招聘社区门店负责人，薪资优厚达3000元以上每月，湖北襄阳地区优先考虑有相关工作经验的候选人，联系人马女士。

宜城巴拉巴拉招聘导购：1人店长/店助：1人薪资:底薪+提成+绩效奖+月休3天++法定节假日奖励综合导购工资3200-6000综合店助工资3500-6500·工作时间:7小时制（2班制）要求38岁以下，有耐心、愿意学习、执行力强，有团队合作精神、有童装童鞋零售相关工作经验优先！联系方式:（李店长）

农垦耕耘食品有限公司诚聘英才招聘岗位店长店员（男女不限）薪资待遇月薪3000–5000元底薪+提成，多劳多得，收入稳定任职要求1. 50周岁以下2. 有店铺销售经验优先3. 销售能力优秀，年龄可适当放宽4. 性格开朗，待人热情，责任心强公司地址:沿提街200号农垦耕耘(宜城市惠民医院红绿灯往北10米)有意者欢迎咨询应聘，期待你的加入！联系电话:

襄阳泉之润食品有限公司招聘店长1名，年龄要求26-45岁。另招聘骑三轮车送水精英2名，要求必须持有D证，能吃苦耐劳。有意者请联系王经理，薪资面议。工作地点在湖北襄阳。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.负责襄阳及周边市场渠道开拓与维护，包括经销商、终端门店、团购单位等 3.组织策划品牌推广活动，提升“盛世凤凰”白酒在本地市场的知名度与美誉度 4. 指导并管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与过程管理 5. 收集市场信息与竞品动态，定期提交分析报告，为产品策略与营销决策提供支持 任职要求： 1. 具备3-5年快消品或酒类行业销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉唐山及河北区域酒类市场，具备扎实的渠道资源和客户关系 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 5.认同民族酿酒文化，热爱白酒事业，形象端正，执行力强

薪资：4000-12000【招聘岗位】：店长【任职要求】：要求具有一定的管理经验;有茶艺相关工作经验最佳;亲和力强，能够很好的融入团队，有责任心，做事细心，能。够独当一面，有较强的责任心和良好的沟通表达能力。【薪资待遇】：4000元-12000元(基本工资+全勤+提成)【工作时间】：9:00-18:00,月休4-5天(家住附近优先)

招聘手机数码店店长5名。要求高中及以上学历，具备2年以上零售行业管理经验，有手机、3C数码门店管理经验者优先。需具备出色的销售能力与业绩导向思维，熟悉门店全流程运营管理，优秀的团队管理、沟通协调能力，能妥善处理客户投诉与团队矛盾。熟练使用办公软件，能独立完成销售数据统计分析，有责任心、抗压能力强。负责统筹门店运营。薪资福利为底薪加提成，综合收入在7-15K，缴纳五险，提供节假日福利、免费职业技能培训和定期团建。工作地址在襄阳市区各大门店就近分配，枣阳和南漳城区也可分配。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

招聘店长一名。年龄要求25至45岁左右，有一年左右零售终端门店店长工作经验者优先。需服从公司管理，善于沟通，具有服务意识，具备一定的抗压能力。工作内容包括：门店经营（数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、粉丝管理等），对经营结果负责，确保门店盈利；人员管理（团队组建、员工培养、员工关怀，营造良好氛围）；标准落地（负责公司各项标准在门店的执行，包括卫生、打包、陈列、退货、服务等）；服从公司管理及工作安排。薪资福利为4000至6000元，排休，提供社保、团建、旅游，以及完善的培训体系和广阔的晋升空间。

早餐店招聘店长工作内容：全面负责门店整体运营管理任职要求：年龄45周岁以下，男女不限，有餐饮门店管理经验优先薪资：底薪4000元+全勤100+早到100元  加分红上班时间：凌晨4:30—下午1:30有意者请私聊/致电联系！

枣阳刘升镇 需要弱电师傅和小工各一人 配管布线

襄阳市襄城区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责水杯产品的包装、装箱、贴标及清点工作，确保包装质量与数量准确 2. 按照生产流程和标准作业指导书完成各环节操作，保持工位整洁有序 3. 配合质检人员进行抽检，及时反馈包装过程中的异常情况 4. 协助物料搬运与仓储整理，保障生产线顺畅运行 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识数与简单读写能力 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 有包装、制造类岗位经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 接受日结薪资结算方式，可接受短期或灵活用工安排

上面位置，下午16:30，3小时深度，带双面擦，到手105+5好评，工具齐全接单，

凤凰要一个电焊工，工资7500.联系方式周总

招聘店长2名，薪资面议。工作地址位于三贤路城上城小区西门南邻。

省苏州昆山巴城镇老街华联超市，现招店长一名，男女不限待遇面聊，杨

丽江古城餐厅招聘：招店长（只要你有能力，工资轻松过万）招厨师:(工资待遇我就不信你不满意）招服务员以上岗位都要长期的电话：

龙湖天街MO&Co.职位：店长，导购；福利待遇：1：店长中班，上六休一；导购班次上一休一；底薪+各项津贴+提成；2：五险+节日福利；3:法定假日三薪，满一年员工带薪年假年终绩效奖金.要求：适应零售业工作环境和工作时间。年龄90后，身高：162CM以上，形象好气质佳，有销售经验，工作态度积极，亲和力好；联系电话：

招聘：[爱心]吉林市《吉三福泡菜》市场店，招聘有经验营业员，[爱心]工休工龄：[爱心]店长4500_7000元[爱心]店员4000-5000元：地址：龙潭区店，船营区临江门店：昌邑区天津街店联系方式[玫瑰]姜先生[OK]

职位名称：宜城襄沙大道肯德基店楼面经理—可长期发展薪资：2600-3500工作时间：早班06:30左右，晚班23点30左右，每天工作8小时，具体以门店实际工作时间为准工作地址：宜城市襄沙大道新天地一楼联系电话：

招聘：华莱士储备店长薪资：5工作内容：负责华莱士餐厅内各项工作管理。工作要求：1、35周岁以内，男女不限，高中及以上学历，身体健康，积极向上、热爱餐饮行业；2、能吃苦耐劳，执行力强。薪资待遇：底薪3000~5000+销售提成+餐厅分红+超营业额奖+绩效奖金+优秀餐厅奖金+高温补贴+过节福利+生日福利+法定节假日三倍工资，优秀店长每年可享受国内外福利游！晋升路径:储备店长一-正式店长(单店管理)-营运督导(多店管理)城市经理一运营经理公司有完善的的培训和晋升体系，欢迎各应届毕业生和有志之士加入我们的团队！

负责门店销售和门店所有事，

农垦耕耘食品有限公司诚聘英才招聘岗位店长店员（男女不限）薪资待遇月薪3000–5000元底薪+提成，多劳多得，收入稳定任职要求1. 50周岁以下2. 有店铺销售经验优先3. 销售能力优秀，年龄可适当放宽4. 性格开朗，待人热情，责任心强公司地址:沿提街200号农垦耕耘(宜城市惠民医院红绿灯往北10米)有意者欢迎咨询应聘，期待你的加入！联系电话:

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

沃尔玛附近火锅店招聘厨房主管，要求具备切牛肉技能和管理经验。每月休息四天，每月15号发工资。工作地点在湖北襄阳。

职位名称：宜城襄沙大道肯德基店楼面经理—可长期发展薪资：2600-3500工作时间：早班06:30左右，晚班23点30左右，每天工作8小时，具体以门店实际工作时间为准工作地址：宜城市襄沙大道新天地一楼联系电话：（

【关于我们】 本店为襄州区东津中心医院内食堂窗口，主营中式快餐+早餐包子面点，客源稳定，工作环境干净，管理人性化。 【招聘岗位】 1. 厨师长 ◦ 岗位职责：负责食堂日常菜品研发、成本控制、团队管理、食材验收及卫生监督 ◦ 岗位要求：5年以上食堂/团餐管理经验，擅长大锅菜烹饪，懂配餐营养搭配，持健康证，执行力强 2. 包子面点师傅 ◦ 岗位职责：负责早餐包子、馒头、花卷等面点的批量制作，保证出品口感稳定、卫生达标 ◦ 岗位要求：3年以上白案工作经验，熟练掌握发面、调馅、蒸制等技能，能适应早班，持健康证 【薪资待遇】 • 厨师长：5000-8000元/月 • 面点师傅：4000-6000元/月 • 福利：包吃包住，月休2天 【工作地址】 襄州区东津中心医院内食堂 【联系方式】 电话：。 联系人：袁女士 有意者可直接来电，非诚勿扰！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘档口负责人。薪资为6.5千至6.8千。岗位职责包括：全面负责档口日常经营与现场管理，带领本档口团队（厨师、油锅、切配等）完成出品与高峰供餐；制定排班、分配任务，带教与考核档口人员，妥善处理团队情绪与协作问题；把控出品质量与出餐速度，稳定应对用餐高峰产能。