晚托校区店长（苏州） 综合月薪10k，底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、全面负责晚托校区日常运营管理，统筹安排接送、带班及辅导工作，确保校区有序运转 2、负责校区招生推广及品牌宣传，承担校区新生招生指标，策划并执行线下地推及引流活动 3、合理规划营销经费，维护在读家长关系，承担校区续费及转介绍指标，保障服务质量与满意度 4、负责团队带教与管理，前期由总部手把手带教，快速熟悉工作流程 岗位福利： · 带教期补贴：200元/天（入职前三天） · 新人保护期：首月保底薪资（具体面议） 任职要求： 1、苏州人优先，稳定性强，有长期在教育行业发展的意愿 2、沟通能力好，有管理意识，能够承担工作压力，接受户外地推工作 3、严格遵守工作时间：每日15:00-21:00必须在岗 4、有托管、教培行业管理经验者优先

招聘（常熟市区）梁丰乳业公司因市场发展需要，现招聘以下人员：店长：全职，会简单电脑操作，家住市区的优先。工作时间：8:00-10:30；下午14:00-20:00。薪资面议！（底薪+奖金+提成）联系电话：陆

招聘：店长 薪资：4000~7000元/月 店长

日常运营

有服装店销售经验，爱好服装设计，会自拍，可以开直播

1.有中少淑服装店长管理经验 2.良好的表达和沟通能力，执行力强 3.有责任心，工作态度积极 4.协助员工做销售，完成每月销售目标

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动落地与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力佳，适应灵活工作时间安排 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：店长薪资：5000元以上/月岗位要求：1、餐饮店管理或店长经验优先；2、全职。上班地点：南昆山星汇俱乐部

招门店店长黄旭辉

苏州市姑苏区招专贴楼梯踏步，不专业不要打扰，

农庄招聘杂工，薪资为3000元/月。岗位职责包括负责农庄日常环境维护。要求能吃苦耐劳，可长期工作，提供住宿。

招聘安装学徒，负责智能吊挂系统的安装工作，有师傅带队。要求动手能力强，适应出差，毕业实习均可。薪资为3000-5000元/月，转正后有安装提成。一两年后师傅工资在7000元以上。

招聘：仓库主管（管理岗位无经验勿投）薪资：6000-8000元/月1、有两年以上电商仓库管理经验，做事认真负责，有一定的领导能力；2、负责对仓管人员工作安排，产品库位摆放要有一定的经验；3、该岗位不是常规仓管员岗位，必须要有管理经验，无经验勿投递；

招聘水电工，工作地点位于杨舍镇。薪资为4000-5000元/月。 岗位职责包括：严格遵守各项规章制度，执行安全技术操作规程；协助部门领导做好物业管理区域的托管验收工作和物业资料交接工作；熟悉物业管理有关政策法规，掌握物业区域房屋及公用设备、设施、场地情况；熟悉物业管理区域供配电、供水系统及自动控制、通讯、视听广播、电梯等设备，负责供电、供水设备的正常运行、维护保养、故障修复和应急供电，确保供电安全及各类设备正常运行；制订并实施每月供配电、供水系统设施、设备的维修保养计划，确保设备处于良好运行状态，对有故障隐患的设备采取措施及时修复，减少设备故障，杜绝重大事故；负责做好设备标识和状态标识；保持设备清洁，每月对设备进行保洁，去除尘灰、油污；对用户报修项目及时维修，接维修单后按规定在预约维修时间到达维修现场，小修当场解决，若遇零件损坏需外购需耐心向用户说明，遵循约期不误、承诺必履原则，确保用户满意；对工程问题处理、维修工作中存在的漏洞和不足提出整改意见，落实整改措施；认真完成领导交办的其他工作。 要求持高低压电工证上岗，缴纳社保和公积金。

招聘：店助（公休+满勤+餐补+工龄工资+五险+节假日福利+十三薪+旅游团建+生日福利）薪资：4500-5000元/月招聘店长助理（门店营运管理，非文职）一名，不低于大专学历有较强的责任心、应变能力及沟通能力有相关从业经验者优先录用

招聘：格力空调店长5K+薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责格力生活电器产品的销售与推广，提升门店业绩表现。2.为客户提供专业的产品咨询与售后服务，维护良好客户关系。3.定期整理销售数据并分析，提出优化建议以提升销售效率。4.配合门店开展促销活动，完成公司下达的销售目标。5.熟悉产品知识，能够准确传达品牌优势及产品特点。6.维护门店陈列与环境卫生，营造良好的购物体验。任职要求1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有相关销售经验者优先。2.持有有效身份证件，具备基本的电脑操作技能。3.熟悉家电行业知识，了解格力品牌及相关产品特性者优先考虑。4.工作态度积极，责任心强，能适应快节奏的工作环境。5.具备团队合作精神，能够与同事高效协作完成销售任务。6.有较强的学习能力，能快速掌握新产品信息并应用于实际工作中。

招聘：门店店长薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店整体运营管理任职要求1.大专以上学历，零售管理等相关专业2.熟悉门店运营流程，具备良好管理能力3.有门店管理经验者优先，沟通协调能力强工作时间早班8:30-17:30

招聘：店长（全勤奖+节假日福利）薪资：5000-15000元/月1、店长人员配比，要求31模式2、5000底薪门店提成3、管理门店所有日常工作全力配合公司所有活动上班时间：早班：9:00-17:00，中班：12：00–20：00晚班：14:00-22:00

【裕发康养发馆招聘】招店长｜招养发学徒/技师淄江花园南五区西门南30米（方正2009南区）店长：底薪2600+绩效+门店业绩提成+奖励，有管理经验优先，负责门店整体运营带团队养发学徒/技师：零基础可学，年龄30-50，学习期14天70/天｜前3个月出勤达标保底3000转正底薪2100+手工+业绩提成带薪教学｜无押金｜不拖欠工资找稳定工作的朋友欢迎致电或到店咨询，也欢迎推荐

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年满18周岁，能吃苦耐劳，勤劳

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.按照订单要求准确完成拣货、复核、打包及出库作业 3.定期整理货位，保持负责库区整洁有序，定期盘点工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售、快消或服务业经验者优先 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力 3.身体健康，责任心强，能适两班倒 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿积极 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化 6.年龄18-30

找长期稳定吃苦耐劳的小伙伴： 岗位职责： 我们是做外卖果切的，不销售 水果处理和打包。 薪资待遇： 1.学习期7天每天100元 2.实习期每天150元，根据个人实际情况转正。 3.转正保底薪资5800—6000元（其他按每月店铺销售比例发放奖金） 4.做六休一，次月5号发薪资。 早中晚三班倒

需要有经验做过饮品行业本店果切鲜榨果汁咖啡饮品

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化作业效率 3.管理厨师团队，组织技能培训与绩效考核，营造积极协作的厨房文化 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮法规及门店运营要求 5. 配合门店经营目标，参与菜单策划、食材采购计划及损耗管控 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系全流程管理 2.具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应高强度工作节奏 4.持有健康证，无食品行业不良从业记录 5.热爱餐饮事业，具备创新意识与成本意识

门店店长主要负责线路策划，视频号运营

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招聘餐饮前厅主管工资6500—7000包吃住姑苏区新苏里平江路店联系电话，韩女士

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