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常规服务

招聘助理店长。薪资为3000-8000元/月薪。岗位职责包括：协助店长完成门店日常运营管理，涵盖人员排班、库存盘点与销售数据分析；指导并监督一线员工服务流程执行，确保顾客体验符合品牌标准；参与客户接待、咨询及投诉处理，提升客户满意度与复购率；配合开展促销活动策划与落地执行，达成月度销售目标；负责新员工带教与基础业务培训，协助团队能力提升。任职要求：大专及以上学历，有生活服务、零售或美容美发行业从业经验者优先；具备基本的门店管理知识和客户服务意识，熟悉美发店运营流程；具有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能承受一定工作压力；具备基础的数据分析能力和办公软件操作能力（如Excel、后台等）；形象气质佳，服务意识强，认同所处行业的职业规范与服务价值观。

招聘店长，要求年龄20岁以上。工作内容不累，但需要熬夜。薪资面谈。招聘人数数名。工作地址在新市区。

以纯服饰植物园吾悦店招聘店长。薪资为6000-9000/月薪。工作内容包括落地门店陈列方案、下店巡场整改、季度橱窗上新以及终端店铺管理员陈列培训。

招聘督导、店长及导购。品牌名称为APPKIDS童装。门店地址位于高新吾悦广场。联系人为雅清。岗位一：童装导购。招聘人数为6人。岗位职责包括负责门店顾客接待、穿搭推荐、货品陈列、卫生整理、会员维护以及完成月度销售目标。任职要求为年龄20至38岁，性格开朗，热爱销售，有服装零售经验者优先，服从门店管理。薪资待遇为5000至10000元，包含底薪、高提成、销冠奖励及全勤奖，上不封顶。岗位二：门店店长。招聘人数为2人。岗位职责包括负责门店整体运营、人员管理、库存盘点、活动落地以及团队业绩达成。任职要求为具备1年以上服装门店管理经验，拥有带队及销售复盘能力。薪资待遇为6000至12000元，上不封顶。其他福利包括法定节假日一日三薪、定期培训、透明晋升通道以及长期稳定岗位。

乌鲁木齐小吉MINIJ新疆首店招人啦！ 我们招门店店长、家电导购。 先说说为什么来我们这里比传统家电店更有前途： 小吉不是普通卖冰箱洗衣机的老牌家电，是国内头部新零售美学家电品牌，拿过很多国际设计大奖，线上直播、场景化体验销售是品牌主打模式，未来的市场潜力很大。 咱们是新疆第一家首店，整个门店从0到1搭建，一切都是全新起步。 你过来不是当个普通看店卖货的员工： 店长可以全程参与新店搭建、门店运营、直播带货规划，跟着品牌一起开拓新疆市场，履历直接升级； 导购不止线下卖货，还能跟着一起拍短视频、直播间出镜，接触新零售玩法，以后不管是升管理岗，还是自己做自媒体、做家电行业资源，手里都攒实打实的经验与人脉。 薪资实打实： 店长：5500底薪+2000KPI绩效+高额提成+五险一金+上六休一+北上广学习 导购：优厚底薪+提成+社保，多劳多得，上不封顶 没有老门店的复杂规矩，团队都是新搭建，晋升全看能力不看资历。 想找一份既能稳定赚钱，又能跟着新品牌长期成长、给自己铺路的朋友，可以来聊聊！ 电联：

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肥蚬子烤肉招聘店长助理一名，负责管理店面薪资待遇:工资提成公休（不休有补助）服务员两名零基础无妨，肯学就行，全套经验手把手倾囊相授，服务态度好，要求长期，短期勿扰诚意求职者电联

招聘店长，需具备干洗专业知识与技能，拥有丰富干洗行业经验者优先考虑。具备管理才能，擅长团队协作与激励，带领团队达成业绩。拥有强烈创业热忱与开拓精神，致力于在干洗领域实现职业抱负。作为门店管理核心，全面统筹团队建设、业绩增长及客源开发，以管理能力推动门店发展。深度钻研并高效协同公司营销规划，保障方案精准落地实施，助力达成业务目标。薪资福利为3000-8000元，包含社保、餐补、交通补助。招工人数为10人。工作时间为早八晚七，月薪3000元，另提供社保、餐补、交通补助。工作地址：鸿雁路55号929洗衣洗鞋。

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店长月薪可观，多劳多得