招聘一名店长。要求有责任心。有工作经验。

维多利地下商业街 皇室童缘童装招聘店长一名月休息4天，中班（周一到周四10点到6点周五-周日10点到7点） 底薪+提成+法定节假日三薪 电话：

负责奶茶店的基本运营，核算物料耗材的损耗，人员排班，产品制作销售

高薪诚聘:店长一名，要求品行端正，有零售店或养生保健品店管理经验，有责任心。收银员、营业员各2名，要求30岁以上，有1年以上工作经验，沟通能力强，形象好气质佳。馒头流水线生产工人1名，无需经验，要求干活干净利索。 工作地点:锦山盈泰花园B区门口东侧，淳珍品质生活超市

本店快餐类，主要经营凉皮，店长负责全面工作，工资5000+

店长 年龄30-40岁，有保险、教培管理经验优先，能统筹，会协调，理解能力强，能完成公司业绩指标，吃苦耐劳，能出差；大专以上学历。工作时间看具体工作安排再定 薪资福利:底薪3000+销售提成+年底利润分红+工龄工资；每月调休两天，工作满一年有年假，年底奖金 招工人数:1人

有品牌女装店长工作经验2年以上，40岁以下 年薪资15万—27万

有趣人类商店招聘店长 福利待遇：保底全勤奖提成会员奖励 保底3500 销售经验者优先录用 联系人： 工作地址：凯德广场B1

储备店长 一、薪资待遇 入职1-3月培训期薪资4200， 包含底薪2700-3300+绩效+全勤+每天8元餐补 接店后除固定薪酬5700和门店激励，综合1w＋。 二、岗位介绍 1、工作时长 班次：门店营业时间内进行早中晚排班，每天上班8-10小时，每个班次持续一周 早班：9:00-18:00 中班：11:00-20:00 晚班：15:00-24:00 2、晋升途径： 享有广阔的发展晋升空间，和奖金机制! 储备店长（1-3个月）一店长一大店长（管理5家左右门店）一督导（管理10-15家门店）晋升空间大 3、工作内容： 一、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐; 二、保障工作区域卫生、维持清洁； 三、热情且耐心接待每位顾客； 四、带领团队按标准完成QSC、保证餐厅人员到位率； 五、完成餐厅行政类工作（仓储，排班，财务等作业）； 4、岗位要求∶ 1.有1年以上餐饮管理经验； 2.性格阳光开朗、积极踏实、能吃苦耐劳； 3.逻辑思维强、学习能力强、沟通能力和抗压能力强、有责任感。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

聘脚手架专业技术总工 1.精通建筑图纸.能独立完成施工排活.熟练进行工程量计算材料等.掌握脚手架.高支模等专项工程的荷载分析与安全系数。‌ 2.‌能编制施工组织设计.熟知方案图集解决现场技术问题.协调沟通与设计协作施工方案复核监督。‌ 3.安全管理能量确保脚手架设计符合安全等级要求。

现昊天越达人力资源诚邀以下小伙伴的加入! 业务员:男女不限，会电脑和办公软件，根据公司提供的客户资源开发新客户，主动沟通并挖掘客户潜在需求，语言表达清晰，逻辑性强，有上进心，有赚钱的野心！有电话客服或销售经验者优先 薪资待遇:月薪(具体面议)综合薪资5000-上不封顶，不定期团建+节日福利+每周单休+法定假期。 运营：成熟运营，男女不限，熟练电脑和办公软件，懂业务模式，能熟练与客户沟通。 薪资待遇：月薪5000。不定期团建+节日福利+每周单休+法定假期。 上班时间轻松加愉快:早晨8:00--11:30下午14:00--18:00工作地点:林东镇华上辽都天冠附近 发展前景无可限量，欢迎您的加入 有意者电联:

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明天用人扒苗子，苗子好压秤，0.85一斤，车接车送，管饭，工资日结，

招聘：衣淑服装店-店长 35岁以下，有销售经验 薪资待遇；4000-10000

招聘：袋鼠专柜店长 薪资：5001-7000元/月 岗位职责: 1. 负责无印良品或者阿尔皮纳袋鼠箱包的日常管理和运营工作 2. 确保店铺销售目标的达成和业绩的提升 3. 维护店铺形象，提升顾客购物体验 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理店铺运营，具备良好的商业洞察力 3. 对床品行业有一定了解，能够快速适应市场变化 专柜 招导购2名（底薪1900元十全勤200元十绩效补贴800元（按目标达成比例）十工龄满1年每月100元十提成3%）晋升店长月加200元

招聘：超市管理人员 薪资：3001-5000元/月 负责超市的各板块的管理

【招聘】本人想招店长，合伙人和店员，招聘3-5人，位置在滨湖区水秀新村，奥林店和稻香店两个店都招，薪资5K～10K，年龄30～55岁，无锡本地人更佳。有意者联系电话 :

招聘：意尔康旗舰店招聘导购 薪资：2500-4000元/月 广安【意尔康旗舰店】新店即将开业招聘: 店长1名、导购数名 要求:1、服务力、沟通能力强 2、做事认真、细心、负责 3、年龄要求限20--45岁，稳定性好有销售经验者优先 4.上二休一，8.30-21.30 地址:民安中街75-77号意尔康专卖店

销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

店长 1>年龄25-48岁，男女不限；2>身体健康，吃苦耐劳，服务意识强；3>有超市/零售经验者优先（无经验可培训）；4>店长需具备基础管理能力，能排班、理货、处理日常事务。5>学历不限 薪资福利:3.5K－4K，绩效奖金，全勤奖，节日福利，月休4天，排班灵活，团队友爱，更多福利面谈了解 招工人数:100人 邮箱： 工作地址:呼和浩特市新城区内工大北门文苑大厦座611室

驿站店长

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

我们是全国连锁即时零售超市，线上线下同步运营，已全面入驻美团、饿了么等主流平台，线上订单为核心业务来源。目前全国门店近3000家，团队架构完善。公司正处于飞速发展期，虚位以待，职等你来！ 薪资待遇：综合6000-7500（底薪+绩效+收货提成+夜班补贴20元/晚） 岗位职责 1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行； 2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度； 3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求； 4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率； 5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营； 6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理。 岗位要求 1、具备快消零售、快递物流、超市、便利店、零售店等相关门店管理经验； 2、年龄20-45周岁，性别不限。 上班时间 早班：8:00-18:00， 中班：13:00-23:00， 晚班：22:00-8:00 （以上均含1小时休息时间）， 月休4天（调休、排班制） 薪资发放：每月15号发上个月的薪资

通用时代通讯有限公司 招聘信息 1.招聘职位：门店导购 要求： -大专及以上，具备一年以上销售工作经验 -有手机、家电、电子产品销售经验者，学历可以放宽 -具备良好的团队意识及责任心，热爱消费电子和零售行业等行业经验者优先 2.招聘职位：小米售后工程师 要求： -具备一年以上售后维修工作经验 -熟悉售后服务标准，对企业售后服务政策进行解释 -具备服务精神，良好的团队意识及责任心和敬业精神 3.福利待遇 -综合薪资：4000-8000元 -工作地点：乌海市各小米门店

锅圈食汇（水域蓝湾店）招聘啦 店长1名 工资：3300满勤+绩效 时间：早八～晚八 公休:2天 店员2名 工资：1500绩效 时间：晚5～晚10点半 公休：1天 年龄：30～45岁要求有经验者优先 注：工作每满半年+100 电话/:

2-5年及以上零售、服务行业（如连锁餐饮、便利店、服装、酒店等）的**门店管理经验**（店长/副店长/主管）。 ***优先考虑：**有**洗衣行业、服装护理行业**相关管理经验者。 ***可接受：**部分门店（尤其是新店或快速发展期）可能接受优秀储备干部或主管晋升，但通常需要扎实的基层经验。

有管理经验，工资面议

招聘：万丽城小罐茶招聘店长（4500+休息） 薪资：4000-4000 万丽城小罐茶招聘店长 要求30岁左右，有茶业销售经验 月薪4500 联系电话