雨花区黎托街道尚东湾阳光城新开张粉面店招聘 店长1名 下粉工若干名 煨码师傅1名 有需要的电话联系 张总 （）

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

湖南长沙招聘门店主管，月薪范围3000至4000元。

长沙市芙蓉区钱大妈 招聘店长一名 要求:有钱大妈店长工作经验。对门店活动促销、引流、抗竞争、订单优化、管理有丰富的经验。做事（勤快，亲力亲为，人品真诚、态度、责任心、性格）必须好! 待遇详谈 ❗❗❗ 联系：

招聘：店长/服务员/配菜 女店长一名 女服务员二名 配菜一名 待遇面议， 月休3天， 过年放假 地址：长沙岳麓区树上飞湖南土鸡湘菜店

岗位名称：店长；收银员；理货员。 岗位要求：1.店长：具备超市管理经验，3年以上相关工作经验；2.收银员：熟悉收银系统操作，具备良好的服务意识和沟通能力；3.理货员：熟悉商品陈列及库存管理，有较强的货物搬运能力。 薪资待遇：1.店长：底薪6000，全勤奖1000，绩效奖，月休4天；2.收银员：底薪加提成，具体面议；3.理货员：底薪加绩效，具体面议。

1。热爱雪茄文化，具有良好的沟通能力和服务意识； 2。能够理解客户需求 3。形象气质佳，具有良好的团队合作精神； 4。对雪茄有热情，愿意接受挑战，不断提升自我； 5。有责任心，能够严格遵守服务流程和标准。

能统筹协调工作人员，有较强的管理能力，有较长的奶茶店工作经验

长沙开福区，社区餐饮年后招炒锅师傅多名，要求思路清晰，做事麻利，讲卫生，有责任心，不要求很高的技术水平，所有菜品可以教，工资底薪6000到7000，年龄40以下，看做事能力，月休3➕1，水台大叔或大姐一名，年龄60以下，工资底薪4500！倒江湖的，不讲卫生的，请饶行！联系，先联系！

【工作类型】住家保姆 【工作地址】岳麓区北京御园 【工作时间】年后初七 【工作内容】 接送4岁孩子上下学，带睡，做饭家务 【工作要求】56岁以下，，有耐心爱干净，有住家保姆经验 【工资待遇】4000休四天+法定13天 【接单流程】金牌推荐师 倩倩： ✅复制要接的单子，发简历，不打电话谢谢

福天藏郡，3个单推门，1套三联动，1个折叠门，1个平开门。 有没有师傅有空？请加我，或者打我电话

长沙玻璃厂最新招聘: 1:磨边师傅一名，利锋高速双边机连线，要求会简单的机器维护检修，工龄5年以上。 2:钢化师傅一名，俯冲2850钢化炉，5-12毫米为主，要求5年以上实际操作经验。对设备简单维护，钢化上下片各三人生熟手均可。 3:中空上片，下片各一人 4:普工若干名，生熟手均可 以上人员有做过家装厂优先录用 联系人:

要求：55以内，晚上七点到早上七点

大型连锁超市招聘 猪肉师傅6名 薪资：6600-7500 【要求：会拆边猪、会叫卖】 猪肉中工6名 三鸟中工：5000-5500 薪资：5500-6000 水果主管1名 薪资：电话细谈 要求：经验丰富、2年以上同等职位、能促销叫卖、懂商品陈、，能控制损耗把握毛利、会理库存、手脚麻、会灵活清货 包吃包住、上班9小时、月休两天、 工作地点：汕头潮阳海门 联系电话：李生

店长 高中及以上学历，18 - 35岁，活泼开朗吃苦耐劳，有经验者优先 薪资福利:5000 - 9000元以上，1年1次的旅游，下午茶 工作地址:揭阳市揭西县金和镇金和大道1373号(金和医院斜对面)

青湖大厦新店（年后上班） 诚聘 1.粤菜师傅一名8000-12000 传统的粤菜制作 2.店长一名8000左右加提成 电话熊

招聘： 性别：男女不限 岗位：助理 另外还招聘店长3名 年龄：18岁~50岁 工资：底薪3000加提成 客户充足，只要你有能 力，月入过万不是梦， 三个月以后， 转正交保 险， 时间；早晨7点半到下午 2点。 要求：性格开朗，有耐 心 内容：从事保健品行业 地址：即墨大润发附近 电话：

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凤凰古城南华里酒店 酒店客房大姐2名 有酒店客房工作者优先 要求： 吃苦耐劳， 服从安排， 有责任心， 有团队意识。 慧总：

厨师长/厨师/帮厨年龄48岁以下，持有对应岗位工作经验薪资福利:薪资面议，购买五险一金，包工作餐，提供4人间宿舍（空调热水器），生日、节日福利物资，结婚、生育礼金，工会福利、年终奖、带薪年假，全年上班稳定，工资15日发放招工人数:5名具体薪资待遇及工作细节可面议沟通；面试时间：周一至周五上午8：30-10：30下午13：30-16：00；以上岗位工作可直接电话联系咨询；为确保电话和的沟通成功率，请在上午9点至下午5点期间联系对方（请并备注姓名）工作地址:宁乡市高新区金水西路00A888号

【高薪招聘｜酒店精英】 长沙逸欣华悦酒店 招聘 酒店简介： ·携程四钻，168间客房，配备600㎡宴会厅 + 300㎡会议室 招聘岗位： ✅ 销售部负责人：经理或总监 ✅ 销售经理 ✅ 餐饮部经理 ✅ 餐饮宴会经理 ✅ 餐饮宴会主管 工作地点：长沙德思勤商圈 联系方式：刘女士 （） ✨ 欢迎同行精英推荐、自荐，期待您的加入！

招贤纳士 长沙海鲜夜宵烧烤连锁品牌招聘 1/厨师长1名薪资10000-12000 2/副厨师长1名薪资8000-9000 3/炒锅师傅2名薪资6000-7200 4/切配多名薪资4200-5000 以上岗位包吃包住，月休三+1，有发展晋升空间，要求服从管理，勤劳上进，长期主义，能够接受夜班，跑江湖者勿扰！欢迎有志之士联系！ 联系电话/李

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兼职单： 明天1号大王山地铁站附近假日酒店帮工2人，15元/间. 有时间的报名 （徽信同号）

长沙县阿可卑斯 温泉酒店招聘前台 岗位要求：18-35岁，普通话标准，中专以上学历，服务意识强，应变能力强，气质佳。 岗位职责：接待、登记、收银、咨询、电话预约、物品租赁（可以招用应届实习生） 包吃住，综合工资包含基本工资、全勤奖、提成、各项奖励和津贴。 工作时间:8：00-16:00

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

湖南长沙招聘主管职位，薪资高于4500元/月，联系龚经理。

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