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（） 四川兴顺劳务代理有限公司 招聘岗位：医院担架工5名 薪资待遇：面议（包含个人部分五险） 岗位要求：不限性别 ，初中及以上学历，年龄50岁以内，工作态度积极，责任心强，服从工作安排，有相关工作经验优先。 工作地址：泸州市江阳区康健城附近、泸州市江阳区钟鼓楼附近 联系人和联系电话：兰队长

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

  27号需要活动协助人员4个 18-28 岁，净身高165➕，不戴镜框眼镜，不胖形象好的，自备黑色鞋子和黑色裤子，我们统一提供白色体恤 工作内容:会议活动现场协助，然后有一个徒步环节去现场协助 时间8.00-17.00，会议结束有休息吃饭时间 工资150一个人，做完当天结算 要听安排配合的，那种水货勿扰，谢谢。

长期招再生资源收货员，男女不限，年龄65岁以下，不怕脏能吃苦，能识字会智能手机支付和拍照功能即可。待遇：实行合伙分成，收货成本由公司全额承担。有意者请联系朱姐,工作地址：江阳区龙马潭区就近安排

殡仪服务专员（抬灵/送灵） 岗位职责 负责殡仪现场抬灵、送灵工作，承担骨灰盒及遗体转运相关服务，工作严谨稳重，恪守行业礼仪规范。 薪资待遇 试用期5000，转正月薪6000元，每月10号发薪 福利保障 1. 包吃包住，食宿条件齐全； 2. 每月月休4天，正常轮休； 任职要求 1. ，身高178cm及以上，年龄30周岁以内； 2. 身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排； 3. 相关专业、退伍军人优先录用，品行端正、稳重有责任心。

四川泸傲循环科技有限公司招聘岗位：再生资源收货员招聘人数：50名岗位要求：65岁以下，男女不限，身体健康，不怕脏能吃苦；退转复军人及军属、残疾人（有残疾证）均可，会识字能智能手机；薪资待遇：合伙分成，公司出资您出力，工作时间自由安排。联系电话：；工作地点：江阳区/龙马潭区/泸县/玄滩（就近原则）

城门附近收工 2 名 (年龄 45 以内) 工资4000到4800(具体面议) 上班时间下午5.30到凌晨1.30点 城门附近收兼职一小时16到18(年龄45以内) 工作时间下午6点开始 电话

高中以上学历要求。对工作认真。负责有责任心

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泸州市泸县招25吨吊车司机，要求双证Q2

招聘年龄 —— 16-45岁 1.短期工:26-28一个小时 2.长期工:6000-8000月(月保底6000+) 3.工作时间:早八晚五，8-10小时，月休四天 4.每个月10号发工资直接打到本人银行卡，微信，或者现金都行 全程免费招聘，不会收取任何费用

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，具备基础应急处置能力 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域环境整洁，做好交接班记录与信息汇报 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.能适应轮班制工作，具备一定抗压能力与夜间值守能力 5. 学历不限，初中及以上文化程度

泸州市古蔺县招建筑木工班长,工地小工/杂工,泥瓦工,工地力工,建筑木工

招聘运输苯甲醚的驾驶员。货物为苯甲醚，属于3类危险品，运输量为31.50吨，使用槽罐车进行运输。运输路线为从四川省泸州市到山东省淄博市。

有想跟着干活的吗？18-50 岁以下，活不累要求身体灵活可以上矮梯子，干活麻利的联系

招聘打包员。薪资为6000-6000。

【订单类型】：私人助理 【工作地点】:面试后定 【上单时间】:面试后安排 【服务天数】:长期稳定 【工作内容】:整理办公文件，需要时出差，最好会开车。 【要求】:助理30岁左右，大专以上学历(旅游专业)，性格温和，易沟通，工作责任心强。 【薪资待遇】8000元 ，休4，享国假， 孔经理

统一方便面招兼职40名，（18-25岁，身高160cm以上，五官端正，身形匀称，本人身份证年满18岁，有自己的银行卡）1.地点：衡阳酃湖万达广场(室内)上班时间:~，9.00-22.30(中晚饭间轮流休息半小时)工资150元/天(保底150元，看表现+销量提成，最高拿170元)上班要求：需要下载公司APP上下班打卡2.工资：4-6周结，打银行卡3.联系方式：4.主要内容：煮面做试吃，大声叫卖，会卖货，指引游戏互动，搬物资，偶尔需要穿人偶服，责任心强，接受穿促销服，白色鞋子，不做美甲PS:积极服从工作安排，怕累，鸽子勿扰！下午15.00-17.00需集体培训约2小时(培训有小福利)

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培训长期兼职招人！人数：20人工作10天，综合工资1000+（保底700元+提成+奖金）要求：沟通能力强、至少做满十天、能吃苦地址：龙马潭区龙南路联系：

招聘：储备管理（双休） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责: 1.负责信息收集、整理与分析，建立信息储备库2.协助制定储备管理策略，优化储备流程3.定期更新储备信息，确保其准确性与时效性 任职要求 1.大专以上学历，信息管理等相关专业 2.熟悉信息管理系统，具备数据分析能力

四川泸州市江阳区公司名称：琪美茗典梵之道美容中心 岗位名称：经理或者店长1名（5年以上工作经验） 工资待遇5000以上 美容师4名（3年以上工作经验）工资待遇3500以上 年龄要求：30-55岁，男女不限 工作区域：泸州江阳区爱情海商场2楼。 免费培训上岗。要求性格开朗大方，吃苦耐劳，责任心强，执行力强，有销售经验学习能力强， 工作时间：早10点到晚7:30 休息时间：月休4天可调。 薪资待遇：底薪+提成。 试用期：1个月。 其他福利：节日福利+生日福利+团建+免费培训 联系人：李女士

现在储备，下周安排上班。

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岗位职责: 1.负责三角洲游戏的跑刀和3x3任务等。 2.代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3.熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求: 1.熟悉三角洲游戏操作和机制。 2.具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3.能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围:三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、原神、崩铁、鸣 潮、绝区零、异环等等 结算方式:详细了解请点击投递简历或者交换微信(手机号)

招聘：游乐区经理薪资：3000-4000元/月需要接待客户，做事灵活

培训长期兼职招人！人数：20人工作10天，综合工资1000+（保底700元+提成+奖金）要求：沟通能力强、至少做满十天、能吃苦地址：龙马潭区龙南路联系：

泸州天展酒店有限责任公司招聘餐饮主管1名，要求年龄25-40岁，高中以上学历，具备3年以上酒店或餐饮行业同岗位管理经验，熟悉餐饮服务流程。薪资为3500-4500元/月加提成，福利包括五险、节假日福利、免费培训及生日礼品等。工作地址位于龙腾路618号。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。