招聘母婴店店长，购买五险。要求从事过一年以上母婴店长职位，能承担单个门店的营销和人员管理工作，执行能力强。薪资为每月4500至6000元。招聘人数为2人。工作地址位于江西省丰城市君留苑西大门口优家宝贝。

志升轩家政第五家分店筹备中急招店长2名底薪＋提成（10000-50000）要求：35-58岁不限男女派单老师8名薪资：6000-30000/双休要求：25-65岁不限男女会使用智能手机，有销售经验者优先。职业规划师8名薪资：6000-30000/双休要求：18-65岁不限男女有销售经验者优先！雪莲

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘酒店店长。要求形象端正，气质良好，谈吐得体，具备中高档酒店职业素养。要求具备3年以上中高档酒店店长全盘管理经验，责任心强，严谨细致，熟悉新店开业筹备、门店整体运营、品质管控及早餐配套管理工作。薪资为4000-6000元/月。工作地址为江西省宜春市樟树市四特大道177号。

招聘店长1名。要求，年龄35-45岁，具备五年以上管理经验。薪资福利为每月5000-7000元，每月休息2天。工作地址位于高安街道邻里中心、高峖宴旁。

宜春高安市招门店店长

招聘门店店长一名。薪资范围为每月4000至8000元。工作时间为上午09:00至12:00，下午13:30至21:30。岗位职责包括全面负责门店日常运营、人员管理、排班调度，统筹门店各项事务。制定门店销售目标，带领团队完成业绩，策划落地到店体验、品鉴等活动。把控产品陈列、货品盘点、出入库、收银对账、卫生管理等工作。培训店员产品知识、服务话术、接待流程，维护客群关系，处理门店突发问题。对接总部，执行品牌运营规范，反馈门店经营情况。任职要求为有1年以上实体店、养生、茶饮或零售门店管理经验。认同中式养生、药食同源理念，了解黄精类产品者优先。沟通、组织、抗压能力强，做事细心负责，有销售思维与服务意识。品行端正，能长期稳定任职，服从品牌管理安排。提供带薪岗前培训、完善晋升通道、定期团建、工作环境舒适雅致。

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

店长18周岁以上，2年以上品牌服饰店长经验有责任、有担当，有一定管理能力薪资福利:工资待遇:5000-10000元薪资结构:底薪+提成+各类奖金，上不封顶!

店长招聘需求18-35岁做事认真负责形象好0基础也可以只要肯干会打王者荣耀优先有饮品经验者优先薪资福利:工资待遇4500-8000有奶茶管理经验优先同步

包装，组装，贴标签，拣货，分拣，理货，上下架，入库，发 货，搬运，卸车，扫描，叉车，杂工，仓库管理员，长期可做，天天日 工资

樟树中旭运输公司招聘：A2驾驶员，驾驶散装水泥罐车新能源电车，能吃苦耐劳，服从公司管理，有意向者联系：黄

招聘矿山杂工50岁至59岁，要身体健康，能吃苦耐劳，月薪5 2 00元

还要3个拔草

谁360有空包月速回。

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]莘县紫石路GAGA女装招聘店长1名（工资：4000-6000元），店员一名，要求25——38岁，活泼开朗，有上进心。有经验者优先录取电话：同步（推荐朋友试用成功两个月后奖励200元）

工作职责： 1、全链路运营管控：统筹门店日常运营；负责收货上架、补货盘点等库存管理，优化陈列与促销落地，结合周边市场及竞品落地营销方案，提升门店营收。 2、成本与经营管理：落实门店预算，管控人力、能耗、物料各项成本，提质增效、保障门店盈利。 3、合规安全管理：严守食品安全管控标准，做好门店环境、消防安保运维，妥善处置各类突发事项，保障经营安全。 4、团队搭建管理：统筹人员招聘配置、培训、打造稳定高效的门店班组。 任职要求： 1、具备3-5年零售行业经验，至少1-2年超市营运管理或店长助理经验。 2、精通零售运营的库存、订货、陈列、损耗控制等。 3、具备出色的沟通、交往能力及抗压能力，以顾客为中心，具有较强的责任心和团队合作精神。

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

店长底薪3000全勤妆补餐补加班合计3600管店津贴500-1500节假日3薪公休3/月联系电话

【招聘岗位】店长1名导购2名【招聘公司门店】蜘蛛王门店饶阳信誉商厦店【薪资待遇】导购：底薪2300，月休2天；达标提成3%，未达标2.5%+绩效100店长：有相关经验优先，薪资优厚面议【待遇福利】节假日双薪、各类福利、【岗位要求】23–45周岁【联系方式】张经理：

招聘固德威厂区超市收银员。岗位职责：负责日常收银操作及商品核对。任职要求：熟练使用收银系统，有零售经验者优先；具备良好沟通能力与责任心。上班时间为早8点至12点半，晚9点半至11点半。薪资为4000.00-4000.00元，可面谈。

水果店营业员2名，年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动，有良好的服务意识，学习能力强，有销售水果经验或从事服务行业工作者优先。薪资2500-3000，享受合理休假。

招聘餐饮店经理。要求具备工作及管理经验。薪资较高。有意者请及时联系。

宜春商行，招发传单长期工：35—50岁，责任心强善于沟通口才好外向，吃苦耐劳，服从安排，工资5500以上；包午餐，另招家电店接待店员，五官端正，性格外向，能说会道，接人待物能独当一面！工作时间短，自己安排，不打卡，备注：脑子短路的行动墨迹慢的勿扰联系电话：李总

水果店收银员，平常也和同事们一起做一些果品打包，洗切的工作

店长工作地址:壹加壹潮玩5000-8000元

招聘营业员。薪资为每月2100元加提成。工作地址位于城南校前一路。

喜家乐超市【招聘+招商】招聘岗位：1、烘焙卖货员工1名。2、熟食学徒工1名。3、蔬果员工2名。4、防损员1名。5、猪肉刀手1名。旺铺招商：店外黄金临街旺铺踏实肯干就来，薪资好谈！工作地点：亿丰城市广场一楼联系电话：

招聘销售员。薪资为1950元以上每月。工作内容包括收发货物、整理货物、配送货物、接待客户以及打扫卫生。

赣果鲜丰城建设路店现需招聘店员数名（20-40岁）要有上进心，良好的团队精神需要一份稳定工作感兴趣的可以直接联系电话上班地址：赣果鲜城市水果仓储连锁店丰城建设路店