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早餐店店长
3000-5000元/月
餐饮店长月结全职
详情面议
店长
8000-13000元/月
店长1-2人月结全职
店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开,以下是常见要求: 基本要求 -年龄一般在25-40岁之间,男女不限,形象气质良好,具备一定的时尚敏感度。 -高中及以上学历,有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验,男装相关经验优先。 -熟悉零售门店运营流程,包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。 核心能力要求 -销售与业绩能力:具备较强的销售技巧和客户沟通能力,能制定销售计划并带领团队完成业绩指标,有成功提升门店业绩的案例者优先。 -团队管理能力:能够招聘、培训、激励店员,合理分配工作,营造积极的团队氛围,提升团队凝聚力和工作效率。 -运营管理能力:负责门店日常运营,包括货品陈列(符合男装风格和顾客审美)、库存盘点、促销活动执行、设备维护等,确保门店正常运转。 -客户服务能力:重视客户体验,能妥善处理客户投诉和疑问,维护客户关系,提升客户复购率。 -数据分析能力:能分析销售数据、库存数据等,及时调整销售策略和货品结构,优化门店经营。 其他要求 -具备较强的责任心、抗压能力和执行力,能适应零售行业的工作时间(如早晚班、周末轮班)。 -熟悉办公软件(如Excel、Word)和门店管理系统的操作。 -对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。
要求25-45岁
3000-5000元/月
餐饮店长月结
工资面议
店长1-2人
招聘店长一名,年龄20-40岁,有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成+职务工资;销售员数名,年龄20-40岁有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成。
店长1-2人月结
招聘店长一名,年龄20-40岁,有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成+职务工资;销售员数名,年龄20-40岁有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成。
店长1-2人月结
章光101养发馆 招聘店长1名 4500~7000元底薪+提成 头疗技师5名 3500~6000元底薪+提成,年龄18-50岁,男女不限,形象气质佳 联系电话:(王) 地址:祁阳市滨江豪庭北门银岭路11号门面
店长1-2人
招聘:尚鲜递零食水果店(全国连锁)強势入住邵阳,本月底即将隆重开张营业 急聘: 一、店长2名(有相关经验优先 二、收银员:4名 三、优秀导购员20名,50以下,形象佳,待人热情,亲和力強 四、厨房一名:工资面议,做中歺、饭歺,(每歺最多20人吃) 待遇好,比同行业工资高出500一2000元 地址:火车南站红星社区 上班时间:早班6.30一2.30分 中班2.30一10.30分
店长20人以上月结全职
岗位职责: 1、负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并按照计划高效率的执行,做好每日店铺开收工作安排,确保准时开店和收店盘点清楚; 2、负责店面管理,在日常管理中围绕不断增加业绩、制定计划、管理团队、协调沟通、解决问题等进行管理; 3、负责带领团队完成各类工作,包括但不限于货品管理、市场调研、客户服务等,为店面经营和管理提供有力的支持; 4、负责做好门店的客户服务和市场推广活动,增加与客户之间的粘性,增加门店的知名度和业绩。
门店店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结
副店/店长(XX店) 岗位职责: 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作; 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标; 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势; 5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等; 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准; 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成; 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实; 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求: 1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验; 2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程; 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强; 4、善于团队作战,有较强的人格魅力; 5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳; 6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力; 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利: 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利; 2、晋升空间: 每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。  3、培训体系: 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领; 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师; 4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;  5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励; 6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
永州道县文化路福星烧烤招烧烤学徒(有厨房经验的优先)工资待遇面议☎
烧烤烧烤学徒
道县文化路福星烧烤招烧烤学徒(有厨房经验的优先)工资待遇面议☎
永州 道县
3月11日 19:36拨打电话
永州道县招工地小工/杂工
小工
永州市道县招工地小工/杂工
永州 道县
3月11日 19:35拨打电话
永州道县招快歺师父一名地点工资5600元一6000元每月有意请电
5600-6000元/月
上什1-2人月结
招快歺师父一名地点道县工资5600元一6000元每月有意请电
永州 道县
3月11日 19:35拨打电话
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
目前招聘小时工320一天,月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上,每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班,周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
空调安装长期6-10人月结技术好自备工具专业师傅
永州市道县招空调安装/维修需有高空作业证,且有多年高空作业经验,以及维修家电经验,做空调售后服务,责任心要强,非专业人员勿扰
永州 道县
3月11日 15:17拨打电话
北京便利店招聘,店长,营业员,男女不限,年龄18至45周岁,薪酬待遇电联(老板是咱围场人)
店长营业员
北京便利店招聘,店长,营业员,男女不限,年龄18至45周岁,薪酬待遇电联(老板是咱围场人)
北京
3月11日 20:24拨打电话
店长店员
公司发展所需现面向社会招聘大量人才 店长3名,店员20名 招聘要求:有销售经验,从 事过大健康行业 的优先 年 龄:20--50岁,男女不限 限 薪资待遇:4000+高提成上不封顶,地址财满街 店长薪资待遇具体面谈 电话 同 开垦故事欢迎你 期待你的加入
邢台
3月11日 20:24拨打电话
店长1-2人
专职店长 薪资福利:提供具有竞争力的薪酬结构(底薪+全勤奖),并实行灵活的轮班工作制 招工人数:1名
海北
3月11日 20:22拨打电话
店长月结
销售顾问及店长 薪资福利:工资待遇可谈,保底封顶18000 工作地址:凌海市九华山六号院锦江之星隔壁
锦州 凌海市
3月11日 20:20拨打电话
电焊
公司:常熟新宇门控科技有限公司 岗位:电焊安装工 薪资:5000-8000元/月 ✅ 点链接→申请职位电话联系: 井号:///k4PX0QYnrj2E9aH 公司:苏州瀚嘉汽车有限公司 岗位:小车司机 薪资:8000-10000元/月 ✅ 点链接→申请职位电话联系: 井号:///1Scz3U1RsNt4vmg 公司:苏州森天弘家具有限公司 岗位:电话销售 薪资:3000-12000元/月 ✅ 点链接→申请职位电话联系: 井号:///Kp3OjyAKoFGGjaG 公司:常熟市虞山镇仁本装饰材料经营部 岗位:门店管理 薪资:6000-10000元/月 ✅ 点链接→申请职位电话联系: 井号:///TGQQdVLifwBnYef 公司:杭州行者至信息科技有限公司 岗位:超市配送员 薪资:7000-9000元/月 ✅ 点链接→申请职位电话联系: 井号:///XSlcTxV4SwqrMdF 【上网 轻松一点】 还可添加小琪: 免费推荐优质好工作 点击下方蓝字 还可查看更多常熟好工作! 井号服务号:常熟 井号:常熟 APP下载:
苏州
3月11日 20:19拨打电话
二手手机回收专员
5000-15000元/月
临时工包住3-5人月结
1.月休4天,可包住 2工作内容: 在微信和app上看图对二手手机评估,报价,回收。不需要打电话,外出,聊天 3.性格成熟稳重,品行端正 4.细心,记性好,手脚快 5工作时间上午9点半~晚上6点 6.综合薪资5000~10000,上不封顶具体面议
湘潭雨湖区科技大学附近饺子馆招一店长月薪4500左右联系电话
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
科技大学附近饺子馆招一店长月薪4500左右联系电话
店长
岗位职责: 1、负责团队日常管理,确保团队运作效率和目标达成; 2、参与制定和优化团队工作流程,提升团队整体表现; 3、指导团队成员,促进其职业发展和技能提升; 4、协调跨部门沟通,推动项目顺利进行; 5、收集市场反馈,为团队决策提供支持。 任职要求: 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧; 2、能够独立解决问题,具有良好的判断力; 3、有较强的数据分析能力,能够根据数据指导团队行动; 4、适应快节奏工作环境,能够承受工作压力; 5、积极主动,具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作
店长3-5人
武陵源以纯招聘:店长2名,工资5000-8000元,责任心强,有服装经验者优先,有管理经验者优先。服装导购:3名,工资3500-6000元,诚实可靠,有责任心,服从安排。电话
京者三文鱼店面负责人
5000-6000元/月
店长1-2人
京者三文鱼全国连锁头部品牌,招聘店长服务员,有无经验均可,提供专业培训,年龄25一35岁。
店长/副店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
店长/副店长 岗位职责: 1.销售管理:负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成; 2.利润管理:负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理,确保达成公司下达的利润指标; 3.人员管理:员工招募、人员训练与发展、绩效考核; 4.营运标准&系统管理; 任职要求: 1.年龄:20-40岁; 2.工作经验:1年以上店面销售管理工作经验; 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。
导购/店长
店长
1.负责的店铺日常销售 2.接待顾客
岳阳临湘市招画彩一名,生熟手均可,生手可教(熟手优先)
4000-6000元/月
临时工1-2人
招画彩一名,生熟手均可,生手可教(熟手优先)
店长20人以上月结全职
门店合伙人(养老服务)职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略(如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等),参与日常管理决策,对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地,涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务,及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排,确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属,通过上门拜访、需求访谈等方式,精准挖掘客户养老需求(如短期托养、长期照护、精神慰藉等),制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系,定期跟进服务反馈,处理客户投诉及建议,提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源,拓展门店服务场景(如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等),丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行(如社区养老公益讲座、门店开放日等),提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训,明确服务岗位的职责与考核标准,推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范(如消防安全、照护风险防范等),确保门店运营合规,杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值,具备1-3年及以上养老服务行业经验(如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等),熟悉养老服务流程、行业政策(如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》)及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心,能耐心倾听老年人需求,尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力:具备基础的门店运营思维,能分析门店营收数据、服务数据,提出优化建议; -沟通协调能力:能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通,妥善处理复杂需求; -资源整合能力:具备一定的社区资源或行业资源优先,能主动拓展合作渠道; -风险意识:能识别养老服务中的潜在风险(如照护安全、客户纠纷等),并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁,身体健康,能适应门店日常运营的工作节奏; -无不良征信记录及行业违规记录; -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红(具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定); -享受门店专项激励(如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等)。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系(如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等); -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等,提升养老服务行业专业能力; -若门店拓展,可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请:提交个人简历及合作意向书,说明对养老服务行业的理解及合作思路; 2. 面谈沟通:与门店主理人/品牌方负责人面谈,明确合作模式、职责分工及权益分配; 3. 资质审核:核实个人资质、行业经验及资源情况; 4. 协议签订:确认合作细节后,签订门店合伙人合作协议; 5. 岗前筹备:参与门店运营培训、资源对接等筹备工作,正式启动合作。
店长1-2人月结全职
【招聘】郴州如我所院庭院火锅 1.店长1名 ▸要求:2年以上火锅门店管理经验,熟悉本地市场 ▸福利:休3天,底薪+业绩提成+全勤奖+工龄奖 ▸地址:郴州市苏仙区骆仙东路山川塘8号 2:洗碗工一名 薪资面议,有意联系
店长1-2人月结
鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店(友阿店) 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理:管理4-5人销售团队,制定KPI、培训计划及激励制度; 2.业绩达成:执行营销策略,完成月度/年度销售目标; 3.门店运营:成本管控、商品陈列、终端形象; 4.活动策划:每月策划落地2场圈层体验活动; 5.账号运营:多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁,学历不限 2年以上家电行业销售经验; 1年以上团队管理经验; 熟练使用办公软件; 抗压能力:适应各项考核指标,带领团队完成销售任务 应变能力:从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬:底薪+提成+月度激励+年终奖; 工作地点:友阿国际商业广场5楼 工作时间:上六休一 面试要求:携带简历一份 TEL:王
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鱼泡直聘为工人提供道县店长招聘兼职在线招聘信息,主要招聘道县门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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