岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主动跟进销售线索，完成从商机获取、方案沟通、合同签订到回款的全流程闭环管理 3.定期分析客户业务动态及行业趋势，协同产品与技术团队优化服务策略，推动客户成功落地 4.组织客户培训、沙龙及案例分享活动，增强客户粘性与品牌信任度 5.准确录入并更新CRM系统信息，定期提交客户分析报告及业绩复盘材料 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉客户关系管理流程，能独立开展客户拜访、需求调研及商务谈判 3.具备基础办公软件操作能力，熟练使用CRM系统者优先 4.行业经验不限，有B2B服务、SaaS、制造业或本地生活服务类客户对接经验者更佳 5.学历不限，热爱销售与客户服务工作，愿在成长型平台长期发展

向自配送商家推广抖送运力平台

岗位职责： 1、负责客户资源的分配及邀约到店，做好后续跟进与关系维护； 2、监督并推动设计师按时完成设计方案与预算编制，并持续优化； 3、接待到店客户，深入挖掘客户需求，全面介绍公司品牌、服务、产品、设计能力、施工工艺、材料品质及套餐优势； 4、主导预售合同签署流程，协助设计师完成施工合同签订； 5、整理合同相关资料并及时流转至相关部门； 6、日常开展客户关系维护，组织实施客户回访与持续邀约； 7、承担设计师销售技能带教任务，传达公司产品信息及最新政策； 8、协同门店负责人完成小组内数据汇总与分析工作。 职位要求： 1、有房产中介、装修或建材行业工作经验，具备销售或门店导购经历者优先；（接受无客户经理经验者，公司将安排店总带教，快速上手） 2、形象端正，富有亲和力，具备良好耐心及沟通表达能力； 3、年龄在********；有同岗位相关经验者优先录用 4、本岗位实行提成机制，薪酬结构为底薪+绩效+团队提成+奖金（综合月收入15-30k） 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：3-6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：加班费、绩效奖金 试用薪资：3000元/月

1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：不限。 7、年龄18周岁以上，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向）; 2、每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、上班时间8:30-16:30，双休＋国家法定节假日。 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

1、依托公司提供的优质客户资源，为客户提供工商注册/注销、代理记账等专业服务的咨询支持； 2、向客户详细介绍公司品牌及服务产品的优势与特点，积极邀约并引导客户参与业务洽谈； 3、结合客户的个性化需求和实际情况，为客户匹配合适的服务方案，并完成服务合同的签署； 4、负责客户后续的跟进维护，确保服务持续性与客户满意度。 任职要求： 1、年龄18-31岁； 2、具备良好的亲和力与沟通技巧，语言表达清晰，服务意识强，学习能力突出； 3、性格积极开朗，富有进取心，目标明确，执行力强； 公司将为你提供： 1、福利待遇：大小周、带薪培训、月度/季度/年度评优、团队旅游、团建活动、社会保险、节日关怀、婚假、产假/陪护假、带薪年假等多项福利； 2、知名平台支撑，配备系统化培训机制，助力个人能力全面提升； 3、多元化的成长路径，提供公开透明的晋升通道（晋升方向：顾问-主管-经理-总监-分公司总经理/合伙人）； 4、优雅舒适的办公场所，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉快

工作时间：9个时左右，中间有休息时间 工资：5000/5500有提成 要求：头脑灵活，会使用智能手机，普通话标准 工作轻松。坐着办公

工作内容： 1. 通过电话联系客户，协助办理贷款相关事宜 2. 定期回访并维护老客户关系 3. 主要业务方向：企业税务贷款、专精特新项目客户开发 工作时间： 1. 9:00-19:00（午休时间为12:00～14:00） 2. 周末双休，法定节假日按规定休假 岗位要求： 1. 年龄****** 2. 具备良好的沟通表达能力 3. 遵守纪律，自律性强 4. 有团队意识和集体荣誉感 5. 应对变化能力强，能灵活处理突发情况 福利待遇： 1. 全勤奖励+高额提成55%（通提模式） 2. 按规定缴纳五险 3. 提供下午茶点 4. 举办员工生日会 5. 定期组织团建活动 面试地址： 深圳福田卓越时代广场1期34楼3405（购物公园A出口）

【岗位内容:】 50%负责阿里巴巴后台系统的基础运营工作，50%专注于引导已有客户完成续费服务 （岗位操作简单，入职提供系统化培训，快速掌握工作流程） 【任职要求：】 1、大专及以上学历，无经验可培养，具备电商平台客服或销售背景者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，能迅速适应岗位节奏； 3、性格沉稳，做事认真，拥有良好的情绪调控能力与沟通表达技巧； 4、适应电话沟通模式，熟练使用粤语者优先（便于对接本地客户）。 【岗位亮点：】 1、保障底薪+绩效奖金+高额提成组合薪酬 2、客户资源由公司提供，无需自主开拓，专注维护老客户，工作更稳定； 3、享受客户续费带来的业绩提成（月收入范围6K-11K）； 4、晋升通道清晰：可向客服主管或大客户经理方向发展

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 4.需要面销、陌拜等 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时）

摘小辣椒三块钱一斤可日结账，云贵川优先，二至三人

河源市源城区招油漆工长期工1个人

·中建二局 正月初六开工！ 工作地点：广东河源 急招岗位： 焊工 5名｜铆工 5名｜学徒工 5名 央企重点项目，活多稳定，天天有工开 能吃苦、肯干活、有干劲即可 缴纳五险一金，福利齐全 工资准时发放，绝不拖欠，信誉保障 联系电话：（，秒回！） 正月初六正式开工，有意者速联！

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岗位职责： 1.负责建筑、钢结构、设备等表面的油漆涂装作业，包括打磨、刮腻子、底漆、面漆喷涂或刷涂等全流程施工 2.严格按工艺要求和安全规范操作，确保涂层厚度、附着力、色泽均匀性及防腐防锈效果达标 3. 配合施工进度合理安排工序，做好材料领用、余料回收及现场清洁整理工作 4. 参与涂装质量自检与交接验收，及时反馈施工中发现的基面缺陷或技术问题 5.正确使用并日常维护喷枪、空压机、打磨机等专业工具及个人防护装备 任职要求： 1.油漆工相关工作经验不限，具备独立完成常规涂装任务能力者优先 2. 学历不限，具备基本识图能力和安全作业意识 3.身体健康，无恐高症，能适应工地环境及阶段性加班需求 4.遵守现场管理规定，服从项目统筹安排，具备团队协作精神 5.持有有效焊工证、高处作业证或油漆工职业资格证书者优先 岗位职责： 1.负责室内外墙面、木制品、金属构件等基层处理及油漆涂装作业，确保涂层均匀、无流挂、无起泡、无色差 2.按施工图纸和工艺要求进行底漆、面漆、罩光等多道工序操作，严格把控施工质量与工期节点 3.正确选用并调配油漆材料，规范使用喷枪、滚筒、毛刷等工具，做好材料节约与余料管理 4. 配合班组长完成现场安全防护、工完场清及文明施工要求，及时反馈施工问题并提出优化建议 5. 参与竣工验收，配合甲方或监理单位完成油漆工程交付及后期维修服务 任职要求： 1. 有油漆工相关工作经验，能独立完成常规涂装任务，经验不限 2.具备基本识图能力，了解常见建筑/装修基层处理标准及油漆施工规范 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，无恐高症，能适应工地环境及阶段性加班需求 5.持有有效焊工证、登高证或油漆工职业资格证书者优先

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

工作职责： 1、组建专业化的客服团队，建立科学的绩效考核机制，设计客户服务流程、服务规范、质检机制及培训体系； 2、以客户体验为核心，从多个维度推动服务质量优化；汇总用户反馈意见，向相关部门输出改进方案； 3、高效协同内外部团队，保障跨部门沟通高效畅通；协同运营落地营销活动执行，提升服务环节的客户满意度与正面评价比例； 4、主导客服团队的各类培训工作（包括新员工入职培训、业务能力提升培训、活动专项培训等），强化团队服务意识与执行效率，合理安排售前售后任务分配，持续提升服务水平； 5、解决售后复杂问题，敏锐识别服务流程中的漏洞并及时调整优化，有效应对负面评价，结合客户高频问题及每轮推广内容，动态完善客服应答话术并组织实施。 职位要求： 1、具备3年以上客服管理经历，曾负责天猫、京东、拼多多中至少两个平台的客服管理工作，有15人以上团队管理经验； 2、精通主流电商平台的操作规则与业务流程（涵盖商品上架、交易闭环、支付机制、评价体系、投诉处理等）； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具备一定的营销思维，熟练掌握线上销售策略，执行力强，工作认真负责； 4、掌握客服KPI指标体系，能够制定切实可行的团队管理与运营方案。 【福利待遇】 薪资范围：10K-15k； 福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等

【工作内容】：公司有自己的微信小程序商城，主要经营自主品牌成人类产品，提供客源和新人培训，主推一两款产品。不电销，不外出，私域打法，用户量大，成交率高。 【薪资待遇】： 30天试用期2000底薪+15%提成， 转正3000薪资（2500底薪+200全勤奖+300餐补）+20%提成+晋升空间+每月固定团建+不定时下午茶。综合工资不过万说明太懒。 【工作时间】：八小时制（上午9点至12点-下午13点至18点），4天假期，固定星期日休假，有法定假期。 【任职要求】：要求身为一名销售用不上公司条条框框的要求，但可以通过借鉴公司的方法一同成长，自己能清楚为何工作为何奋斗，求机会、谋发展，只为收获高收入。这里没有狗血和鸡汤，更不喂大饼。只看业绩不听借口。有网销经验优先，极度缺钱优先，情商中上优先，自备微信工作号。 公司四不要：传播负能量，不服从管理，无团队精神，无赚钱欲望。

职位描述： 1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险； 2、通过与逾期客户一对一沟通，提供帮助和指导，促使其及时、准确偿还欠款，维护个人良好信用记录 任职要求： 1、初中及以上学历 2、无经验者可接受岗前培训后上岗 3、具备基本沟通能力，有责任心、服从安排、学习能力强，具有良好语言表达能力和自我调节能力 4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、平均薪资6000-7000元及以上 2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+日奖金+荣誉奖励+排名奖励 3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供零食、下午茶，定期组织团队建设、集体活动、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30

招聘客服一名，年龄25-35，3000-6000

*新人入职可享受系统化带薪培训，职场小白也能在 短时间内快速适应工作节奏 *入职即可享有：前期收入5000-7000，满三个月员工普遍薪资8000-10000， 收入稳定有保障，公司现有员工300+， 期望薪资在此区间的可直接联系沟通~ 任职要求： 1、性格积极乐观、反应灵敏、具备良好的心理承受能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、性别不限； 4、需提供个人征信报告及无犯罪记录证明 岗位职责： 1、负责客户账单的管理，并及时处理客户反馈的相关问题。 2、核对客户基本信息并完成资料更新。 3、在完善客户信息过程中，对客户行为与资料进行分析判断。 4、本岗位从事贷后管理工作，主要通过电话方式跟进账单处理进度，工作内容清晰，易于掌握，工作压力较小 5、主要职责为账单提醒及还款跟进，通过电话沟通协助客户完成还款 福利待遇 1、综合月薪6000-12000，多劳多得，上不封顶 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+现金奖励+团队激励等 2、每日工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，每周调休5天 3、缴纳五险，享受国家规定的各类节假日 4、提供入职指导、专业技能提升培训及晋升专项培训 5、内部晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监 6、享有带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假 7、四大节日福利礼品或礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节） 8、定期组织团建、生日会、节日庆祝及丰富下午茶 9、安排户外拓展活动及年度集体旅游

职位描述： 1、通过入职培训学习相关业务知识，协助银行管理客户逾期账款，有效降低信用风险； 2、与银行逾期客户进行一对一交流，指导并协助客户按时、准确偿还欠款，维护其个人信用记录 任职要求： 1、初中及以上学历 2、无经验者可提供带薪培训，合格后上岗 3、具备基本沟通能力，有责任心，服从安排，学习能力强，表达清晰，情绪管理能力良好 4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、平均薪资6000-7000元及以上 2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+每日激励奖金+荣誉奖励+排名奖励 3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设活动、集体团建、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:30

职位描述： 1、通过入职培训学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，助力降低银行信用风险； 2、与银行逾期客户进行一对一沟通，提供帮助和指导，促使其及时、正确偿还欠款，维护个人良好信用记录 任职要求： 1、初中及以上学历 2、无经验者可接受培训后上岗 3、具备基本沟通能力，有责任心、服从管理、学习接受能力强，表达清晰，自控力良好 4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、平均薪资6000-7000元及以上； 2、底薪2100-5800＋200全勤奖+排名奖励+激励奖金 3、办公环境舒适，配备微波炉、电冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设活动、集体团建、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30

纯接听，不外呼，弹性工作制 【工作内容】 1. 负责接听客户来电，解答客户咨询并协助办理相关业务； 2. 受理客户投诉事项，配合上级完成投诉处理流程； 3. 汇总客户咨询信息，协助解决客户提出的复杂问题； 【任职要求】 熟练操作电脑及基本打字技能，性别不限 *******（具备客服经验者条件可适当放宽），接受实习生，可开具实习证明； 欢迎应届毕业生投递； 【薪资&福利待遇】 1. 薪资：月收入预估3500-6000元，能力突出、工作积极者收入上不封顶； 2. 休假：每月安排休息6-8天，日均工作约8小时（个人可支配时间较充裕）； 3. 五险一金：依法缴纳社会保险及住房公积金； 4. 遵时奖励：每月准时出勤奖励200元； 5. 入职前提供免费岗前培训，并发放培训补贴； 6. 办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 7. 依法享受婚假、产假、陪护假等带薪假期，保障工作与生活平衡； 8. 入职满1年即可享有带薪年休假； 9. 享有端午节、中秋节、生日会、茶话会、下午茶、团队建设等节日关怀福利； 10. 零基础可入职，提供带薪培训，无需顾虑适应问题，机会难得，欢迎加入我们； 11. 其他收益：包含年终奖金、星级奖励、技能津贴、专职倒班岗位补贴等； 【个人成长&晋升空间】 1. 能力提升：培训期间由专业讲师指导沟通技巧，有效增强表达能力和逻辑思维水平； 2. 晋升机制：在职满6个月可参与公司内部竞聘，晋升方向包括班组长、培训讲师、运营管理人员、数据管理、质量监督等岗位；

岗位职责 1. 按照标准流程协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2. 依据调解员及调解中心的话术规范，对逾期客户进行提醒与告知 任职要求 1. 大专及以上学历，接受无经验者，能力突出者可适当放宽学历条件 2. 年龄23-45周岁 3. 具备良好的学习能力和沟通表达能力 4. 具有团队协作精神和集体荣誉感 5. 熟悉基础电脑操作 6. 无违法犯罪记录 薪资待遇：底薪+全勤+提成+激励奖金（5000-10000+） 1. 转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2. 统一缴纳社会保险 3. 有意向往管理岗位发展者优先考虑 4. 工作时间：周一至周五 8:55-12:00，13:55-18:30 周六 8:55-12:00，13:55-15:30

【工作内容】 解答客户咨询，处理客户投诉并办理相关业务，熟悉电脑基础操作，普通话标准流利； 【工作时间】 每月休息6-8天，实行轮班制度，实习时段为9:00-18:00，最晚下班不超22:00 【薪资结构】 实习补贴+交通补助+绩效奖金+夜班津贴+加班报酬 办公环境整洁舒适，享受端午、中秋、生日会、茶话会等节日福利，定期组织下午茶与团队建设活动，公司可安排住宿，并为实习生投保商业保险。 可开具实习证明，薪资范围受系统限制，具体详情可私信沟通。

岗位职责 主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单保全信息，咨询问题，解决客户疑问。 工作内容 1：负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2：无需自己寻找客户，公司提供客户资源 3:25岁以上 【工作时间】 星期一至星期五 上班时间：08：30－11：30——14：00－17：30 周六上午上半天，国家法定节假日休息。 【收入结构】 (4000元，5500元，6000两档),以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入9K以上 晋升空间大，主管15~50万年收入不等