1、销售精英3名 2、店长1名

招聘：店长薪资：3000元以上/月吃苦耐劳，有责任心，工作细心

店长无经验要求，肯学肯干;持有普通健康证，年龄18-35岁，男女皆可，身体健康。负责餐厅日常服务工作，包括点单、上菜、收台等协助烧烤制作及酒水饮品服务，维护店内卫生与顾客接待。薪资福利:综合薪资3000-4500元/月，每月10日发薪，包吃+加班补助+免费工服。包住四人间宿舍，配备淋浴、空调、洗衣机。工作地址:西渡船山时间谷钟表博物馆大手表底层

店长工作地址:耒阳市新城一路龙腾绿城与广厦路交汇处欧派大家居

招聘：店长薪资：4500元以上/月懂市场懂服务懂管理

门店店长善于沟通，形象大方，有家具建材销售经验优先。坐店接待，负责到店客户谈单成交薪资福利:底薪高提成奖金，多劳多得，收入上不封顶

做过 大型电竞馆 店长。会安排 管理店里面 一切工作 活动

岗位职责： 1.负责面点产品的制作，包括和面、揉面、发酵、成型、蒸制/烤制等全流程操作 2.严格把控面点品质与口味，确保出品稳定、卫生达标 3.根据季节及客需研发新品种，参与菜单优化与成本控制 4.负责操作区域清洁消毒，遵守食品安全与操作规范 5. 配合厨房团队完成日常备餐、出餐及临时加急任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，有面点制作基础或相关工作经验者优先 2. 熟悉常见面点工艺（如包子、馒头、花卷、酥点等）及原料特性 3.具备基本食品安全意识与卫生操作习惯 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮业工作节奏 5. 无学历硬性要求，有师傅带教意愿者亦可培养

衡阳市祁东县招外墙漆/真石漆350一天，中午吃一餐不包住，几天事。要老师傅，

今天有没有有空的兄弟来代半天班的！联系

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及卸除等全流程操作 2.根据顾客需求与手部/眼部特征，推荐合适的产品与风格，提升客户满意度 3. 保持操作区域清洁卫生，严格消毒工具及用品，确保服务安全合规 4.积极参与新品学习与技能提升，掌握流行趋势与新技术 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2. 有美甲美睫实操经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.持有相关职业技能证书或健康证者优先 4.形象整洁，沟通亲和，具备团队协作精神 5.学习能力强，能适应快节奏服务环境

招聘：餐饮学徒工包食宿薪资：5000-8000元1、协助厨师完成后厨工作；2、按照菜谱学习本店菜品制作，不断提高烹调技术薪资：4k-6k，包食宿

衡阳市雁峰区招管道安装/维修，DN15铜管焊接安装

招聘：火锅店店长（提供食宿）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责火锅店日常运营管理，确保服务品质2.制定营销方案，提升店铺知名度与客流量3.管理员工团队，做好培训、考核与激励任职要求1.餐饮管理等相关专业2.具备火锅店管理经验3.熟悉餐饮服务流程，有良好沟通协调能力4.有较强抗压能力，具备团队管理能力5.有品牌火锅店管理经验者

招聘：店长薪资：面议职位详情：招聘职位：店长（汽车后市场类）薪资待遇：3000-8000招聘人数：1工作要求：熟悉汽车后市场项目、稳重心细，追求匠心，不找借口，以结果为导向。有相关工作经验者优先。工作时间：9:00-18:30工作内容：对门店进行运营管理，安排下属工作，以及对接好客户，进行日常销售。工作地点：宾阳县封面汽车学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1人年龄要求：25-35工作性质：全职

招聘：观赏鱼店/店长4000-6000+薪资：4000-6000元/月1.岗位职责：店面及人员的监督协调及管理2.岗位要求：相关管理经验一年及以上具备一定的团队协调管理能力沟通能力强长期稳定

招聘：保罗彼得男装一诚聘店长/店员薪资：3000-5000元/月保罗彼得服装·诚聘店员/店长店员：底薪2000-2800+高额提成+节日福利店长：底薪+团队提成+门店奖励，收入****要求：热爱服装销售，沟通大方，有责任心，有服装销售经验优先！工作内容：接待顾客、货品陈列、维护门店日常工作地点：固始恒太平洋商场联系电话：！李经理！期待热爱穿搭的你一起加入！

招聘：店长4000-6000+长期工薪资：4000-6000元/月岗位职责：店面及人员的监督协调及管理岗位要求：相关管理运营经验一年以上具备一定的团队协调及管理能力有责任心长期稳定岗位福利：节日福利晋升空间具体薪资待遇电话联系每月会根据店面运营情况给予提成

链接：耒阳市佳季便利店（美宜佳）岗位：夜班收银员薪资：2400-2700元/月联系人：梁娟电话：

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

鲜果邦十里江湾店：招促销员一名负责低温酸奶：促销，查日期，报单，陈列，上班期间：周一至周四：工作时长5小时（16:00-21:00）周五，六，日，会员日：工作时长8小时(09:00-12:00/16:00-21:00)要求：工作认真负责，积极主动，服从安排，有促销经验者优先福利待遇：底薪+提成（3000+）月休4天联系电话：

促销员（综合薪资在3.5k-4.5k）2名面点操作间人员（非制作）（综合薪资在4.5k-5.5k试用期1个月后买社保）1名销售与顾客服务：招呼顾客、介绍产品、试吃推广、打包。理货补货：保持柜台、冷柜整洁，及时补充成品，检查保质期。协助制作：在师傅指导下学习简单面点整形、蒸制。卫生清洁：每日收班后清洁工作台、工具、地面，符合食安要求。数据记录：协助师傅记录销售数量、库存余量。上班时间（两班倒，月休跟随门店走，周一到周四休息）招聘要求年龄18-45岁，持有效健康证。有商超、餐饮或零售促销经验者优先。性格开朗，口齿清晰，服务意识强。能接受站立工作和倒班。无经验可培训，但需吃苦耐劳。联系人：曾高峰

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 制定并执行销售目标、成本控制及人员排班计划，保障门店盈利水平 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，严格遵守相关法律法规 5. 分析经营数据，优化菜单结构与营销策略，推动业绩稳步增长 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 3.有责任心和执行力，能以身作则带动团队达成目标 4. 具备基础财务知识与数据分析意识 5.热爱餐饮事业，认同企业文化，注重服务细节与顾客体验

招聘：兼职导购薪资：2500元以上/月沟通表达能力强，有销售经验者优先，底薪加绩效提成。

招聘：店长薪资：5000元以上/月1、运营管理负责门诊的整体管理及运营，将公司的方针政策、计划目标进行准确有效的传达和落实；2、销售管理制定及落实门诊营销计划，管理门诊营业活动，使之达成业绩目标；3、团队管理团队建设，人员管理及培养。4、监督、指导门诊工作的开展，不断提高医疗和服务质量，保证门诊高效正常运转；

华新步步高招临促每天都上班1.30到9.30120一天加提成电话：

招前厅部长,薪资4000元以上/月,联系人：陈女士

招聘临促-要求:48周岁以下的，善于销售、会主动叫卖，自备健康证促销时间:中秋国庆（9天）促销门店:步步高衡阳广场店薪资:120元/天联系电话:

春笋智学在衡东深耕英语教学，现扩大团队，公开招聘啦！岗位：全职店长2名、长期助教5名，学历：无论你是经验丰富的从业者，还是刚毕业想投身教育的新人，我们都欢迎！在这里，不复杂不内卷，只要用真心对待每一位学员；完善培训+合理薪资+舒适环境，给你定稳的发展平台。期待与你相遇，并肩前行！衡东春笋智学总店刘老师

岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。