旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

招聘：店长懂酒店全套运营；熟练电脑操作；接受轮班。。 泸州市纳溪区东升街道蓝安路三段1号2栋1501号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 分析经营数据，及时调整营销策略，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘店长，年龄18-35岁，要求具有较强的管理能力、学习能力，能对团队起到带动性作用，抗压能力强，沟通流畅，思路清晰。薪资为5000-20000元，福利包括无责任底薪、定期团建、高薪提成和福利奖金。工作地址有三个：总店位于国酒城，分店分别位于葡萄井和二号路。有意者请联系吴经理。

招聘：副店长（五险+月休8-10天）薪资：4500-9000元①薪资待遇：基本工资＋提成＋全勤＋工龄＋目标奖＋法假3倍工资＋购买社保+生日福利+节假日福利+压岁红包②固定月休（8—10天）③各类型岗位空缺；不看能力不看学历，只要想干肯定实干，欢迎你的加入[勾引][勾引][勾引]地址:泸州市治平路大布山*装

招聘：店长有一年以上的（娱乐，餐饮）管理工作经验 四川省泸州市古蔺县二郎镇

招聘店长。工作内容包括：协助销售经理进行渠道开发、维护异业合作渠道，策划营销活动方案，经批准后组织实施；执行并优化门店SOP流程，确保门店运营符合公司制度与行业规范；维护门店展示区的整洁与功能正常，落实安全措施，避免安全事故，确保点检不扣分，管理门店值班销售；负责统计所管理各类数据、开展数据分析，通报异常，跟进责任部门整改；分析市场趋势与竞品的动态，结合门店数据，提出合理化建议。工作地址位于泸州市龙马潭区玉带路99号。

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关于我们： 我们是厦门豪客来餐饮管理有限公司旗下的中国牛排餐饮品牌。品牌起源于1993年在厦门开设的第一家餐厅，集团总部位于厦门。餐厅主营以牛排为主的套餐，经过多年发展，已成为中国远近闻名的餐饮品牌。 岗位职责： 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作； 协助门店完成储值卡、新零售等促销（享受门店销售激励） 完成餐厅经理交代的其他事项工作。 任职要求： 年龄18-58岁（部分门店要求40岁内） 服从安排，能适应餐饮行业的工作内容及强度； 前厅工作需要具备一定的服务意识，后厨能接受餐品制作的工作内容； 能接受门店的排班安排（早晚班、无通宵班次）接受成都市主城区域内的调动。 薪资福利： 包吃包住，月休4天； 薪资月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区豪客来门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和豪客来做朋友吧！

招聘岗位： 牛肉档帮工：3500-4500 牛肉档切肉：4000-6000 牛肉档学徒：3500-5000 年龄19-35，男女不限，要有责任心 岗位职责: 1、协助完成食材的初步处理与准备工作； 2、配合切肉师傅进行牛肉的销售； 3、保持操作区域的清洁卫生，遵守食品安全规 范; 4、完成上级交办的其他辅助工作； 任职要求: 1、身体健康，能适应餐饮行业工作节奏； 2、工作认真负责，具备良好的学习态度 3、有团队协作意识，服从工作安排； 4、无不良嗜好，能提供健康证明者优先；

关口附件招一名中级消控人员（白夜班）月休4天、待遇面谈、有意的电话联系：

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泸州市龙马潭区招泥瓦工万达广场6号门 1.需要做临时电缆沟，只要破地砖，挖深度20公分，宽度10公分，能埋16平方电缆线 2.墙砖需要开2个50大的孔，相应工具自带 3.末端需要做800*800*500的电缆井，电缆井砌砖。 4帮忙布线穿线管 5瓦工师傅需要带个小工 ！

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泸职校招保安2700元/月上一休一

店长薪资福利:薪资面议招工人数:一名③晋升空间：店员→店长→督导→合伙人工作地址:丰泽区祥远路111号京八公

【店长】有上进心，善于沟通！工作经验：无工作经验可培训年龄：35岁以下薪资福利:3300-8000(月保底3300)(底薪+抽成+满勤奖+绩效奖+工龄奖+节假日双薪)招工人数:2人每天7.5小时，联系电话：（吴先生）

【招聘】北京石景山陕西手擀面招：店长1名，要求干活麻利，有责任心，要求长期合作。：

养老院招聘院长薪资：2400-2800元年龄35岁-45岁工作内容：1.负责养老院的日常管理和运营工作2.监督和确保养老院的服务质量和安全标准3.组织和实施养老院的各项活动和培训要求：有耐心、爱心、责任心，善待老人，有无经验均可，带薪简单培训工作环境干净舒适，氛围和睦，包吃住，作息合理诚心找稳定工作的朋友欢迎咨询联系电话:工作地址：祝楼乡敬老院

店长，胆大有爱心，40岁以下。收拾卫生，照顾小动物，辅助做拼豆手工，陪顾客玩薪资福利:工资面议招工人数:店长一名工作地址:堃和广场4楼桐汐阁爬宠馆

工作地点：好兴达超市要求：50岁以下，工作内容：负责促销各类调味品，保底2500，可以联系好实在周先生面试：

招聘：储备干部薪资：面议工作内容：学业务，轮岗理货、收银、水产养殖等一线岗位，熟悉生鲜全流程；管品控，重点负责蔬果肉类的验收、保鲜、陈列，严控损耗；带团队，协助店长做排班、带新人、处理投诉，为带店做准备。招聘要求：1、年龄要求22-30岁，性别不限；2、大专及以上学历（含应届毕业生），工商管理、市场营销等相关专业优先；3、责任心强，服从管理，愿意学习接受新知识，有相关工作经验者优先；4、认同品鲜生活的公司理念。招聘有限期：2026年9月30日

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责生鲜、食品、日化等商品的上架、补货及标准化陈列，确保货架整洁、丰满、符合动线要求 2. 主动为顾客提供基础购物引导与商品咨询，提升顾客购物体验 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、找零及电子支付处理 4.按规范执行每日盘点、库存核对及差异登记，保障账实相符 5. 落实门店日常清洁与卫生维护，保持营业区域干净有序 任职要求： 1. 1年以内零售或商超相关工作经验，有超市理货、收银或导购经验者优先 2. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 3.吃苦耐劳，服务意识强，能适应早晚轮班及站立作业 4.遵守纪律，责任心强，具备团队协作精神 5.年龄不限，身体健康，无传染性疾病

储备店长/店长助理|四川焙福里品牌管理有限公司|泸县万福大都汇/泸县城区门店|2人|3500-6500元/月|孟女士/余店长

招聘收银员6名。要求年龄18岁至28岁，高中及以上学历，性格开朗、勤奋好学，做事仔细严谨有责任心，熟练电脑操作。薪资为2600元至4500元每月，提供员工餐、节日福利及住宿。招聘时间从即日起至9月27日。工作地址在泸州市区。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、确保服务流程规范、及时、热情 2.保持区域整洁卫生，及时清理台面、 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守门店服务标准与安全操作规范，参与日常培训与例会 任职要求： 1.年龄18–30岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.有服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.责任心强，踏实肯干，具备团队协作意识和服务意识 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘｜牛奶长促/临促、跑店理货员岗位1：牛奶促销员（长促+临促）工作地点：泸州汇通超市年龄：20‑45岁薪资：工资面议联系电话：岗位职责：负责牛奶、酸奶导购销售，接待顾客推介产品，维护堆头排面陈列，检查商品保质期，配合门店各类活动执行。岗位要求：性格开朗勤快，服从门店管理，有无经验均可培训，可做长期长促，也可做短期临促