
店长1-2人全职执行力强,懂运营,负责任
招店长一名,地址衡阳,有资源优先、带人入场,懂线上线下运营、尽职尽责,执行力强、有工作经验、待遇优厚,联系电话:李(微信同号)
衡阳衡阳县副店长薪资福利:3000-4000元招工人数:1名工作地址:大街车段路北334路
3-4千/月
店长1-2人月结
副店长薪资福利:3000-4000元招工人数:1名工作地址:衡阳大街车段路北334路
艾灸馆店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
湖南衡阳招聘:副店长薪资:5000元以上/月大专及以上学历,有相关行业管理经验,责任心强,
店长月结
招聘:副店长薪资:5000元以上/月大专及以上学历,有相关行业管理经验,责任心强,能带领团队。
店长
4-9千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作;
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标;
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势;
5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等;
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成;
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实;
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求:
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验;
2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程;
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强;
4、善于团队作战,有较强的人格魅力;
5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳;
6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力;
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
店长1-2人月结全职
衡东雅帝乐,美之选门窗招聘
1、销售精英 3名
2、销售店长 1名
3、年龄要求22-45岁。
4、抗压能力强,对高薪有强烈渴望
5、热爱销售,敢于沟通,愿意学习,喜欢拍者优先,每月工资保底5000元起,上不封顶,月休3天。
地址:衡东建材大市场B1栋110号
衡阳祁东县招外墙漆/真石漆350一天,中午吃一餐不包住,几天事。要老师傅,
1-1.1万/月
外墙漆真石漆1-4天1-2人完工结算点工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
衡阳市祁东县招外墙漆/真石漆350一天,中午吃一餐不包住,几天事。要老师傅,
美甲师交通补助免费培训3-5人月结全职让我们一起努力成为一个小富婆
岗位职责:
1.为顾客提供专业美甲、美睫服务,包括款式设计、修剪、护理及卸除等全流程操作
2.根据顾客需求与手部/眼部特征,推荐合适的产品与风格,提升客户满意度
3. 保持操作区域清洁卫生,严格消毒工具及用品,确保服务安全合规
4.积极参与新品学习与技能提升,掌握流行趋势与新技术
任职要求:
1. 热爱美业,具备良好的审美能力与服务意识
2. 有美甲美睫实操经验者优先,无经验者可接受系统培训
3.持有相关职业技能证书或健康证者优先
4.形象整洁,沟通亲和,具备团队协作精神
5.学习能力强,能适应快节奏服务环境
餐饮学徒包住包吃
招聘:餐饮学徒工包食宿薪资:5000-8000元1、协助厨师完成后厨工作;2、按照菜谱学习本店菜品制作,不断提高烹调技术薪资:4k-6k,包食宿
店长月结
招聘:火锅店店长(提供食宿)薪资:5000-8000元/月岗位职责1.负责火锅店日常运营管理,确保服务品质2.制定营销方案,提升店铺知名度与客流量3.管理员工团队,做好培训、考核与激励任职要求1.餐饮管理等相关专业2.具备火锅店管理经验3.熟悉餐饮服务流程,有良好沟通协调能力4.有较强抗压能力,具备团队管理能力5.有品牌火锅店管理经验者
店长1-2人
招聘:店长薪资:面议职位详情:招聘职位:店长(汽车后市场类)薪资待遇:3000-8000招聘人数:1工作要求:熟悉汽车后市场项目、稳重心细,追求匠心,不找借口,以结果为导向。有相关工作经验者优先。工作时间:9:00-18:30工作内容:对门店进行运营管理,安排下属工作,以及对接好客户,进行日常销售。工作地点:宾阳县封面汽车学历要求:学历不限经验要求:经验不限招聘人数:1人年龄要求:25-35工作性质:全职
店长月结
招聘:观赏鱼店/店长4000-6000+薪资:4000-6000元/月1.岗位职责:店面及人员的监督协调及管理2.岗位要求:相关管理经验一年及以上具备一定的团队协调管理能力沟通能力强长期稳定
店长
招聘:保罗彼得男装一诚聘店长/店员薪资:3000-5000元/月保罗彼得服装·诚聘店员/店长店员:底薪2000-2800+高额提成+节日福利店长:底薪+团队提成+门店奖励,收入****要求:热爱服装销售,沟通大方,有责任心,有服装销售经验优先!工作内容:接待顾客、货品陈列、维护门店日常工作地点:固始恒太平洋商场联系电话:!李经理!期待热爱穿搭的你一起加入!
店长月结
招聘:店长4000-6000+长期工薪资:4000-6000元/月岗位职责:店面及人员的监督协调及管理岗位要求:相关管理运营经验一年以上具备一定的团队协调及管理能力有责任心长期稳定岗位福利:节日福利晋升空间具体薪资待遇电话联系每月会根据店面运营情况给予提成
店员有提成
戴永红峥嵘路金果广场店招聘岗位:店员任职要求:有团队合作精神,认真负责,长期工薪资待遇:底薪+提成月休3天想找稳定好工作的朋友速来!
店员有提成包吃月结
湖南交通工程学院位于湖南衡阳,正在招聘年龄在20岁至45岁之间,动手能力强、反应迅速的店员,提供包吃福利,薪资待遇包括底薪4000元加提成。
促销员
光辉店卡士低温奶急招临促一名。限45岁以下,要求会做生意的小姐姐,自备工作服,需做试饮,有意请电非诚勿扰谢谢
店员有提成6-10人月结全职招聘店长、店员
衡阳市臻藏健康科技有限公司
店员 2600+/月(12名)
店长 3000+/月(5名)
岗位要求:1、,年龄25-45周岁,有销售经验(有会销、体销经验者优先)。2、工作态度积极,思维敏捷,品行端正,执行能力强。
工作内容:店员负责店铺接待客户,配合店长完成店面日常事务。
店长能熟练掌握店面所有工作流程和程序。
福利待遇:
每年有旅游,每月有团建
希望有赚钱欲望并且向往长期稳定伙伴加入。
工作时间:上午8-12、
月休4天。 下午2-6点
工作地点:衡阳市、市区内。
面试电话号码:
. (不加微信)
店长1-2人月结全职建材行业新媒体推广
地址:衡州大市场张玲辣椒干货商行3栋3129号
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衡阳石鼓区华源市场誉辉陶瓷店招聘如下:
一) 店面店长 1名
要求:年龄25-40岁,大专以上文凭
有2年以上建材行业门店管理经验,具有设计师、装修公司、家装渠道资源,懂得、小红书、新媒体推广优先考虑。 待遇:3500-6000元/月
二) 销售经理 3名 男女不限,2年以上建材行业销售经验
待遇 :2000-8000元′/月 地址:衡阳市石鼓区华源支路誉辉陶瓷
联系电话:
收银员
零食很忙招收银员了!!!!年纪18-45周岁,有工作经验者优先,3000低++200优秀门店奖(门店评分达到95分)+100来货补贴(到货卸货)等各种奖金,福利多多,一个月两天休息,上班时间俩班倒!(贺)地址:华新步步高零食好忙!最好下午到店找店长面谈!
收银员
5-6千/月
收银员1-4天3-5人月结全职
前台收银员
工作内容:收银记账 负责买单 开发票
年龄:18-30岁 底薪4500加全勤奖500
月休4天可以连休 包吃住 提供三件套 不收取任何费用
(有无经验者都接受 有专人指导)
副店/店长
5千-1万/月
店长3-5人月结全职
副店/店长(蒸湘万达店)
岗位职责:
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作;
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标;
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势;
5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等;
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成;
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实;
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求:
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验;
2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程;
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强;
4、善于团队作战,有较强的人格魅力;
5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳;
6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力;
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
栏目概述
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