云南保山招聘门店主管，薪资范围5000-6500，具体要求和待遇面议。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

店长薪资福利:底薪+提成薪资同上。工作地址:隆阳区正阳南路。

店长初中以上文化，有团队意识。年龄25-45岁之间，从事过医药及会大健康者优先考虑。1、指导患者正确使用亮甲及配套产品！2、辅助灰指甲患者快速康复！薪资福利:底薪2000+提成+奖金+保险+技能薪+年终奖=3500-5000上不封顶工作时间：9:00-18:00，月休4天，节假日休息工作地址:保山市区

由旺洗车场招聘洗车工数名，店长一名有意向的联系我资面谈45岁以下

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

岗位职责： 1. 负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正，确保尺寸精准、结构牢固 3. 配合施工进度，完成现场木作工程的安装、修整与验收 4. 维护和保养木工工具及设备，保障作业安全与效率 5. 遵守施工现场管理规范及安全生产操作规程 任职要求： 1. 有建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作任务 2. 熟悉常用木材性能、木工机械操作及施工工艺流程 3. 具备基本识图能力，能按施工图纸准确作业 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场管理安排 5. 无学历限制，持有木工职业资格证者优先

支架安装，现金结算

招聘推土机师傅一名，工作地点在施甸街。

保山市隆阳区招种植工/杂工

VOV新风机安装，招聘全国合作师傅 要求会接插座、会安装机子、类似排风扇、会补天花腻子油漆 我们是要找安装新风机的师父，安装全流程涉及外墙水钻开110的孔安装风帽，天花板开孔安装排插和机器，装完机器后修复天花板，要刮腻子和上油漆 这些工序都可以做的话联系我谈合作 勘测费100元:上门看是否有安装条件，给客户建议安装位置 装修前安装400元:业主家没吊顶，或者吊了龙骨没封板的，可以直接安装 装修以后的600元:业主家已经装修完成的，需要打开天花，安装机器，修复天花，刮腻子刷乳胶漆。 想合作师傅加我微信，任何地区师傅都要

招聘店长1名，位置咸阳空港花园，联系电话:

查看详情请点击：井号://大朗人才/mv0rUWshEmTpNuk招工工种：店铺店长工资待遇:10000+元/月地址：毛织市场电话：

全国连锁零食店长岭分店《赵一鸣》招聘店员若干20岁-55岁男女不限，学历不限，有零售经验优先。做事细心.有责任心，吃苦耐劳。待遇：底薪+满勤+提成（综合工资：3000-5000）详情电话咨询地址：长岭县亿豪商务宾馆对面。工作时间7.00-23.00（一周一倒班）早班7.00-16.00晚班14.00-23.00店长底薪4000，2天休息，店内提成千分之1。月评分绩效考核奖励300-500不等。店员，底薪3000，200全勤，月评分绩效考核奖励100-300。店长加员工10人，8人去培训，2人储备。培训去服务，住宾馆，供3餐：长岭县的朋友推荐一下

惠东店招带客部长多名，工资4000订房提成奖金，电话。

店长，身高1.6以上，年龄16-40岁，要求形象佳，做过咖啡、奶茶者优先薪资福利:工资待遇面议招工人数:壹名工作地址:秦皇宫长征路78号

招聘 龙陵oppo专卖店，手机销售店面，现面向社会招聘以下工作人员数名，我们诚邀您的加入 营业员：三名 薪资待遇：试用期底薪3000，试用期1-3月（看个人学习能力决定试用期），转正后待遇+提成+奖励（月收入5000-15000上不封顶）。 以上人员一经录用，免费培训学习，转正后享受工龄工资，旅游等福利 地址： 龙陵县东卡小区公交车站旁OPPO官方授权体验店

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银区域整洁卫生，维护收银设备正常运转 3.解答顾客关于支付、优惠活动等基本咨询，提供良好服务体验 4.按时进行班次交接，核对营业款项与系统数据一致 5.配合门店完成每日对账及票据整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有良好的服务意识，工作认真细致，责任心强 3.能熟练操作收银机、扫码枪等常用设备 4.具备基本沟通能力，能妥善处理顾客需求 5.服从安排，适应轮班制度，遵守门店管理规定

店员细心干净，有责任心，待人温和，无经验可培训，长期稳定优先；20到35岁之间的都可以。饮品炖品制作、外卖打包、接待顾客、门店日常整理薪资福利:底薪+全勤+提成，待遇面议招工人数:数名工作地址:白贝珍珠305-1

中国移动汉营社区店招聘 1、店员2名，男女不限 2、有销售经验优先考虑，无经验可免费培训上岗。 3薪资待遇面谈 联系电话：

保山有意司寿司铺招聘夜市售卖员1名要求：性别不限，年龄20—40岁，能做长期的，能服从安排的。工作时间：17：30—24:00。工作地址：奥新夜市。工资待遇：底薪1800+200全勤+月休2天（如不休按60/天）。电话。

云南保山招营业员 为人正直，吃苦耐劳，有责任感，有做过餐饮相关工作经验优先，，年龄18-35 薪资福利:底薪2200+全勤奖200+奖金 工作时间九小时，电话同步 工作地址:保山学院内

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验

营业员薪资福利:3000元/月底薪提成假期补贴，带薪月休3天，购买意外伤害保险，提供住宿，长期住宿在学校里的优先考虑工作地址:保山隆阳区青华海片区

收银员薪资福利:薪资待遇面议，包吃住招工人数:50名工作地址:保山隆阳区店｜腾冲店｜六库店｜大理永平店｜施甸店，就近分配，多元选择！面试地址：保山

1. 有销售、客服、电销经验优先，无经验可免费岗前培训 2. 性格开朗、积极乐观、有耐心、服务意识强 3. 沟通表达好，能吃苦耐劳，有一定抗压能力 4. 愿意长期稳定发展，公司提供完善晋升通道

店长头脑灵活、情商高，懂门店整体运营，能统筹前厅后厨、管理员工、维护顾客口碑。有餐饮管理经验优先，能带团队、主动解决问题，能力优秀薪资上不封顶。薪资福利:待遇面议，每月固定月休3天，包吃，工作环境舒适，工资准时发放，绝不拖欠招工人数:1名上班班次（固定班、不熬夜）上午：09:00—13:30，下午：16:00—21:30，踏实能干、长期稳定者优先，短期工请勿打扰

店长薪资福利:待遇面议，包吃住招工人数:10名工作地址:保山隆阳区店｜腾冲店｜六库店｜大理永平店｜施甸店，就近分配，多元选择！面试地址：保山

各部门主管薪资福利:待遇面议，包吃住招工人数:10名工作地址:保山隆阳区店｜腾冲店｜六库店｜大理永平店｜施甸店，就近分配，多元选择！面试地址：保山

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。