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海豚广场招冒菜店长【岗位职责】-负责门店日常运营管理，确保服务与出品质量；-管理员工排班、培训及绩效考核；-完成销售目标，控制成本，提升顾客满意度。【职位要求】-1-3年餐饮行业经验，有个体餐饮管理经验优先；-学历不限，工作认真负责，具备基础沟通与协调能力。【工作时间】具体时间班次面议。【薪资福利】-综合薪资：4800-6500元/月；-提成：按菜品销售提成；-奖金：全勤奖金；-福利：包吃。有意者联系

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店长薪资7000到10000元/月 服务员薪资4500到5500元/月 传菜员薪资4500到5000元/月 炒锅薪资7000到7500元/月 （底薪加绩效加提成，供吃住，月休） 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程事务 3.责任心强，抗压能力突出，具备数据分析意识与基础工具使用能力 4. 诚实守信，认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

收银理货，摆货卸货

店长会健康讲课、组织会员活动，有中老年保健门店相关经验优先；负责门店日常运营、会员维护、线下活动组织及产品销售薪资福利:底薪+全店营业额提成，面议招工人数:1名工作地址:宁静之都西门北数第二家

负责店内水果制作，切配，整理货品，及时处理客人诉求

小象超市·理货分拣员招聘 小象超市诚聘理货分拣员负责货品分拣、到货入库、货架补货整理工作简单，上手快吃苦耐劳，服从排班岗位职责1、完成到货商品分拣、清点核对，入库归位2、货架补货、整理排面，整理货品3、货品盘点，整理货物，保持库区整洁4、服从门店排班，配合门店日常工作 任职要求1、手脚麻利，能适应轮班，可接受少量体力工作2、做事认真负责，服从管理3、有无相关经验均可，岗前带教培训欢迎踏实肯干，愿意稳定工作的伙伴联系：（）

赵总招聘北京朝阳区成熟东北烧烤店招聘店长一名，工资面议，合作，1000多平，每天营业额2W左右，有能力的，联系

北京主食招小工一名，卖货一名，电话

招导购4号馆C区一楼、韩系、有工作经验、长期稳定V（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员管理、库存管控及服务质量提升 2.作为单店合伙人，参与门店经营决策，共享经营成果，承担盈亏责任 3.带领团队执行品牌标准与服务流程，持续优化顾客体验与复购率 4. 开展本地化营销活动，联动线上线下资源，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，提出改进建议并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有创业意识或合伙经营意愿者优先；有饰品销售经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店全盘运营 4.学历不限，有零售、餐饮、服务业管理经验者优先 5.认同单店合伙人模式，愿意长期稳定发展

1，负责超市商品补货，上货，陈列。主要是小食品，调料。 2，检查商品保质期 3，年龄 18--55，有经验优先 4，月薪，6000-7000 岗位职责： 1. 负责超市小食品、调味品等商品的日常补货、上架与规范陈列，确保货架饱满、整齐、美观 2. 定期检查商品保质期及包装完整性，及时下架临期及破损商品，保障食品安全 3. 协助完成库存盘点、价签核对及促销物料布置，配合门店销售目标达成 4. 保持责任区域清洁卫生，及时整理散落商品，维护良好购物环境 5. 遵守门店操作流程与安全规范，服从排班安排，积极协作团队工作 任职要求： 1. 年龄18–55周岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 2. 有超市理货、仓储或零售相关经验者优先 3. 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通协调能力 4. 工作细致认真，能适应快节奏、站立作业的工作强度 5. 无不良从业记录，服从管理，具备良好的服务意识

岗位内容： 1. 负责超市商品的上架、补货、陈列及日常整理，确保货架整洁、丰满、标识清晰 2. 定期检查商品保质期、包装完好性及价格标签准确性，及时下架临期或破损商品 3. 协助完成库存盘点、货品交接及损耗登记，确保账实相符 任职要求： 1. 学历不限，经验不限 2. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3. 年龄19-45周岁 薪资待遇 1. 时薪26，一天八小时 2. 上六休一，月休四天