4.15招聘 店长一名工资面议 经理一名 吧员一名 服务员六名4000/5000 配菜师三名5000/6500 炒锅两名工资7500/9000 电话，刘总

安德玛儿童 招聘 1⃣初级店长 综合底薪+个提+店提（中级店长3400底薪，高级店长3800）底薪提任务内2点，任务外3点，店提任务内0.8，任务外1.1+传统三节福利待遇（中秋，端午，春节）+工龄工资每年60，大单奖励，超额奖励。 2⃣员工 综合底薪+个提（个提任务内2点，任务外3点，连续三个月个人目标达标提级，每提一级加300） +传统三节福利待遇（中秋，端午，春节）+工龄工资每年60，大单奖励，超额奖励。 乌鲁木齐杉杉奥莱，做过运动服饰的，有上进心（无经验也可以） 联系人，张先生

厨娘家扒拉锅招聘服务员底薪4500+500满勤奖+瓶盖公休4个半天 切墩一名，大姨一名，不需要成手，活简单，工资4000+500 青菜一名工资3500满勤300 招聘店长工资面议 联系电话

乌市招店长1名10000-12000经理2名7000-8000主管4名5000-6000服务员15人3500-4500联系

麻辣集市,店经理,要求：无，薪资：7000-10000元/月，福利待遇：包食宿、生日福利、节日福利、团建活动，薛主管,无

一、店铺简介 我们是深耕本地的特色烧烤店，主打鲜切烤串、秘制风味小吃，主打社区熟客+商圈客流，店内氛围热闹轻松，食材新鲜把控严格，凭借高性价比美食和暖心服务收获大批回头客。因门店旺季客流增长、日常运营需要，现面向社会诚聘全职店员，无需复杂经验，只要你踏实肯干、热爱服务，就能加入我们的暖心团队，一起把小店做得更红火！ 二、招聘岗位 烧烤店全职店员（数名，可接受长期稳定求职者） 三、岗位职责 1. 环境卫生维护：严格按照餐饮卫生标准，做好餐前餐后餐桌、餐椅、地面、餐具、吧台及公共区域的清洁、消毒工作；餐后快速清理桌面、规整餐具，高效完成翻台，保障就餐环境干净整洁。 2. 运营协助工作：协助后厨完成食材简单分拣、串制辅助、物料摆盘等工作；及时补充餐桌纸巾、餐具、酒水饮料、调味酱料等物资，避免出现物料短缺情况。 3. 团队配合工作：服从店长统一管理，按时完成交接班、日常物资盘点等工作；积极配合团队完成门店高峰期运营，主动分担工作，维护门店品牌形象。 4. 其他临时工作：完成店长交办的其他临时性门店事务，适应烧烤店晚班工作节奏，主动配合团队协作。 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无餐饮服务经验均可，有烧烤店、夜宵店工作经验者优先录用。 2. 身体健康，必须持有有效健康证，无不良嗜好，注重个人卫生，严格遵守餐饮行业卫生操作规范。 3. 性格开朗大方，沟通态度温和，待人热情有礼貌，具备较强的服务意识和责任心，做事主动细心、不拖沓。 4. 能吃苦耐劳，适应餐饮行业工作时长，可接受下午至凌晨晚班、轮休，能应对门店用餐高峰期工作压力。 5. 具备团队合作精神，服从门店管理安排，执行力强，无频繁跳槽习惯，能长期稳定工作者优先。 五、薪资福利 1. 薪资构成：综合薪资4000-6000元/月，每月准时发放薪资，绝不拖欠。 2. 食宿保障：免费包吃包住，员工餐荤素搭配、新鲜可口，住宿环境干净整洁，配备基础生活用品，省去食宿开销。 3. 休假福利：每月带薪休假四个半天 4. 入职保障：零基础可学，老员工一对一带教，上手速度快；工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系，团队相处和睦。 六、应聘方式 1. 电话咨询：拨打招聘负责人电话[填写手机号]，联系人：[填写姓名]，直接沟通岗位详情、预约面试时间。 2. 到店面试：每日14:00-17:00为固定面试时段，可携带本人身份证、健康证直接到店面试，到店即有专人接待。 3. 温馨提示：应聘时请说明是看到招聘信息前来，面试通过后可快速入职。 七、备注 我们不看重过往履历，只看重你的人品和态度，只要你肯努力、有责任心、想稳定工作，这里就是你的长期发展平台，包教包会，待遇从优，期待踏实肯干的你加入！

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招聘：副总经理兼店长 薪资：5000.0 45周岁以下（以身份证登记信息为准）；具备3年以上大型连锁超市全流程运营管理经验，具备优秀的团队管理能力，全盘运营统筹能力及敏锐的市场营销策划与执行能力，精通超市平台运营、门店精细化管理，供应链整合及市场渠道拓展。同时，具备较强的沟通协调，数据分析与成本管控能力。 提供基本工资+社会保险（五险）；公司将根据个人能力及工作表现提供良好的晋升空间。

乌鲁木齐市头屯河区招电焊工，焊接管道，50-200的管，水电班组的活，需要长期工，短期不要，有证手艺好，不管吃，管住430，

乌鲁木齐市天山区招腻子/大白/墙漆

乌鲁木齐市天山区招工地小工/杂工、电焊、给排水、强电、水电，不招短期工勿扰

乌鲁木齐市米东区新华凌门店，招电焊工人1名6000到10000不等必须能独自操作，必须会汉语理解汉语，学徒工1名 ，月薪3500，包教包会不收学徒费，新华凌附近优先，有驾照会电焊二保氩弧焊等离子切割的优先，稍微会点改水改电改暖气，拆除防水装窗户换玻璃密封条打胶，干所有给钱的工作，，有没有证无所谓

五一假期五天招聘兼职！！！工作内容简单，幻境体验馆引导顾客购票做评价，放顾客进场，结束放顾客离场，下班打扫卫生。需要到岗，想做兼职的提前报名！！需普通话标准地点：红山荟商场。

商丘市E家菓团水果店 因发展需要，正在面向社会招聘以下岗位： 水果店 营业员3名，月薪3000—6000要求干过水果的 水果店店长一名1名月薪1万➕ 直播➕客服人员一名 详询电话： 面试地址：归德路店一高附近水果店

找司机的看过来、人数有限 另招美容师、店长、运营等各种岗位 直接联系:

汉禾.黔鱼庄 诚聘英才 · 携手共创美味 1. 店长1名 薪资：5000+ 2. 杀鱼工2名 薪资：4000+ 3. 服务员 若干 薪资：3000+ 4. 收银员 3名 薪资：3300+ 5. 配菜 2名 薪资：3300+ 6. 洗碗工 2名:薪资：3000 岗位要求 • 身体健康，吃苦耐劳，有责任心 • 有餐饮工作经验者优先 • 待人热情，沟通顺畅，服从管理 • 包吃，月休2天 • 节日福利+工龄奖+优秀员工奖励 • 工作氛围轻松，团队稳定 联系我们 电话：（罗先生） 地址：（汉中南关风貌街汉禾.黔鱼庄） 期待踏实肯干、想长期稳定工作的你加入！

Youpic 悠品本色 招聘 趁年轻·要高薪 一、导购员 - 薪资：4000-9000元/月 - 保底薪资4000元/月； - 前期1-3月，综合薪资4000-5500元/月，上不封顶； - 后期综合薪资5500-9000元/月，上不封顶。 - 要求： - 男女不限，23-35岁 - 中专及以上学历 - 销售经验优先   二、店长 - 综合收入：5500-25000元/月 （薪资+股份分红，年薪10-25万） - 保底薪资5500元/月； - 前期薪资5500-8000元/月； - 后期综合收入：8000-25000元/月（薪资+分红） - 要求： - 男女不限，25-35岁，高中及以上学历 - 具有2年以上零售连锁门店店长管理经验   三、福利 - 年终奖 · 商业险 · 带薪培训 · 节日福利 · 员工内购 · 团建活动   四、联系方式与地址 招聘热线：周女士 - 门店地址：钦南区金海湾东大街1号钦州新城吾悦广场7-8-9-12-13号商业楼7120号商铺悠品本色

营业员 浦口区浦珠路红公馆君藏附近，功能食品店（奶粉 麦片等）需要店长一名初中文化简单电脑操作 50 岁以内，8点-16点单休调休4000/月2%提成。

温泉东路店华润万家福临门大米招聘周末临促一名，，有相关销售经验，工资120元／天，周五、周六、周天。有意者详询：。

乌鲁木齐市 米东区大店招聘  _-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_店长，或者经理一名，工作经验丰富，能够吃苦赖劳，有责任心，能够把店当自己店打理的，人品好的，就是能力可以学，但是必须是人品好！工资待遇可以谈，只要你有一定的人品，绝对不会让你吃亏的。另外急招聘前台收银一名，有责任心，能够熬夜的，工资待遇4000底薪，加各种提成到手工资5000多.公司包吃住，每月15号准时发工资。前厅销售客服一名，有责任心，有销售能力的优先录用，工资8000到12000元左右，只要你有能力工资让你满意。以上各位望有诚意者续与我联系，非诚勿扰，大家都很忙，没时间闲聊。财富热线。新疆乌鲁木齐

乌鲁木齐天山区的西市场正在招聘水暖瓷砖店员，待遇包括底薪3000元、提成、奖金和满勤奖励，工作时间为早7点至晚7点，休息一个半小时，并有一个月的试用期。

乌鲁木齐天山万科五金店需要一名店员，年龄稍大一些，或者身体有残疾的人也可以。

店员销售，最好是应届毕业生

工作认真，吃苦耐劳，有抗压能力

菜店店员

招聘卖热气猪肉的刀手，想做的可以联系我，点我可以加好友。

乌鲁木齐清餐招聘。 前厅领班：工资 4500-5500 服务员 ：工资 4200-4800 岗位福利：一个月三天休，包吃包住。 行业经验：有相关经验者工资面谈！ 地址：乌鲁木齐沙依巴克区大掌柜芦花鸡阳光100店 联系电话☎： 有意向私信我

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招聘：商超店长 薪资：36.0 任职要求：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先；具备知名连锁商超门店核心管理经验且能力突出者，学历可适当放宽。 5年以上零售行业从业经验，其中3年以上超市门店管理经历，如门店副店长、店长助理等相关岗位经验。熟悉门店采购执行、商品陈列、库存管理、现场销售、客户服务、合规运营等全流程工作逻辑。 1.具备门店数字化运营经验，如收银系统、库存管理系统、销售数据分析系统实操经验者优先。运营管理能力：能根据企业年度规划制定门店月度、季度经营目标，统筹门店排班、货品调配、卖场维护等日常工作，确保门店运营流程顺畅、高效。 2.销售与客诉处理能力：精通门店销售数据复盘，能结合商圈特点与顾客需求制定促销活动方案，提升门店客流量与客单价；可快速响应并妥善处理各类客诉，将客诉转化为提升服务质量的契机。 3.团队管理能力：具备50人以上门店团队管理经验，深谙胖东来文化内核，以六大管理要素为抓手开展员工培训、考核与激励，擅长培养门店骨干，打造高凝聚力、高执行力的一线团队。 4.成本与损耗管控能力：熟悉门店运营成本构成，能通过优化人员排班、严控商品损耗、降低能耗等方式实现门店降本增效，保障门店利润目标达成。 5.合规与安全管理能力：严格落实食品安全、消防安全、劳动合规等相关法规要求，定期开展门店安全隐患排查，妥善处置门店突发事件，守护门店经营安全与品牌形象。 6.工具技能：熟练使用Office办公软件，精通零售门店管理系统，包括收银系统、库存管理系统等，能通过系统数据支撑门店经营决策，助力门店数字化运营落地。

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