招聘：副店长（五险+月休8-10天）薪资：4500-9000元①薪资待遇：基本工资＋提成＋全勤＋工龄＋目标奖＋法假3倍工资＋购买社保+生日福利+节假日福利+压岁红包②固定月休（8—10天）③各类型岗位空缺；不看能力不看学历，只要想干肯定实干，欢迎你的加入[勾引][勾引][勾引]地址:泸州市治平路大布山*装

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

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招聘：店长薪资：5000-8000元薪资待遇：岗位职责：<br>1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；<br>2.执行总部下达的各项任务；<br>3.做好门店各个部门的分工管理工作；<br>4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；<br>5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；<br>6.负责对员工的培训教育。<br><br>任职要求：<br>1.具备良好的组织和领导能力；<br>2.能够有效地执行和落实公司的营销策略；<br>3.有能力进行人员管理和培训；<br>4.能够处理客户投诉和问题；<br>5.对全屋定制领域有一定的了解和经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 分析经营数据，及时调整营销策略，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：外卖店长薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调配送与顾客需求，优化运营效率4、负责员工日常工作管理及培训任职要求1.大专及以上学历，1年以上餐饮或外卖管理经验2.具备良好的沟通协调能力及问题解决能力3.熟悉外卖平台规则，有门店运营经验者优先工作时间周一至周日9:00-20:00（含午间休息）

招聘导购一名，一名年龄（20—35），中和工资5000以上，能吃苦耐劳。

招牌 明超旗舰店招聘（女）营业员1名，年龄30-50岁左右，身体健康，上二休一，有意面谈 电话：微信同步 地址：什邡市明超家纺

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈商品销售情况及顾客需求，配合店长优化运营策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，注重职业素养与团队协作

岗位职责： 1.热情接待进店客户，询问需求，提供专业化服务与建议 2.积极推广门店的各项促销活动，会员制度等，吸引顾客参与，运用销售技巧和沟通能力，促成产品销售 3.建立和维护客户档案，提供贴心细致的客户服务，提高顾客的忠诚度和复购率。 任职要求： 1.年龄25-48岁，高中以上学历； 2.个人形象良好，有责任心，有亲和力； 3.有耐心，具有服务意识； 福利待遇： 无责底薪+销售提成+月度销售奖金+年终奖，综合薪资5-10k以上，上不封顶； 入职即购买五险，完善的薪资和岗位晋升体系；定期团建旅游等 工作时间：8.00-18.00(午休1.5h)，排班，国家规定法定节假日放假(根据门店调休) 晋升机制： 1.纵向发展：店员--储备店-店经理-区域总经理-分总（每季度可晋升） 2.横向发展：内部晋升/转岗/分公司岗位调整

10点钟，新航发需要6人卸水车。10点钟，森茂停车场新航发。

水利丰需要4个人。

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大江阳的6号门永鼎开采需要6个人卸水车。

公益活动现场兼职招聘现招聘4名协助社区人公益实践活动开展。工作内容：活动签到登记、引导家长和孩子入场、现场秩序维护、手工物料分发整理、作品辅助、简单拍照记录、活动前后场地整理。不需要讲课，不用策划活动。工作地点：江阳区时间：星期六白天，单场半天（具体时间提前通知）要求：有耐心、待人温和，喜欢小朋友；做事细心，听从安排；能配合完成整场活动，不临时爽约。薪资：100元/半天，有意向请私信

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 6.一定要有美团和抖音运营经验 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识与目标管理能力 4.学历不限，责任心强，抗压能力好，适应轮班与节假日工作安排 5.持有相关行业资格证书或优秀服务案例者可适当放宽经验要求

招聘重庆凉拌菜店因业务发展需求招聘以下岗位店长：数名营业员：数名小时工：数名男女不限工作地点：吾悦广场工资面议（4000+）联系电话

【豆米火锅招聘】岗位：店长/切配墩子/服务员店长：4800-5500元切配墩子：3800-4500元服务员：3200-3700元洗碗工：3000-3500元福利：月休4天，节假日福利，工龄工资，包食宿。要求：店长：有餐饮门店管理经验，统筹门店日常，责任心强切配墩子：熟悉食材改刀、厨房卫生，做事麻利，有后厨经验优先服务员：待客热情，服从安排，有餐饮服务经验优先工作地点：攀枝花万达广场、银泰商业城联系电话：

店长销售经验好的薪资福利:，当天发工资日结，管饭，专人做饭，五菜一汤，上班8点，6点钟下班，休息三天，有保底3000工资5000元-1万两个店，3000多个客户，不会的老板教美容，推经络头疗一起都是老板教，招合伙人柯尔嫚化妆品，品牌，一店工作地址:步行街三龙路六号

店长销售经验好的薪资福利:，当天发工资日结，管饭，专人做饭，五菜一汤，上班8点，6点钟下班，休息三天，有保底3000工资5000元-1万两个店，3000多个客户，不会的老板教美容，推经络头疗一起都是老板教，招合伙人柯尔嫚化妆品，品牌，一店工作地址:三龙路33号二楼

岗位名称：营业员；岗位要求：1.；2.年龄要求：45岁以上；3.健康状况：身体健康，能够吃苦耐劳；4.能力要求：具有较强的沟通能力，会简单电脑操作；5.经验要求：具有相关工作经验优先；薪资待遇：基础薪资2200，另加提成、年终奖、社保。；工作地点四川泸州（注：精简内容，未包含具体地点信息）。

招聘：收银员泸州

岗位职责： 1.负责生鲜、食品、日化等商品的上架、补货及标准化陈列，确保货架整洁、丰满、符合动线要求 2. 主动为顾客提供基础购物引导与商品咨询，提升顾客购物体验 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、找零及电子支付处理 4.按规范执行每日盘点、库存核对及差异登记，保障账实相符 5. 落实门店日常清洁与卫生维护，保持营业区域干净有序 任职要求： 1. 1年以内零售或商超相关工作经验，有超市理货、收银或导购经验者优先 2. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 3.吃苦耐劳，服务意识强，能适应早晚轮班及站立作业 4.遵守纪律，责任心强，具备团队协作精神 5.年龄不限，身体健康，无传染性疾病

负责门店日常运营，产品陈列，顾客接待，切配打包，收银对账及外卖出餐，严格执行食品安全与门店卫生标准，保障门店正常营业与顾客服务体验。

招聘：营业员薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责商品销售，为顾客提供专业的产品介绍2.做好店铺陈列，保持商品摆放整齐有序3.及时补货理货，确保商品充足无缺货岗位要求：1.具备良好沟通能力，能有效服务顾客2.熟悉化妆品护肤品，有零售行业经验优先

工作内容: 日常杀鱼，根据顾客要求切块，切条，打鳞清洗，店铺卫生这些，都是简单工作，时间不长就做完了，其他时间就是坐着休息，主要不能和顾客发生冲突。 工作时间: 早上8点到下午7点，午饭时间一般两个小时左右都没人，可以午休一下，下午一般都生意比较淡，大部分时间都在休息，工作轻松。 薪资待遇:3200~3500，看工作能力，生手熟手都可以。辞职提前半个月说。 休息安排：每月休息2天，可以自己安排时间，提前打招呼就行 中午包吃一顿，主要吃鱼，不喜欢吃鱼的可以自己买饭吃

招聘收银员一名古蔺人民医院超市联系电话：

招聘：水产营业员（工作餐）薪资：2800-3500元/月岗位职责1.负责水产售卖，确保陈列新鲜、整齐2.解答顾客关于水产的疑问，提供建议3.负责水产区域的清洁与整理工作任职要求1.高中以上学历，熟悉水产销售优先2.具备良好的沟通能力，服务意识强3.能适应快节奏工作，抗压能力较好

泸州万达永辉1人泸州万象汇1人天伦月饼促销招聘9月15至上班时间12：30至9：30通班120/天8：30至10点150/天电话备注：熟手优先限45岁以下有健康证可办健康证优先再帮我发一下招聘信息，谢谢

招聘：汇通酒城中心店伊利临促（120/天）薪资：100-120元/天（月结）岗位职责1.负责伊利产品陈列及促销活动执行2.完成销售目标，提升门店动销率3.维护客户关系，收集市场反馈信息任职要求1.中专及以上学历，专业不限2.具备良好沟通能力与服务意识3.有快消品促销经验者优先工作时间中秋节3天国庆节6天