一期东门正对面）

日常在门店卖电动车，不需要外出，分早晚班，底薪加提成，

陈列拣货员员工，25-45岁薪资福利:2500-2800招工人数:1名工作地址:保山清华湖天硕东门乐邻生鲜超市

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保山杨姐自助火锅九龙店招聘要求：18岁以上，性别不限。厨师长1名，薪酬5000—8000元；厅面经理1名，薪酬3500—5000元；领班1名，薪酬2800—3800元；服务员6名，薪酬2600—3000元；厨房切配5名，薪资2600—2800元。地址：九龙环岛恒邦大厦一层电话：。注：要长期工，假期工勿扰。

水果店招聘店员，，年龄在20至45岁之间，能够骑电动车，上班时间为早8:30至晚19:00，每月休息两天，薪资福利待遇为每月2600元，提供食宿，工作地点位于云南保山廖沈五号地旺旺果业。

理货员 能稳定工作至少一年，年龄18 - 40岁，吃苦耐劳、服从管理、积极认真、有团队精神。工作时间14:30-23:30 薪资福利:基本工资2800元+奖金+福利，具体待遇欢迎到店详谈 招工人数:数名 工作地址:零食很忙（文昌街店）；零食很忙（右甸南路店｜四十米大街头）；零食很忙（达丙小铺子坡脚福惠路店）

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。