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岗位职责：负责炸串店日常运营，包括食材采购验收、员工排班管理、客诉处理，把控炸串口味与出餐速度，确保门店卫生与安全达标，推动销售目标达成。 任职要求：有1年以上餐饮店长或炸串/小吃店管理经验，熟悉炸串制作流程者优先；能吃苦耐劳，具备较强的沟通协调与问题解决能力，对餐饮行业有热情。

一、岗位职责 1. 轮岗学习超市日常运营管理工作，深入了解门店运作流程； 2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作，完成销售目标达成工作，推进各项工作实施； 3. 参与公司组织的管理培训课程，积累实战经验； 4. 逐步承担门店管理职责，为成为优秀店长奠定基础。 二、岗位要求 1. 能吃苦、愿意干、肯学习，心念正； 2. 26周岁以内，本科及以上学历，专业不限，对零售行业有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通能力与学习能力，适应能力强； 4. 有较强的职业发展意愿，愿意从基层做起，长期发展； 5. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； 6. 储备学习期6个月，期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。 三、薪酬待遇 1. 储备固定薪资：5K—8K，定岗综合薪资（固定+绩效考核）：9K-12K； 2. 入职缴纳五险一金，享受年假等福利； 3. 早晚班上班工作制，8小时/天，周休1天。

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1.管理店铺日常工作开展 2.服务客人点单，上菜 3.前厅，包间卫生打扫 4.管理兼职人员 5.协调与总店配送工作

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