
店长1-2人月结全职
有咖啡/饮品店从业经验优先
1. 整体运营与执行
• 全面负责店面的日常运营,确保从开门到闭店的各项流程顺畅、高效。
• 作为现场第一负责人,处理运营中出现的所有问题,并定期向上汇报。
2. 饮品质量与吧台管理
• 建立并执行饮品(咖啡、茶饮等)的标准制作流程(SOP),确保出品稳定和高品质。
• 负责原物料的管理
3. 场地管理与客户服务
• 负责场地预定、排期,并与客户进行深度沟通,了解需求并提供定制化解决方案。
• 统筹活动当天的现场执行,确保客户体验,并为潜在客户积累案例与口碑。
4. 培训
• 负责店内员工(包括咖啡师、服务人员等)的培训、日常督导与考核。
5. 环境、安全与品牌
• 确保店面(室内外)环境整洁、美观、有设计感,符合空间调性。
店长3-5人月结兼职全职
【我们希望你是】
1.艺术相关专业优先,对细节与美有要求
2.外向型人格,享受与人互动的能量场
3.对于品牌以及个人良好形象有高敏锐度
4.有一件自己十分喜欢并专注的事情,比如运动、爱好等
5.快速学习新知识的能力,对学习和世界保有开放的心态
【工作内容】
1.向到场者传递品牌故事并引导销售
2.限时展厅线下运营,日常记录与线上发布
4.周末/节假日可驻场(每期项目周期30天起)
【我们能提供给你】
1.基础薪资+3%起的业绩激励
2.尊重主理人的声音和见解
3.一线经验,掌握「策展+销售」硬技能
4.品牌内部通道晋升空间
店长(一万二到一万五)销售(20-35岁)
1.2-1.5万/月
店长1-2人月结全职穿搭 销售 女装导购 服饰销售底薪8000-10000五险一金
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,联动线上线下提升门店业绩
5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑
2.有较强的团队领导力与沟通协调能力,能独立统筹多模块工作
3. 具备基础财务与数据分析意识,熟练使用办公软件
4. 责任心强,抗压能力好,适应灵活工作时间
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
美甲店长
1-1.5万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长
新意法8楼招聘现在面试品牌实力强、年销过亿韩系休闲原创品牌店长1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作;2、制定店铺月销售计划,带领团队完成销售任务;3、维护客情关系4、形象气质良好,待人亲和,沟通能力强5、有新意法店长经验优先任职要求:1、有2年以上服装批发店长经验,韩货经验者优先;2、待遇好~薪资面议营业员多名要求18+身高161以上性格开朗有责任心形象好爱穿搭爱拍照有经验的优先穿版模特1、身高163cm以上,身材匀称,上镜显瘦,版型展示效果好;2、有服装档口穿版实拍经验优先,懂摆拍姿势、镜头表现力强;3、配合每日上新、直播、拍版,耐穿耐换,不抗拒频繁换款;4、性格开朗有亲和力,配合摄影师、销售调整造型,做事勤快守时;5、能适应档口营业时间,吃苦耐劳店内氛围好~待遇好!欢迎你的加入~联系方式:()
工程咨询
4-9千/月
工程咨询经验不限大专
岗位职责:
1.建立和维护与大客户的稳固业务关系,确保客户的持续满意和忠诚。
2.密切关注市场变化,理解客户需求,提供合适的产品和服务
3.定期与客户沟通,收集反馈,并及时解决客户遇到的问题。
4.与团队成员合作,共同完成销售目标,并参与团队建设和培训活动。
薪资待遇:
1:底薪:4000-12000(面试通知后,可以提高底薪,可调整)
2:新人补助津贴
3:节假日正常放假
4:全勤17天打卡
5:每个月团队聚餐两次娱乐活动一次
6:两年国内旅游一年4次,一年国外旅游(公司全部负责安排)
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够有效解决客户问题。
2.具有较强的市场分析和客户管理能力,能够准确把握市场动态。
3.具备团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用。
4.具有较强的学习能力和自我驱动力,能够快速掌握产品知识和服务技巧。
5.具备良好的职业道德,能够遵守公司规章制度,保持良好的工作态度。
暖气月结
物业直招兼职暖通运行人员,要求年龄50岁以下,持有空调制冷操作证。薪资为4000元/月。班次为单号班次,上一休一,工作时间为7:00至19:00。免费提供工作餐,重要节日有福利购物卡。项目地点位于西城区车公庄地铁站附近。
护工月结
【工作类型】住家男护工【客户地址】青云店【上班时间】随时【年龄要求】55岁以下【薪资标准】5500单休【工作内容】主要照顾半自理男老人,腿没有劲儿需要搀扶,需要抱,女老人完全自理,希望男护工个子高一点壮实一点。私单有,非诚勿扰。电话
店长月结
超市店长超市店长要求超市3年以上管理经验,做事踏实认真,可独立驾驶;以上岗位工作地点:天津,男女不限,45周岁以内薪资福利:超市店长薪资6000-7000元,包吃包住;烘焙店店长薪资6000-7000元,包吃包住;湘菜馆店长薪资7000-8000元,包吃包住;开荒保洁主管薪资5500-6500元,包吃包住工作地址:天津
店长月结
龙湾小猪班纳童装招聘店长要求:2年以上店长经验,沟通能力强,有团队精神,爱学习、爱分享。工资待遇:综合工资4500~10000(上不封顶)工资结构:底薪+提成其他福利:月休4天+社保+法定节假日三薪+带薪年假可购买东莞/深圳社保联系人:崔女士联系电话:(同步)
店长配菜
招聘儒园春风附近羊蝎子羊排店招店长、店员【店长】会操作收银系统,具备统筹管理能力【店员】后厨洗菜配菜打扫卫生工作:每日10小时,倒班薪资:3000+,月休2天,每月20号发薪,表现好有奖金联系:
店长服务员配菜洗碗工
洗碗工服务员20-38岁,店长40岁以下有经验,配菜工2名,洗碗工一名薪资福利:工资面谈招工人数:服务员多名,店长一名,配菜工2名,洗碗工一名中秋开业!订餐服务:工作地址:锦丰酒家对面
店长
店长口腔/护理相关专业优先,接受应届生。负责进校园、社区开展爱牙科普宣讲、义诊活动,沟通能力强工作地址:贵德县河阴镇
厨师长
7千-1万/月
厨师长月结全职
海鲜厨师长
职位简介
我们致力于打造高品质海鲜餐饮特色门店,主打鲜活海鲜私房菜、特色海鲜小炒、海鲜宴席菜品。现面向社会诚聘海鲜厨师长,主导后厨整体运营、菜品研发、品质管控及团队管理工作。我们提供稳定高薪待遇、良好的工作环境及晋升空间,欢迎深耕海鲜菜系、经验丰富的餐饮人才加入,携手打造门店核心菜品竞争力!
一、岗位职责
菜品研发与出品管控:精通各类海鲜食材处理、烹饪技法,负责门店所有海鲜菜品、特色家常菜的研发、升级与改良,定期更新菜单,打造门店特色爆款菜品;严格把控每道菜品的口味、颜值、分量及出餐速度,统一出品标准,保障餐品品质稳定。
后厨整体运营管理:全面负责后厨日常生产运作,合理安排后厨人员排班、分工,统筹高峰期出餐工作,高效衔接前厅后厨工作,杜绝出餐差错、漏餐、慢餐问题,提升整体出餐效率。
食材成本与库存管控:负责每日海鲜、食材的验收、验货,精准把控食材新鲜度、规格及数量;科学管控后厨食材损耗,合理规划食材储存、备货,杜绝浪费、变质、过期问题,有效控制后厨整体运营成本,完成门店成本考核目标。
食品安全与卫生管理:严格遵守食品安全法及门店卫生管理制度,负责后厨操作区、厨具、储物区的日常清洁、消杀工作;规范食材加工、生熟分离、清洗消毒流程,排查后厨安全隐患,杜绝食品安全、消防、操作安全事故。
团队搭建与培训管理:负责后厨团队的日常管理、技能培训与考核,规范员工操作流程,提升团队烹饪技能、服务意识及职业素养;凝聚团队氛围,调动员工工作积极性,稳定后厨人员团队。
配合门店运营工作:配合店长完成门店营销活动、宴席接待、团建订餐等各类专项餐饮工作,根据经营需求优化菜品结构,提升顾客用餐体验及门店口碑。
二、任职要求
经验要求:3 年以上海鲜酒楼、高端私房菜、特色海鲜餐厅厨师长管理经验,精通龙虾、鲍鱼、螃蟹、各类海鱼、贝类等鲜活海鲜的加工、烹饪、保鲜技巧,熟悉粤菜、本帮海鲜、江湖海鲜等主流海鲜菜系做法。
技能要求:具备独立菜品研发、菜单定制、成本核算能力,有成熟的爆款海鲜菜品体系;熟练掌握后厨全套运营流程,擅长成本管控、损耗控制,能高效处理后厨各类突发问题。
素养要求:熟悉国家食品安全法律法规,具备极强的卫生意识、安全意识和责任心;厨艺精湛、出品稳定,审美在线,注重菜品细节与品质;具备优秀的团队管理、统筹协调能力,执行力强。
其他要求:年龄 30-45 岁,身体健康,持有有效健康证;无不良从业记录,能吃苦耐劳,服从门店合理管理,可长期稳定任职。
餐厅领班
北京海淀区学校中学食堂招员工月工资4500元,主管月工资5500元,月休4到6天,需要有健康证的,管吃管住。联系电话
果切切配
4-5千/月
营业员包吃包住1-2人月结全职月休两天
一、岗位职责
1. 负责各类新鲜水果的清洗、削皮、切块、果盘制作等基础加工工作,严格按照标准把控果切品相与卫生;
2. 完成果切、果捞、水果礼盒等产品的打包、封装工作,保证打包规范、美观,适配外卖配送需求;
3. 做好工作区域的日常清洁、食材整理,维持操作台、仓储区干净整洁,保障食品操作卫生;
4. 配合门店日常运营,协助完成食材清点、货品摆放等辅助性工作。
二、任职要求
1. 做事认真细心,工作积极主动、勤恳踏实,具备良好的责任心;
2. 性格开朗,懂得团队协作,能和同事友好配合、团结共事;
3. 无相关工作经验也可,门店提供免费教学,上手简单;
4. 热爱餐饮零售行业,遵守门店规章制度,能适应外卖店工作节奏。
服装导购店长
大批新店来袭想的看过来啦!港股上市运动品牌,节奏慢,压力小,工作轻松,时间少薪资:无责底薪4000‑5600+个人提成+奖金+福利可安排门店:导购岗位:蓝色港湾龙雀店、王府井旗舰店、昌平合生汇枫蓝国际、五彩城、海淀大悦城西单大悦城店、汉光百货(中友)、熙悦龙湖地安门百货、新世界一期、大兴龙湖天街、三里屯3.3篮球店管理岗位:枫蓝国际|角门银泰|西直门凯德MALL店|湾里王府井童装福利入职五险一金|品牌正式编制|带薪年假周五‑周日仅7小时排班,工时短免费工服|员工内购折扣|节日福利门店节奏舒缓,无高强度销售压力要求:20‑35岁,有鞋服导购相关经验联系:大量新缺口来袭,有意者抓紧联系我啦
服务员
清真店招聘经理1名工资7000-8000服务员1名工资5500-6500服从管理有上进心月休两天,包食宿,宿舍楼房、宽带、空调,24小时热水后厨2天休息前厅3天休息电话:
240/天超市店员可日结包吃住就近安排
230-240元/天
店员有提成包吃免费培训交通补助包住20人以上日结全职
岗位职责:
1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业区域整洁有序
2. 热情接待顾客,解答咨询,协助完成收银或自助结账引导工作
3. 核对商品标签与价格,参与盘点及库存核对,及时反馈缺货或临期信息
4. 遵守食品安全与操作规范,配合做好商品保质期管理和卫生清洁
5. 完成店长交办的临时性任务,积极参与门店促销及服务提升活动
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和责任心,能适应轮班制工作安排
2. 无经验者可带薪培训,有零售行业经验者优先
3. 普通话沟通顺畅,具备基本数字计算与学习能力
4. 身体健康,能胜任站立作业及适度体力劳动
5. 遵守公司制度,服从就近工作地点调配
吴裕泰西客站营业员上一休一
2-3千/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
【岗位职责】
·负责茶叶销售及顾客接待
·协助商品陈列与日常店务管理
·操作收银系统,完成日常销售记录
【职位要求】
北京退休人员
·高中及以上学历
·8-10年相关工作经验,有销售经验者优先
·熟练使用电脑
【工作时间】
·上班时间:08:00
·下班时间:20:00
·上一休一
【薪资福利】
·薪资区间:2200-3000元(试用期1个月)
有意面试直接打电话,留言不回复!
孙经理
店长
北京品牌轻食店餐厅招聘店长1名、服务人员2名,要求积极外向善于沟通,提供食宿福利,详情请联系北京相关联系方式。
服务员开荒保洁保洁洗碗工
招贤纳士连锁餐饮()销售经理:3名综合工资1-3万左右(佣金点+提点)领班2名:5000—7000前台2名:5000—6000服务员10名:4500—6000传菜员5名:4500—5000保洁2名:4500—5000洗碗2名:4500-5000切肉小中工5名:5000-7000配菜小中工5名:4500-6000线上营销兼职:5000-2万+多劳多得小时工/帮工20名福利待遇:1、提供食宿、月聚餐、培训、晋升机会等2、基本薪资+提成(菜品、酒水、储值)+佣金点+绩效+月季年利润分红联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通州店长招聘信息在线招聘信息,主要招聘北京门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。