【友信口腔店长】6 年社区老店｜固定底薪 15000-20000 + 绩效奖励＋分红 ，综合收入 3万到4万，上不封顶。 我们是友信口腔，6 年社区口碑老店，患者基数大、25年相对24年业绩增长 60%，平台稳定、机制透明。 加入我们的核心理由： 1.固定薪酬高、收入极稳固定底薪 15000 ---20000，远超本地同行，基础收入有保障，不用靠低底薪拼提成。 2.真实分红不画饼，收入看得见固定工资 + 绩效奖励 + 门店分红，2025年门店店长岗位全年总分红 18 万，机制成熟、真实兑现； 3.成熟老店，不用从零拓客6 年社区口碑沉淀，患者量大、复购高，业绩基础扎实，上手快、更容易出成绩。 4老板直管，简单高效不内耗小而精团队，沟通直接、层级少，有想法能落地，有能力就能快速晋升。 岗位职责： 负责门店日常运营、团队管理与服务质量提升 维护客户关系，提升复购与转介绍 任职要求： 1.有门店管理经验。有无口腔经验均可。 2.专科以上学历 3.26到40岁

花花公子招聘店长一名班次：中班每天8个小时，月休4天地址：房山首创奥莱花花公子专柜待遇：综合薪资5-8K，可交社保要求：22-40，认真负责，积极向上，有店长工作经验联系人：刘先生（同步）

实体门店招聘店长1名店员2名前景好，待遇优厚无责底薪加提成电话【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

老意法7楼7033招聘[玫瑰][玫瑰]店长1名有亲和力会销售，一定要有经验者勤劳能吃苦有团队精神，身高163左右最好能自己穿版工资面谈，不诚心不合适就免打扰联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品充足、陈列规范、损耗可控 4.组建并培养一线销售团队，开展员工培训、绩效辅导与梯队建设 5. 协调处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

井号ARIOSE艾诺丝雅诗招聘岗位优秀店长工作地点海湖万达岗位要求1、22-35岁，身高160+2、追逐时尚，喜欢穿搭，具有一定美感度3、具备中大淑从业经验、没销售经验的勿扰薪资待遇薪资10000-15000上不封顶3:上班时间：早中晚倒班，月休4天：段女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并推动改进措施落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务与进销存管理知识，熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

【招聘】北京石景山陕西手擀面招：店长1名，要求干活麻利，有责任心，要求长期合作。：

招店长一名同步

招聘详情 岗位要求 管理岗位：5年以上同岗位工作经验 学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强 招聘详情 招店长，北京海鲜粤菜，江浙菜，店里环境好，，不限，气质佳，电话，薪资面谈 工作内容 店总/店长：全面负责门店运营，协调前厅与后厨，确保服务与出品顺畅，落实食品安全与卫生标准，执行营销策略提升营收，严控食材，人力等各项成本，负责员工培训与排班，处理客诉与突发事件，保障顾客满意度。 联系电话：

1、根据客户提供的资料进行设计与排版工作。 2、负责印刷文件的输出处理、色彩校正及质量核查； 3、熟练操作常用平面设计软件：Photoshop、Illustrator、CorelDraw。

北京物流公司急招48岁以下的货运司机3名，要求持有B本驾照，熟练驾驶9.6米车型，能够胜任装卸工作，并能尽快上岗。工作内容为北京市内运输，无长途业务。要求身体健康、无犯罪记录。公司提供住宿和饭补，工作地点位于北京市大兴区，员工享有带薪年假，待遇优厚。

明天在宋庄安装商场标识，需要3人，要求技术熟练，二把刀勿扰。有意者请联系。

北京市昌平招桥梁，建筑木工承台立柱盖梁全钢模

公司直招一名库房 负责对账及服务 勤劳肯干 有上升空间

门店店长酒水（销售/配送）薪资福利:门店店长：（无责底薪+满勤+绩效+仓内）=6k-9k同步

品牌：OrangeSeason（奥琳橙轻奢女装）招聘职位：主理人：1名高销：1名主理人任职要求：男女不限，年龄25～38岁，形象气质佳，热爱销售工作，具备独立管理大店的能力。高销任职要求：男女不限，年龄20-30岁，形家气质佳，性格开朗活波，热爱销售，勤奋好学。工作认真负责，有较强的团队意识主理人：底薪7800-12000元/月+店铺总提高销：底薪4500-6500元/月+个人销售提成300～1000不等激励福利：五险一金/年终奖/每年4套免费工作服/带薪年假/生日礼/总部进修机会等工作用餐：包2餐工作时间：工作地点：苏州中心北区2楼联系人：YoYo～（）工作氛围欢乐愉快[嘿哈][嘿哈][嘿哈]

招聘：店长薪资：2000-2000/月薪店长

招聘：店长薪资：面议认真一点就行了

招聘:地址全北京区域连锁店店长:需要有美团线上管理经验工资面议打包员工资5000-5500切配工资5500学徒4500-5500工资:5500-10000炒菜学徒多名工资:5500-7500会翻锅就行月休四天节假日补休一天上班时间上午八点半-两点四点-九点，回宿舍休息两个小时包吃包住，工资每月15号开支

北京盛鼎禾食品科技有限公司 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘熟食促销人员和技工 快餐服务员：月工资6000元（2名） 要求： 1.年龄45岁以下，干净利索，眼里有活 2：吃苦耐劳，服从管理，有坚定团队精神 3：热情大方，有较强的沟通能力和服务意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多模块工作 3. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

1、生鲜区上货理货，售卖 2、标品区域上货，来货点数 3、促销活动口促售卖，外场促销 4、替班收银 5、有超市工作经验优先 6、工作长期稳定，位置望京花家地正大优鲜

北京连锁超市招肉品成熟刀手[庆祝][庆祝][庆祝]薪资待遇：底薪6700300全勤利润分红（包吃住）要求：有上进心刀法娴熟、服务态度好，面销能力强有意者请拨打电话

花花公子招聘店长一名班次：中班每天8个小时，月休4天地址：房山首创奥莱花花公子专柜待遇：综合薪资5-8K，可交社保要求：22-40，认真负责，积极向上，有店长工作经验联系人：刘先生（同步）

1:潮玩导购，要求外向热情，勤劳 2:五险 3:班次根据店铺安排

店长年龄35以内（条件好可酌情放宽）至少1年以上服装销售、管理经验，责任心强，具备团队管理经验；薪资福利:底薪+个人提成+完成奖金五险一金+带薪年假+法定三薪+免费工服保底6000店提1.2%-1.7%（按店铺达成比例）综合薪资8000（薪资取决于能力）同步工作地址:龙德广场

招工：男女不限，北京超市22到45岁，一月6500--7000元，一天10个小时，管吃管住要求：干活利索，会卖货，电话：

招人招人招人生鲜果蔬超市招店员主要负责理货摆货果蔬售卖有无经验均可长期稳定工作时间，工资，面议地址：东方城北沿街明浩果蔬超市

北京，急聘：店长一名销售一名要求有技师资源，有管理能力，有责任心。联系电话：（面试直接打电话，不用）