招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

招聘：店长（包工作餐+节日福利）薪资：5000元/月岗位职责1.有服务行业店长经验先考虑。2.管理店铺员工，安排工作并监督执行情况。任职要求1.具备良好沟通能力与团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，酒馆，剧本杀桌游，助教，等行业运营逻辑 2.具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

招聘：店长（短期工勿扰+首月6000-8000）薪资：6000-7000元/月岗位要求有服装管理工作经验1、工作热情、有责任心2、能够遵守店铺规则3.开朗大方，形象气质佳岗位职责工作时间：8小时，两班倒首月6000-7000元，有经验要求：有礼貌地接待到店客户，具体到店面谈

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

崇阳县仓聚惠供应链管理有限公司招聘卖场理货员5名；梦乐城收银员2名、导玩员5名、设备维修员1名、营运经理1名、店长1名，薪资面议，月休四天，！地址：崇阳县天城镇二桥红绿灯旁，联系方式：

健康学院正新鸡排店招店长一名，年龄25-40岁，男女不限，身体健康，做事勤快，工资面谈，有经验的优先，没经验的也可以教，联系电话：

招聘：门店店长1名薪资：4500-15000元/月任职要求：1.具备较强销售能力与沟通表达能力2.有门店管理经验，能带团队、做统筹3.会基础电脑操作，能做简单台账、报表岗位职责：负责门店日常运营、人员管理、客户维护，带领团队完成销售目标。

员工培训，排班，线上平台维护

招聘好想来店长。要求有零食行业经验者优先。薪资为4000-5500元/月。月休两天。

招炒菜师傅一名，家常菜，7000，动作麻利，服从管理，听安排，每月工资二十号准时发放，不拖不欠。月休三天，包吃包住，地址，鸿通城，电话袁师

招一位烧烤师傅、要经验丰富。地址湖北省通城县，工作轻松。电话

年龄：20～55岁内，20～51岁以内，缺口100+ 岗位分布：数控、拉丝、冲孔、上下挂电泳、装锁、打包（岗位很多，可更换岗位，相关工作经验都可以推） 厂区上班时间每天在8-10小时左右，数控岗位有少量夜班，其岗位基本都是长白班 工资标准：计件工资，厂区综合月到手工资6500~10000元 普工岗位：计件～月薪在6500-8500 焊工岗位：8000-10000 二保焊，会焊即可，不要求证件 吃住情况：中餐包吃（补贴7元/餐到卡里，刷卡吃饭），晚餐自费8块钱左右，住宿30元每月，水电平摊，住宿在厂区.4-6人间，，夫妻可安排单间住宿，

安装(橱柜安装工 ，只要能吃苦，

招聘案子一名，做事麻利，工资5000～5500，上班时间9点到9点，一个月两天假，位置咸安区锦龙路，御茗轩私房菜。联系电话：刘

长春欧亚商都6F安德玛童装招聘啦[庆祝]招聘岗位:店长1人底薪+提成++月休4天，法定假日三薪，店铺两人编制。经验要求:沟通能力强，有责任心，思维清晰，有多年体服经验，长期稳定。形象要求:中专以上学历、30-45岁，五官端正，身材匀称，口齿清晰。综合薪资3000-4500（完成每个月任务50%有提成）联系电话:张先生（打电话咨询，不接受）

广东东莞招聘个人店招聘院长一名老师一名要求手法好，能粘住顾客，能推顾客，长期稳定的来，年龄45岁以下。电话同步

招聘道外区东风镇汽配店长一名，工作简单，好干要求会简单用电脑会骑电动车语言表达能力强工资4000-5000.具体面聊时间：早8点晚6.30，工作地点：东风镇联系人，

招聘丶超市百货招店长1名）营运主管1名，要求：精通食品，懂商品陈列，商品筛选，勤快，月休3天新资电话联系：。郑生地址东莞虎门

【招聘】来故襄麻辣香锅店长1名服务员6名洗碗工1名高薪面议，底薪全勤奖金包工作餐，各项节假日福利待遇优厚，工资每月准时发放（微同）地址:襄垣县铜锣湾

1.负责接待客户，为客户提供专业的产品讲解服务。2.承担店面日常工作的有序开展与管理。任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.熟悉产品知识，以便准确向客户讲解。 福利待遇:、带薪年假、绩效奖金、年终奖、节日礼物等福利 3.上班时间：8：00---17：30

收银员1.年龄18-40岁，有无经验均可；2.有责任心与诚信，对待钱财一丝不苟，品德端正；3.细心认真，在保证准确的前提下，追求更快的收银速度；4.良好的沟通与服务意识，能够适应长时间站立工作。薪资福利:2800元；招工人数:2名工作地址:通城县步行街拾悦广场超市(金泰豪苑)

招聘：正新鸡排店员（节日福利+多劳多得）薪资：3000-4000元/月制作，销售！！！！！岗位职责1.负责正新鸡排产品的制作与出品，确保食品质量与卫生标准。2.按照门店流程规范进行餐品制作，保证出餐效率与顾客满意度。3.协助门店日常运营工作，包括收银、清洁及物料准备等。任职要求1.具备基本的餐饮制作技能，有相关工作经验者优先。2.持有有效的健康证，具备良好的卫生意识与职业素养。3.工作认真负责，具备较强的服务意识与团队协作能力。薪资待遇：3000-4000元/月

佳惠生鲜超市【青龙山店】招人啦！生鲜理货员数名｜50岁以下导购数名｜50岁以下兼职数名｜45岁以下要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理有经验优先，薪资面议！店长万：地址：佳惠生鲜超市（青龙山店）欢迎身边合适的朋友推荐～

一、岗位简介 负责门店收银结算、顾客接待、收银台日常运维，兼顾理货、卫生、货物盘点等门店辅助工作，保障门店收银顺畅、账款零差错，给到店顾客基础购物服务。 二、主要工作职责 1、收银结算工作 1. 熟练操作POS收银系统、扫码枪、收款设备，快速扫码、计价，处理现金、微信、支付宝、会员核销、优惠券等全部支付方式 2. 做好备用金清点、找零，做到唱收唱付；交易结束打印小票、协助顾客装袋 3. 早晚班交接钱款，每日打烊核对当日营收、账单，保证账实相符，做好钱款交接登记，严格遵守门店资金管理规定 2、顾客服务 1. 礼貌接待客人，解答价格、会员、活动、零食存放等咨询 2. 妥善处理价格误会、售后咨询、简单客诉，无法解决及时上报店长 3. 维护门店服务形象，主动引导排队秩序，高峰期加快收银速度 3、收银区日常管理 1. 班前开启收银机器、检查设备故障，备好零钱、购物袋、小票纸 2. 随时清理收银台面、地面杂物，保持收银区域 4、门店辅助工作（零食很忙收银员需兼任店员） 1. 空闲时段协助货架补货、整理陈列、摆正价签 2. 检查零食保质期，标记临期商品，上报过期破损货品 3. 参与到货卸货、定期盘点、门店环境卫生、早晚门店巡检 4. 服从店长排班，完成门店交代的其他日常事务 三、任职要求 1. 年龄18‑40周岁，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 2. 学历不限，新手可培训上岗；有超市、零食店收银经验优先 3. 手脚麻利、细心严谨，对数字敏感，降低收错钱、漏扫商品问题 4. 基础电脑操作，能够快速熟悉收银软件 5. 性格随和，具备服务意识，善于沟通，可以适应早晚两班倒 6. 吃苦耐劳，能够配合补货、搬货、门店清洁等基础体力工作 四、上班制度与薪资福利 1. 班次：分早班8-15.30、晚班14点-22.30 2. 薪资结构：基础底薪＋全勤奖＋门店绩效＋节日福利 3. 福利：员工工服、岗前培训、月休2‑4天、部分门店设有餐补、夜班补贴 五、岗位禁忌 严禁私自挪用营业款、私自收钱不扫码、私自改动商品价格、收受顾客红包，严格遵守门店收银规章制度。

招聘：营业员薪资：2500-5000元/月营业员任职要求：1.高中及以上学历2.吃苦耐劳，身体健康，有较强的工作责任心和团队协作精神。薪资待遇：1.综合薪酬2500-5000元/月，多劳多得。2.公司安排专业培训，帮助新员工快速熟悉工作。其他福利：1.缴纳五险一金。2.入职满一年享受年休假补贴。3.入职即享受工作餐补贴、节假日补贴、生日补贴等。

招聘：导购（包工作餐+节日福利）薪资：3000-7000元/月岗位职责接待到店客人，给客人介绍店内产品，及时服务客户岗位要求要有服务意识，有店员导购工作经验先考虑

门店店员年龄要求：18-55岁。负责外勤，需要外出推广发单，不需要销售，配合辅助完成安排的工作即可薪资福利:无责底薪3000+提成，综合收入5000-6000。法定节假日，氛围活跃！招工人数:10名工作地址:状元坊街中段（老粮道街）开垦故事

主要是收银，理货，捡外卖单等，时间固定，18~35岁，手脚麻利，做事勤快，不多事，具体事宜可来电面议

营业员1、负责营业厅内及周边小区业务办理及相关产品的营销工作；2、负责存量客户维系工作。薪资福利:本次招聘人员实行劳务外包用工方式，公司按相关规定为聘用人员缴纳社会保险，享受公司相关福利待遇，具体薪资面议。招工人数:1名工作地址:通城县隽水大道特133号