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一、岗位职责： 1、全面负责公司食堂三餐烹饪工作，保证准时开餐，菜品丰富，口味稳定； 2、独立完成高端接待餐制作，精通川菜、家常菜、酒店海鲜做法，注重摆盘精美、时尚大气，满足商务接待标准； 3、负责食堂食材的验收，储存，加工与成本控制，杜绝浪费； 4、负责菜品设计与菜单制定，满足员工日常用餐及公司接待用餐需求； 5、负责食堂设施设备(燃气灶具，冰箱，电器等)的日常检查与维护； 6、严格执行食品安全与卫生管理制度，落实食材储存，加工，留样等规范； 7、负责食堂环境卫生管理，确保操作区，用餐区整洁有序； 8、协助开展食堂安全管理与员工培训，提升团队操作规范与服务意识； 任职要求： 年龄：20-50周岁 学历：中专及以上学历 经验：1、具备2年以上食堂、餐厅或团餐烹饪经验； 2、擅长川菜烹饪，能独立完成各类家常菜，接待宴席菜品制作； 其他：身体健康，持有效健康证，无不良嗜好，服从工作安排。

岗位职责： 1、负责厂区餐厨处理设备及相关设施的日常维修、计划检修与保养工作； 2、按照巡检制度，每日对五大区域（制浆区、蒸煮区、分离区、储油区、污水处理区）进行设备巡查，发现隐患及时处理； 3、负责电机、电箱、绞龙、分离机、纯水机、热源交换机等设备的运行监控与维护； 4、负责厂区水、电、气管道的巡检与维护，确保配电柜、燃气柜等关键设施正常运行； 5、填写相关巡检、维修、保养记录，确保数据真实完整； 任职要求 1、年龄25-45岁，初中及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先； 2、具有1-3年以上设备维修经验，有工厂或类似环境工作经验者优先； 3、必须持有电工证，具备电气维修、机械维修及设备保养相关知识；

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岗位职责： 1.负责项目部员工入职、离职、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资等，确保数据准确及时，及时录入农民工考勤系统。 3. 建立并维护员工人事档案，保障信息完整与合规性，及时对接考勤系统，了解项目部出勤人员明细。 4. 协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人力资源报表编制 5. 对接劳务外包单位，协调处理用工相关事务及日常劳资沟通 任职要求： 1.熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与文档管理 4.有劳务员、劳资员或HR助理相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与执行考勤管理制度，统计分析考勤数据并反馈异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳动关系合规性事务 5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，保密意识强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，应届生亦可培养 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析劳务数据，编制劳资报表，为管理决策提供支持 5.对接劳动监察、社保中心等外部单位，确保合规运营 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保政策及操作流程 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历大专以上，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳，坐班

任职资格： 1. 男女不限、学历不限、无经验可培训，有挣钱欲望的联系我 2. 底薪5000+提成 ，综合1万以上。 3. 身体健康、有上进心，服从公司管理 4. 办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑 主要是通过 58同城，BOSS，鱼泡等网络平台，发布职位，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教）

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