
日料厨师店长
《1》安徽芜湖市新店筹备中,现招寿司师傅6500~7500安徽合肥市,芜湖市,巢湖市,日料单点店招募!中工师傅刺身.寿司,厨房各岗位中工师傅!要求工作态度认真负责,干活麻利,芜湖市全能薪资合肥中工师傅薪资5000~8000满月后绩效奖每月聚餐,月休4天包吃住,蒋厨同步青岛市南区多岗位招聘omakase料理厨师2名薪资6000一10000omakase板前师傅2名薪资8000-12000要求服从管理,理店经验5年以上omakase后厨师傅3名薪6000-8000omakase《店长》1名薪资8000-15000经验1年以上后厨中工3名薪资6000-7000要求日料经验2年以上,基本功扎实后厨学徒3名薪资4500-5500要求有一定的厨房基本功服务员3名薪资5000-7000要求工作认真负责,包吃住,月休四天,同号备注“应聘”,准备完整简历上海新日料店筹备新店料理长1名工资10000~15000会做鳗鱼相关料理,严格执行S0P厨房中工4名工资7000~8000后厨房学徒2名工资5000~6000新店日料店长1名工资8000~15000管理经验1年以上!新店服务员2名工资6000~8000包吃包住月休息4天,《以上全部》服从管理工作认真负责同号安徽合肥
领班经理
7000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验)
2. 学历要求:不限(高中及以上学历者优先)
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 熟悉基础办公软件操作,具备数据分析意识和客户服务意识
5. 认同企业价值观,责任心强,能适应灵活工作时间
安徽芜湖如果你月薪超1.2万,社保医保缴纳完善,不建议找我聊,我希望你薪资在国内6-9千,
6000-9000元/月
店长月结
如果你月薪超1.2万,社保医保缴纳完善,不建议找我聊,我希望你薪资在国内6-9千,福利不完善,愿意吃苦耐劳,能踏实工作,我会给你长期工作合同。
手机店店长
4000-8000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
店长
8000-10000元/月
店长3-5人
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,统筹销售业绩、客户服务及现场执行,确保运营高效有序;
2.制定并落实销售计划与促销活动方案,分析市场动态,提升门店销售额与品牌影响力;
3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效的门店服务团队;
4.管理库存与商品陈列,优化进货策略,保障货品供应及时、结构合理;
5.处理客户反馈与投诉,维护良好客户关系,持续提升顾客满意度与忠诚度。
任职要求:
1.具备服饰鞋包行业门店管理经验,熟悉零售运营流程与标准;
2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力,能有效激励员工、推动目标达成;
3.具备较强的销售策划与市场分析能力,能独立制定并执行营销方案;
4.服务意识强,具备妥善处理客户异议与突发情况的能力;
5.学习适应能力强,能快速应对门店运营中的各类挑战。
店长月结
招聘:店长薪资:5000元以上/月具有一定的综合管理经验,有较强的亲和力和沟通能力;工作执行力强,有责任心;有相关工作经验的优先。
店长咖啡师
招聘:咖啡师店长 (五险+节假日福利+工作氛围好)
薪资:6000-8000元/月
【岗位名称】咖啡师店长
【工作内容】
1. 负责咖啡、饮品制作,保证品质与出餐效率
2. 管理门店日常运营,包括人员安排与物资管理
3. 策划并执行营销活动,提升店铺知名度与业绩
【任职要求】
1. 餐饮咖啡相关专业优先
2. 熟悉咖啡、饮品制作流程
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神,有一定的抗压能力
【工作时间】个体户具体时间面议
【工资待遇】6000-8000
【其他福利】店内饮品折扣 具体面谈
【工作地点】安徽省芜湖市湾沚区湾沚镇苏皖大市场55栋112室,104室
店长/店员
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
经验要求:需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验,其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验,熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。
资质要求:了解消防、税务、劳动用工等基础法规。
专业能力:具备数据分析、成本管控、促销策划能力,能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程,掌握“先进先出”等库存管理原则。
管理能力:擅长团队搭建、人员激励与绩效考核,能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力,能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。
问题解决能力:能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题,具备危机公关意识。
安徽芜湖门店店长年龄18-48岁,手脚麻利、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力、服务意识、团队合
5000-8500元/月
店长3-5人月结
门店店长
年龄18-48岁,手脚麻利、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力、服务意识、团队合作意识与承压能力,有相关经验者优先录用。
薪资福利:月薪5000-8500元
招工人数:5名
工作地址:城东新城
小纸箱包装{保底280~308块}短期人走账清-免费吃
7000-8000元/月
包装工社保加班补贴包住包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结其他恒温车间坐班无前科
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
合肥【日结 290 元)长期日结~3 餐免费 4 人公寓+人走账清
7000-9000元/月
长白班操作工免费培训包吃夜班补贴保险高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上周结包吃包住高薪资
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【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
小工厂来几个打杂活的哥哥/不限经验/包入职/入职奖金9000
8000-9000元/月
操作工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
厂里招工320一天,招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了
工作内容:主要就是看机器,能让机器正常运作,有问题及时打报告
工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。
所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】 包吃包住:
1、苏州公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.
焊接5-14天1-2人焊工证
武汉凯飞通信在芜湖市芜钢路招焊工。铺设镀锌扁钢,角钢,焊接镀锌钢,没焊工证勿扰。地点芜湖市芜钢路等。工期10天。
店长1-2人
杭州城北万象城招聘店长一位要求 三十岁右左 有意者联系工资面谈
联系方式
樊女士(请先,准备好带照片的简历,谢谢)
店长1-2人月结
招聘中餐店长一人,要求有同岗位3年以上工作经验,薪资待遇1-1.2w,工作地点山西大同。欢迎大家帮忙推荐,联系人张女士
门店店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职母婴用品
一、任职要求:
1,男女不限,大专及以上学历
2,五年以上零售行业管理经验,母婴门店三年以上工作经验,熟悉母婴行业运营工作
3,熟练操作办公软件及数字化工具
二、岗位职责:
1,目标管理
1.1根据公司下达的经营目标,组织制定、分解本店经营业绩指标,落实到每一位员工;
1.2全面责任监督、控制实施过程,指导门员工完成销售任务;
1.3跟踪完成分解销售目标,确保总量,代理,会员,前台毛利等目标达成。
2,商品管理
2.1对于门店所有商品保证合理库存,保证合理库销比;
2.2对新上市商品、滞销商品、促销商品进行合理调整陈列面或进行相应处理;
2.3组织门店的商品盘点工作;
2.4跟进门店商品的进、销、存管理,确保账账相符、帐实相符;
2.5严格把控效期商品,严控损耗。
3,团队管理
3.1根据店面经营需要规划各岗位人员编制,协助落实人员招聘计划并协助公司进行人员储备;
3.2合理安排人员排班,并按公司规章制度严格考勤;
3.3门店员工培养与辅导方案,需要规划和担任部分实施的工作;
3.4依据公司相关规定,执行门店招聘、晋升、调岗、离职,等各项人事流程;
3.5负责权限范围内门店员工排班工作、请假及调休审批工作;
3.6对门员工进行业绩评估和考核,监督导购日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理,完成员工晋升考核及各项评优;
3.7执行门店的早会、周会、月会制度;
3.8负责门店人员日常沟通及员工关怀,妥善处理员工间的矛盾和争议;
3.9组织门员工团队活动,提升团队凝聚力。
4,运营及营销管理
4.1执行公司的各项规章制度和工作流程,按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动;
4.2监督管理商品陈列,物品摆放,店面卫生,人员形象、POP布置等方面的形象维护工作;
4.3执行公司总部下达的营销方案,并督导落实;
4.4负责紧急事件处理,全面负责店面环境和秩序;
4.5负责门店证照办理和相关部门关系维护;
4.6负责门店周边市场调研及信息收集工作,包括竞争对手、商圈选址信息和顾客满意度等方面的信息收集;
4.7爱护店内公共设施,如有损坏及时申请维修和更换;
4.8严格控制店内费用成本(水、电、办公用品)。
5,财务管理
5.1负责门店营业收入的核对及现金存款的落实工作;
5.2负责门店账务制度落实,监督门店日常检查财务执行情况,配合财务达成指定毛利率;
5.3负责门店固定费用支出申请、变动费用的审核及店长权限范围内费用审批;
5.4负责门店的物资申购及库存管理工作;
5.5负责门店固定资产统计管理,设备设施的日常维护与保养,保证设备的正常运行。
6,会员管理
6.1定时组织门店员工外出办理会员,确保会员目标达成;
6.2针对新会员定时做会员回访工作,提高会员转换率;
6.3完成每日社群活动,提高会员粘性。
6.4定时检查门店员工智慧导购回访工作,确保100%完成回访任务;
6.5管理门店会员资料,确保会员信息安全。
6.6妥善处理客诉问题,配合客服部门解决客诉问题。
6.7配合厂家及市场工作,完成门店妈妈班等会员粘性活动。
7,其他工作:完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。
三、岗位福利
1,五险+年节福利+培训旅游
2,基本工资+绩效考核+奖金
3,各类补助
店长月结
盛达购物超市高薪诚聘
本店全面招工
收银员|理货员|管理人员
薪资:年薪3万–5万,能力强者薪资从优
✅收银员:细心负责,服务热情
✅理货员:勤快踏实,服从安排
✅管理人员:有经验优先,能力出众优先
环境好、待遇稳、长期干
有能力你就来,一起赚钱!
(同步)
久久丫营业员
5000-8000元/月
营业员店员有提成1-2人月结全职
门店店员
提成方式:销售额提成
4500+1%提成
每月当班完成营业额目标有额外奖励
要求:有销售经验,有连锁店工作经验,有餐饮工作经验
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退
货、防损等日常营业工作。
4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
时间:
底薪4500加1%提成,缴纳五险,综合薪资5000-8000,月休十天,服从公司排班安排。
25-40岁,长期稳定有责任心,有相关行业经验优先。
营业员有提成1-2人月结全职
青岛鲜啤,招一名35岁左右营业员,形象佳
底薪4000+提出
月休两天
过年带薪休一个月整假期
时间上午10:30—13:30
下午16:40-12:00
淡季23:00下班
工作内容简单轻松,平时店里不上顾客可以看手机
安徽芜湖镜湖区招聘:圣地雅歌超市营业员(五险+早8:00晚6:00+年终奖)薪资:3500
3500-8000元/月
营业员月结
招聘:圣地雅歌超市营业员(五险+早8:00晚6:00+年终奖)
薪资:3500-8000元/月
【岗位名称】超市营业员
【工作内容】
1.接待进店客户,进行产品讲解和服务
2.负责店铺日常维护
3.客户跟进及深度关系维护
4.不断学习,掌握产品知识和销售技巧提高能力
【任职要求】有相关经验者优先
【工作时间】8:00-6:00
【工资待遇】4000-7000元/月
【其他福利】+早中晚10个小时+年终奖
【工作地点】安徽省芜湖市镜湖区伟星圣地雅歌五区
吃苦耐劳,责任心强,有强烈的团队精神,
工资的高低,跟个人能力挂钩喔
手机回收店员
4000-5000元/月
店员有提成1-2人月结全职
连锁门店,现招聘1名手机回收店员,主要负责店内及手机回收及附件类产品的销售,要求沟通学习能力强,有销售经验,有手机行业经验的优先,可提供带薪培训,收入业绩分成,提供4000保底,分成保底两者取其高,工作地点苏宁广场,有意详聊
促销员日结
招聘促销员4名:
时间+地点:5月11-13号安师大花津校区-2人
15号安师大花津校区-1人
14号商贸学院-1人
上班时间:上午:10:00-13:30下午:14:00-18:30
工作内容:促销
待遇:工资120元/天,做完现结;
有意向请联系()
理货员
5000-7000元/月
营业员20人以上月结全职
【公司品牌】小红岛超市
【工作地点】鸠兹家苑,星立方,澳然天成,伟星芜湖院子、楚江府第门、小红岛超市,可就近分配
【薪资福利】入职缴纳五险,薪资5500-6500
【工作时间】早班是从上午6点到下午16点,晚班是从中午13点到晚上22点,做六休一,排班制
【工作内容】
1、门店理货、配货及效期检查;
2、门店卫生标准及商品陈列标准执行;
3、门店生鲜品质管理及商品保质期核查;
【任职要求】
1、20-45周岁,有一年以上零售行业或服务行业工作经验;
2、能熟练使用手机APP软件;
3、爱岗敬业、服务意识和时间观念强。
【职业前景】
1、组员-组长-店长—高级店长—大区助理—大区经理;
2、公司定期进行业务技能培训和外地游学。
理货员
3000-4000元/月
理货员1-2人
岗位职责:
1.负责仓库内商品的清点、分类、上架及下架操作,确保货物摆放整齐有序
2.定期对库存进行盘点,核对数据并及时上报差异情况,保证账实相符
3.配合配送人员完成拣货、打包和出库工作,提高作业效率
4.保持理货区域清洁卫生,遵守安全操作规范,维护良好的工作环境
5.及时反馈商品破损、过期等问题,协助处理异常情况
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,能适应重复性体力劳动
2.工作认真负责,具备较强的责任心和团队协作意识
3.服从管理安排,能按时完成上级交办的各项任务
4.有仓储或物流相关工作经验者优先考虑
5.学历不限,具备基本识字和计算能力
储备店长
芜湖:诚招志同道合行业精英优秀店长2名、储备店经理6名,工资面议有意向直接私信!管理带头实干,奖惩分明。以罚促自律,同心精进前行。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鸠江店长在哪里找活在线招聘信息,主要招聘芜湖门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。