招聘女装品牌店店长（合伙人）。要求年龄在35岁以内，时尚敏感度高，具备女装行业经验。工作内容包括店铺运营、客户管理及库存把控。薪资福利为面议底薪加提成和分红。另招聘店长及店员。

招聘生鲜主管一名。薪资范围为3000至5000。

负责门店销售和门店所有事，

招聘店长一名，要求45岁以下，有同岗位餐饮工作经验，生手勿扰。薪资福利为基础工资5000元加业绩提成。工作时间为下午4点半到凌晨3点，月休2天。

网络店长店铺日常运营薪资福利:试用期1个月（底薪2000+餐补）；转正后（二选一）：①底薪2000+餐补+带薪休假+月休6天（调休）+13%-30%提成；②无底薪+40%提成（公司99%店长月薪8000-20000元）统一福利：带薪20天年假+节假日带薪休假+月6天带薪休假+7小时工作制工作地址:新世纪25栋201

一、岗位职责： 1. 全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围； 2. 组织制定所属部门的销售计划，为生产、促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保所属部门达到销售目标，并确保所属部门毛利达到预期目标； 3. 宣传、解释公司相关政策并组织培训，有效监督执行公司的标准，定期检查监督所属部门的具体实施，控制安全事故的发生，确保达到公司的安全标准； 4. 组织、制定并监督所属部门实施人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求； 5. 为建立高效团队，有效调配人力资源，监督所属部门员工的具体实施，与公司内部的相关部门保持密切的联系，从而确保店内运作的标准性、稳定性； 6. 通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技巧，监督员工严格执行顾客服务工作标准，以保证持续提供高质量的顾客服务和提高顾客满意度； 7. 根据公司系统操作指南，做好系统的巡视和监管工作，确保店内系统的正常运作，从而保证店面营运的持续和稳定； 8. 制定合理的部门费用支出计划，监管部门的耗材订货和使用以及设备的定期维护和保养，从而有效控制公司的成本支出费用。 任职资格: 二、任职要求 1、40岁以内，近两年在连锁零售商超行业有过一年以上管理经验，能够接受短期外派（6-18个月）； 2、热爱零售，坚韧、好学； 3、高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 4、具备成功的带领团队、培养人才的经验； 5、具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、福利待遇 薪资：6k-9k 购买五险、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日福利、节日福利、团建聚餐、员工旅游 四、工作地点 襄阳、枣阳、宜城、荆门、十堰都可安排 五、面试流程 投递简历-初筛-初试-复试-入职

岗位职责： 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化; 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观; 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核; 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务; 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 任职要求： 1、年龄35岁以内、全日制大专及以上学历; 2、有一定的数据分析能力、有零售行业经验; 3、有责任心，身体健康，吃苦耐劳。 薪资：5000元/月，每月10号准时发薪。 工作地点：泛悦/万达/鼓楼/天元/十堰/荆门（自行选择） 福利：购买五险、带薪生日假、节假日福利、作为干部培养，晋升空间广，每两月有一次干部竞聘，可晋升为管理层（现场管理班长--课助-课长--店长）。 面试流程：投递简历-在线测评-线下面试-体检-入职

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

招聘店长。年龄要求在25至45岁左右，有一年左右零售终端门店店长工作经验者优先。要求服从公司管理，善于沟通、具有服务意识、有一定的抗压能力。岗位职责包括：门店经营，涵盖门店数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、粉丝管理等，对经营结果负责，确保门店盈利；人员管理，负责门店团队组建、员工培养、员工关怀、营造门店良好氛围；标准落地，负责公司各项标准在门店的执行落地，包括门店卫生、打包、陈列、退货、服务等；服从公司管理及工作安排。薪资福利为4000至6000元。排休。提供社保、团建、旅游，完善的培训体系和广阔的晋升空间。

井号兰思图招聘招聘：端午节临时工工资：150-500+/天招：长期伙伴导购6000-12000店长8000-15000地址：枣阳市大南街粮食局楼下电话：

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襄阳市老河口市招家具安装， 不需要切割，成品柜安装，干净，简单，有做定制家具安装经验的师傅，更容易上手。日结或者周结都可以。有需要的联系，

要求持有质量监督局颁发的Q1起重机指挥证或者是住房和城乡建设厅颁发的建筑起重司索指挥证，服从管理，钢结构测量一人，7000一月管住不管吃，每天工作9.5小时，襄阳老河口附近替班的也可以

襄阳市樊城区招强电

招聘洗头工1名，年龄45岁以内，不会可教。薪资为底薪加提成。夏季工作时间为早8点半至6点半，冬季工作时间为早8点半至6点，每月休息2天，重大节日有休息，春节有福利。工作地址为湖畔宜城南门市。

招聘店长岗位。薪资为4000。招聘人数为2名。

招聘店长一名。要求具备两年以上销售经验，能够拍摄简单视频。负责管理店内日常工作及总部下发的工作指令，协调销售人员与售后部门人员，做好销售、安装及配送服务。薪资福利为5000元加提成，公司缴纳社保。招聘有效期自2026年6月起至2026年12月止。工作地址位于荔波县京东家电。

招聘店长1名，男女不限。要求熟悉酒店、餐厅服务管理及平台运营，会说普通话，待人和善，沟通能力强，服从管理。薪资为4000-6000元。该岗位为长期合作，待遇从优。工作地址位于贵州省黔南州荔波县小七孔景区东门，黔瑶记憶。

招聘店长一名。薪资为每月3000元以上。要求身体健康，吃苦耐劳，会驾驶车辆。

招聘店长或经理岗位，人数为2名。薪资福利包括保底工资、全勤奖、绩效奖金、岗位工资、工龄工资、提成、节假日奖及年终奖，具体工资面议。工作时间为每天八小时，每月休息四天。工作地址位于西村北昌建材市场正大门口第一家呓格装饰。

招聘彩票店打票员。薪资为3800元每月，另有全勤奖。工作轻松。负责店内体彩各类彩票售卖、终端设备操作与日常维护。接待到店顾客，耐心讲解玩法规则，引导理性购彩。做好店内卫生清洁、商品陈列、账目核对与现金管理。要求性格温和热情，善于沟通，服务意识强。工作时间为周一至周五上午10:00至晚22:00，周六、周日上午10:00至晚23:00，午餐、晚餐各一小时。工资为3500元加300元全勤奖。

招聘推广配送员。男女不限，年龄要求在20至45岁之间，需具备一定的沟通能力，责任心强，能接受晚班。薪资为月薪4000至5000元左右。招聘店长一名，推广配送员两名。工作地址位于樊城区刘梗西路华盛公寓一楼宋酒快。

好品好绿地店招聘：优秀促销员1名年龄：不限，有超市工作经验者优先。工资待遇：120/天上班时间:20日21日高峰班，8小时/天，联系电话:王

大师们湖北襄阳需要一个月子餐厨师长，工资1万到1万2，要求有出品漂亮，板正，有合适的大师傅们介绍一下，

银泰城王冠蛋糕店招聘全职人员一名。要求年龄在45岁以下，工作认真，有责任心。工作时间为两班倒。薪资为2500元，。每月休息4天。有意者请联系王经理。

厨具，日杂导购2500-3000元要求:55岁以下，身体健康，服务意识强。联系电话：（

荣耀授权体验店，销售手机，平板，电脑等，完成销售任务

连锁超市招聘精肉水产小班长1名。工作地点位于汉水华城附近。薪资范围为4000-4500元。

招聘店长。年龄要求为25至45岁左右，有一年左右零售终端门店店长工作经验者优先。要求服从公司管理，善于沟通，具有服务意识，有一定的抗压能力。岗位职责包括：门店经营，包括但不限于门店数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、粉丝管理等，对经营结果负责，确保门店盈利。人员管理，负责门店团队组建、员工培养、员工关怀，营造门店良好氛围。标准落地，负责公司各项标准在门店的执行落地，包括但不限于门店卫生、打包、陈列、退货、服务等。服从公司管理及工作安排。薪资福利为4000至6000，排休，提供社保、团建、旅游，有完善的培训体系和广阔的晋升空间。

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格亲和、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4