招聘店长，提供社保，底薪6000元，综合月收入8000至12000元。工作时间为早8点30分至晚6点，午休2小时，每日工作7.5小时。福利包括社保和节日福利。岗位职责包括统筹门店运营，制定销售目标并分解落地；管理销售与设计团队，组织培训考核；接待客户、洽谈签单，处理投诉；把控施工质量与进度，维护品牌形象，完成公司交办任务。要求应聘者具备策划和管理经验。

招聘：门店运营店长，全面负责店面日常运营管理，任职要求：1年以上饮品店/奶茶店及连锁店店长工作经验，懂门店运营和本地推广。应聘电话（工作时间段拨打）

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

一、岗位职责： 1. 全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围； 2. 组织制定所属部门的销售计划，为生产、促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保所属部门达到销售目标，并确保所属部门毛利达到预期目标； 3. 宣传、解释公司相关政策并组织培训，有效监督执行公司的标准，定期检查监督所属部门的具体实施，控制安全事故的发生，确保达到公司的安全标准； 4. 组织、制定并监督所属部门实施人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求； 5. 为建立高效团队，有效调配人力资源，监督所属部门员工的具体实施，与公司内部的相关部门保持密切的联系，从而确保店内运作的标准性、稳定性； 6. 通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技巧，监督员工严格执行顾客服务工作标准，以保证持续提供高质量的顾客服务和提高顾客满意度； 7. 根据公司系统操作指南，做好系统的巡视和监管工作，确保店内系统的正常运作，从而保证店面营运的持续和稳定； 8. 制定合理的部门费用支出计划，监管部门的耗材订货和使用以及设备的定期维护和保养，从而有效控制公司的成本支出费用。 任职资格: 二、任职要求 1、40岁以内，近两年在连锁零售商超行业有过一年以上管理经验，能够接受短期外派（6-18个月）； 2、热爱零售，坚韧、好学； 3、高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 4、具备成功的带领团队、培养人才的经验； 5、具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、福利待遇 薪资：6k-9k 购买五险、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日福利、节日福利、团建聚餐、员工旅游 四、工作地点 襄阳、枣阳、宜城、荆门、十堰都可安排 五、面试流程 投递简历-初筛-初试-复试-入职

1. 全面负责门店日常运营、人员管理、业绩目标达成。 2. 统筹门店销售、货品、库存、收银、环境卫生及服务标准。 3. 带领团队完成月度/季度销售指标，做好客户维护与客诉处理。 4. 执行总部制度、活动方案，把控门店成本与损耗。 5. 负责员工排班、培训、考核及团队氛围搭建。

诚招 店员 3000-10000元（22-35岁） 新媒体运营 3000-10000元 营销总监 4000-12000元 店长 4000-12000元 上班地址 万达负一楼 有意者可联系

招聘店长或经理岗位。薪资为每月4000元以上。有相关经验者优先考虑。联系人芦小娟。

京东家电招聘：销售精英，4000–10000店长，8000-20000店长助理，5000-10000小区拓展，4000-15000，上不封顶靠业绩直播运营，5000元+，有直播实操经验以上岗位：购买社保，月休4天，每月15号发工资上班时间：8：30-12：00，14：00-18：30，有轮流值班地点：樊城区白鹤商场京东家电电话：

招聘店长一名。薪资范围为每月5000至11100元。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，制定并执行门店工作计划，完成业绩目标；负责门店人员管理、培训带教、排班调度及团队建设，提升服务质量；维护客户关系，做好客户咨询、接待与售后跟进，提升客户满意度；负责门店货品管理、库存盘点、陈列维护及成本控制；处理门店突发情况与客户问题，保障门店正常有序运营；配合公司执行营销活动，做好数据统计与汇报工作。任职要求为：有门店管理经验，具备良好的销售能力与团队管理能力；沟通表达能力强，责任心强，有较强抗压能力；热爱健康行业，愿意长期稳定发展；服从公司管理，执行力强，有服务意识；可接受有潜力的优秀店员晋升培养。薪资福利包括：底薪、提成、绩效、奖金，收入可观；缴纳相关福利，月休，带薪培训，节日福利，晋升空间大；工作环境舒适，团队氛围好。工作地点在襄阳市区门店，可根据住址就近安排。

负责门店销售和门店所有事，

招长期挖机师傅，中挖，7500元/月，管吃管住月付工作地址：湖北襄阳

襄阳市襄州区招消防安装，小工，杂工，中工

绿地需要一名早9点一1点，衣饭卫阿姨，两个人吃饭，工资双休1800，单休2000，要求阿姨年龄五十五以下，有健康证的，茶饭好，干净利落，法休，电话

人防工程第二批临时工岗位招聘火热报名中：8人260-300元/天1.工作内容：人防设备安装，2.岗位要求：年龄50岁以内会使用电动工具，会电焊或从事过设备安装者优先，身体健康，吃苦耐劳。3.每日工作9小时，待遇面议，买意外险，人走账清。4.工作地点：湖北省境内各城市（适应出差），襄阳市外工作管住不管吃，襄阳本地工作不管住。5.联系方式：（

明天加一个小工西溪花城，华丰苑坐车现金

王经理◆-◆-◆-◆-◆巢湖知远连锁超市有限公司[666]福利:五险，月休2天，带薪休假等[爱心]上班时间（倒班）7:00-14:00；14:00-21:001、店长：55岁以下，有相关经验，底薪3600+绩效2、理货员：55岁以下，底薪2350+绩效地址:巢湖山水华庭38号楼2101室电话:

广州花都生鲜店急招经验熟手优先，薪资优厚！猪肉师傅底薪：7000-7500+高提成（要熟练杀鱼、责任心强）烧腊师傅底薪：7000-7500+高提成（懂精品打包、责任心强）中工兼收银钟点工+提出（下午4点到10点）会切砍、叫卖）生鲜店长：底薪：8000+分红（能独立管店贤能、责任心强）年终奖丰厚福利：底薪+补贴+提成+超产奖+积分奖+年终奖要求：两年以上经验、会叫卖、控损耗、管毛利、执行力强、不抽烟喝酒优先包吃包住、月休两天：非诚勿扰、详谈薪资

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生鲜操作人员 中专及以上学历，熟悉生鲜加工流程(如：宰杀、分割、陈列、保鲜等)，有生鲜操作经验优先。1、负责超市生鲜进行加工与陈列全流程工作(如：宰杀、分割、去头去尾、保鲜处理、按标准陈列等)；2、协助生鲜主管进行生鲜品质监控(如：检查新鲜度、保质期、加工卫生等，及时反馈变质商品)；3、负责生鲜商品库存管理(及时反馈缺货、变质商品，协助补货与促销处理） 薪资福利:3000 - 4000元，五险，节日福利 招工人数:6人 工作地址:东津新区汉江PARK商业街区内

招超市猪肉分割员，年龄55岁以下

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.

芸岭鲜生有机蔬菜招聘工作性质：导购工作地点：好邻居南国店招聘人数：1人年龄:：45-55岁(有经验者可放宽)薪资待遇：3000+提成2%工作内容：（8小时工作制一周休息一天）促销、陈列维护、品质维护等；家住工作地点附近为佳，联系人:联系电话（）欢迎推荐[抱拳][抱拳]

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七中好想来招聘店员。工作时间为下午三点至十一点。有超市零售工作经验者优先录用。年龄要求满20岁以上。综合薪资为3000至3500。工作内容包括门店日常工作、收银理货工作以及维护品牌运营相关工作。工作地址为七中好想来。有意者请电话联系。

山药小镇招聘导购人员。要求具备热情、沟通和接待能力，有销售经验者优先。薪资面议。提供食宿，职工公寓配备空调、热水器和宽带。团队氛围良好。

招聘门店店长，薪资为7000元以上每月。有经验者优先。联系人为冯女士。

招聘店长1名。有无经验均可，要求善于沟通、爱学习、能吃苦耐劳。薪资结构为底薪加提成加奖金，范围在3500至10000。每月休息3天。工作地址位于襄阳光彩凤美家家居。

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格亲和、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4